## 1、 環球捕手為什么要升級制度?
環球捕手16年利用粉絲分享模式的紅利,結合本身強大的供應鏈和平臺運作能力,以及獨樹一幟的風格調性,從眾多千篇一律的平臺中脫穎而出,快速完成了1000多萬的粉絲,日銷售額最高時一千多萬。
經過一年多的發展,環球捕手的供應鏈比去年有了更加強大的發展,且有了更多的投資和儲備資金,團隊更是達到了500多人。平臺實力比以前強大了非常多。
但是原本朋友圈這種簡單粗暴的鎖粉傳播,逐漸被大家放棄甚至屏蔽,加上底下的小捕手賣貨賺不到錢,沒有234級粉絲,也沒有其他賺錢方式,導致捕手的用戶增長速度停止不前,甚至人數最多的小捕手開始放棄推廣捕手,長期以往,捕手勢必不能保持強勁的勢頭,甚至會被現在市場上出現的其他模式所超越。為了迎合今天的市場環境和流量獲取模式,繼續放大捕手本身的平臺價值,保障大小捕手的利益,必須要未雨綢繆、自己主動改變,等到別人完全超越的時候再改,就沒有機會了。
## 2、 捕手老制度有哪些問題?
底下的小捕手賺不到錢,自己銷售一個產品,傭金的70% 都給了上面的推薦人。導致失去信心,別說推薦更多人進來, 連自己都放棄了。
會員自己購物沒有優惠,捕手會員流失率加大。
如果一旦人數最龐大的人群沒有利益,放棄這個平臺的時候,上面的捕手在幾個月之內一定也沒有好的收益,最終導致崩盤,所以一定要讓底下的小捕手賺到錢。
## 3、 這次該制度遵循的原則和好處是什么?
捕手改制度的前提是,老用戶的利益來源要基本不變,并且讓大小代理利用新制度、只要付出就有很好的收益。
新制度與千禧聯盟合作,新制度的設計是一個更加更加精細化、高粘性、有層級管理、有培訓、利潤分配科學、多勞多得的可持續模式。當然也還有不足的地方,會不斷的完善,新制度將成為新老分享達人精準運營用戶、搭建團隊、的賺更多錢的利器。
## 4、 老的會員怎么轉到新的會員制度?
老的捕手會員,可以免費自動升級成為新的會員,獲得相應的資格。
## 5、 新制度是怎樣的?
新制度擁有三個級別:分別是千禧分享達人、千禧經理、千禧總監。分享達人可以升級為經理,經理可以升級為總監。等級越高,承擔的事情越多,收益越多。
## 6、 怎么成為分享達人?是終身制么?
通過點擊別人的邀請鏈接,支付299元技術服務費,就可以成為分享達人,是終身制。支付299的時候可以獲得總額為300元的優惠券、或眾多禮包中的一個,2選1。
(300元優惠券里一共有12張10、20、50元面額不等的優惠券,單筆訂單金額超過優惠券面額7倍就可以使用(相當8.5折),用完優惠券,還可以享受會員購物便宜。有效期是180天)
## 7、 分享達人有哪些權益?
1) 購物省錢:千禧分享達人可以免費獲得環球捕手會員資格。
會員買東西可以平均便宜15%,具體比例查看每個商品頁標注的比例,每個產品都不一樣。
2) 分享賺錢:千禧分享達人可以分享環球捕手的商城和商品,傭金平均15%,具體比例查看每個商品頁標注的比例,每個產品都不一樣。
3) 邀請一個分享達人獲得50元培訓費,前20000萬名,公司額外補貼50元,相當邀請一位分享達人,可以獲得100元培訓費。 20000名發完后,如果效果好,公司追加1000萬補貼。
