## 1、 環球捕手為什么要升級制度？
環球捕手16年利用粉絲分享模式的紅利，結合本身強大的供應鏈和平臺運作能力，以及獨樹一幟的風格調性，從眾多千篇一律的平臺中脫穎而出，快速完成了1000多萬的粉絲，日銷售額最高時一千多萬。
經過一年多的發展，環球捕手的供應鏈比去年有了更加強大的發展，且有了更多的投資和儲備資金，團隊更是達到了500多人。平臺實力比以前強大了非常多。
但是原本朋友圈這種簡單粗暴的鎖粉傳播，逐漸被大家放棄甚至屏蔽，加上底下的小捕手賣貨賺不到錢，沒有234級粉絲，也沒有其他賺錢方式，導致捕手的用戶增長速度停止不前，甚至人數最多的小捕手開始放棄推廣捕手，長期以往，捕手勢必不能保持強勁的勢頭，甚至會被現在市場上出現的其他模式所超越。為了迎合今天的市場環境和流量獲取模式，繼續放大捕手本身的平臺價值，保障大小捕手的利益，必須要未雨綢繆、自己主動改變，等到別人完全超越的時候再改，就沒有機會了。
## 2、 捕手老制度有哪些問題？
底下的小捕手賺不到錢，自己銷售一個產品，傭金的70% 都給了上面的推薦人。導致失去信心，別說推薦更多人進來， 連自己都放棄了。
會員自己購物沒有優惠，捕手會員流失率加大。
如果一旦人數最龐大的人群沒有利益，放棄這個平臺的時候，上面的捕手在幾個月之內一定也沒有好的收益，最終導致崩盤，所以一定要讓底下的小捕手賺到錢。
## 3、 這次該制度遵循的原則和好處是什么？
捕手改制度的前提是，老用戶的利益來源要基本不變，并且讓大小代理利用新制度、只要付出就有很好的收益。
新制度與千禧聯盟合作，新制度的設計是一個更加更加精細化、高粘性、有層級管理、有培訓、利潤分配科學、多勞多得的可持續模式。當然也還有不足的地方，會不斷的完善，新制度將成為新老分享達人精準運營用戶、搭建團隊、的賺更多錢的利器。
## 4、 老的會員怎么轉到新的會員制度？
老的捕手會員，可以免費自動升級成為新的會員，獲得相應的資格。
## 5、 新制度是怎樣的？
新制度擁有三個級別：分別是千禧分享達人、千禧經理、千禧總監。分享達人可以升級為經理，經理可以升級為總監。等級越高，承擔的事情越多，收益越多。
## 6、 怎么成為分享達人？是終身制么？
通過點擊別人的邀請鏈接，支付299元技術服務費，就可以成為分享達人，是終身制。支付299的時候可以獲得總額為300元的優惠券、或眾多禮包中的一個，2選1。
（300元優惠券里一共有12張10、20、50元面額不等的優惠券，單筆訂單金額超過優惠券面額7倍就可以使用（相當8.5折），用完優惠券，還可以享受會員購物便宜。有效期是180天）
## 7、 分享達人有哪些權益？
1） 購物省錢：千禧分享達人可以免費獲得環球捕手會員資格。
會員買東西可以平均便宜15%，具體比例查看每個商品頁標注的比例，每個產品都不一樣。
2） 分享賺錢：千禧分享達人可以分享環球捕手的商城和商品，傭金平均15%，具體比例查看每個商品頁標注的比例，每個產品都不一樣。
3） 邀請一個分享達人獲得50元培訓費，前20000萬名，公司額外補貼50元，相當邀請一位分享達人，可以獲得100元培訓費。 20000名發完后，如果效果好，公司追加1000萬補貼。
4） 你邀請的分享達人，通過分享捕手賺到的傭金，以及在捕手消費得到的返利，你都可以