4) 你邀請的分享達人,通過分享捕手賺到的傭金,以及在捕手消費得到的返利,你都可以拿到25%。
## 8、 老會員的利益具體怎么保障?
1)老會員下面1234級里的老購買者(非會員)在新制度執行后,再次買東西,還是按照老的制度執行。 所以這部分利益不會有影響。
2)老會員下面1234級里的會員,他們購物就會按照新政策。所以會員買東西會便宜,但是除了會員的上級會員有錢以外,其他人沒有。
3)老會員下面1234級里里之前沒買過東西的粉絲,買東西也按照新政策,只有粉絲的直屬上級會員有錢,其他人沒有。
## 9、 分享達人怎么邀請分享達人?
分享達人在環球捕手app個人中心,點擊千禧聯盟,進去后點擊邀請加入,將這個頁面發給你要邀請的人, 他成功支付后就邀請成功了。
## 10、我可以邀請別人的粉絲做我的分享達人么?
7月7日24點前是保護期,粉絲無論點擊誰的邀請成為分享達人,都會成為原本上級的分享達人。7月7日24點后, 粉絲和購買過東西的人點誰的邀請成為分享達人, 就是誰邀請的分享達人。
11、 A是分享達人,B、C、D是粉絲,舉例說明做會員后的關系:
1)、在7月7日24點之前,BCD先后都成為分享達人,無論誰先誰后,推薦關系保持不變,ABC各獲得100元培訓費。
2)、7月7日24點之前,B和D沒有成為,C成為。
那么C相當是A的團隊分享達人,A如果只是分享達人,A沒有錢;A如果是經理,A有100元培訓費。D是C的粉絲。
7月7日24點后,哪怕B再成為會員,C也不會歸B。
## 12、 為什么要把粉絲變成分享達人(會員)?
粉絲購物我拿所有傭金,變成會員后,他自己便宜了,我只拿他便宜的25%,不是少了么?
回答:
1)、捕手一年多下來數據顯示普通用戶平均一年只買400元不到,只能給你賺30塊不到,而且流失率超級高,第二年不一定還來。
2)、但是捕手會員平均消費在2500以上,流失率很小。
把粉絲變成會員有以下好處:
A:你一次性一次性就得100補貼,相當老制度要三年才能讓你賺到。
B:以后他每年買2500元,傭金按照15%算,能讓你每年賺2500*15%*25%=93,
如果他還能賣出去2500,你繼續賺93。
總結:變成分享者,可以讓你賺100+93+93=286元。
普通用戶就是一年30,第二年可能就流失了。
## 13、 分享達人如何成為經理?
分享達人自己招募20個直屬分享達人。
同時團隊分享達人(包含直屬)達到60人。
即可成為經理。
如果你底下有經理,在7月7日24點前, 只要直屬20人就可以成為經理。
## 14、 經理有哪些權益?
1) 經理擁有分享達人所有的權利。
2) 經理自己招募分享達人,獲得150元培訓費。加上公司額外補貼的50,相當200培訓費。
3) 經理下面的所有無限層級的分享達人,每招募一個分享達人,經理都有100元培訓費。
4) 經理下面的所有無限層級的分享達人的銷售傭金,和購物返利的錢,經理都可以拿20%。
5) 經理育成經理,下面經理的銷售傭金上面經理都可以拿30%。
6) 經理育成經理,下面經理整個團隊每進來一個分享達人,上面經理都可以拿15元培訓費。
## 15、簡單表述下新制度好處。
新版分享達人權益全面升級!
1、購物超便宜:自己平均返利15%。
2、分享高傭金:自己平均賺傭金15%。
3、推薦一人得100培訓費。
還獲他賺錢和省錢金額的25%。
4、分享達人輕松升級經理。
只要直屬20,團隊60人(包含直屬)
即可升級經理。
經理招一個200培訓費,
團隊每進一個得100培訓費,
還可以拿整個團隊收益的20%。
## 16、新老制度對比有什么區別?
A: 老制度的劣勢:
1、自己購物不能便宜。
2、自己賣貨只拿總傭金的30%,3322中的3。
3、分享達人自己購物便宜的很少,粘性不高。
4、很難形成裂變,收益不高,很難上經理。
B: 新制度優勢
1、自己購物可以便宜,銷售傭金全部自己便宜掉。
2、自己賣貨比老制度多賺2.7倍,以前是3現在8。
3、推薦一個人馬上得50元,現在額外還有50補貼,相當發展一個多賺100。
4、利益驅動很容易形成裂變,容易上經理。
經理門檻還比之前還少了40人。只要直屬20,團隊60人。
## 17、 粉絲和分享達人是不是永久鎖定?
1、新老制度,粉絲、購買者(非分享達人)全部永久鎖定。
2、但是出購物永久鎖定以外,新老粉絲和購買者,點誰的邀請鏈接成為分享達人,就歸誰。
## 18、分享達人的直屬粉絲和直屬分享達人購物傭金怎么算?
例1、分享者A發展出分享者B,
B的粉絲C買了100元,假設分享比例是20%,
那么B賺100*20%=20元,A賺20*25%=5元。
例2、分享者A推薦分享者B。
B自己購物100元,假設分享比例是20%,
那么B返利20元,A賺5元。
例3、分享者A 成功推薦B做分享達人。
A得到50元獎勵,現在還有額外補貼50,
A一共可以得100元
## 19、讓分享達人的選禮包好還是優惠券好?
建議優惠券,這樣他自己前面的2000購物基本是75折,12張券用完,就是忠實用戶了,同時他的2000購物,你還可以得到傭金。
## 20、新政策以后,普通用戶(即非分享達人)還能賺錢么?
答:不能,非分享達人沒有任何收益,分享鏈接也不能鎖粉。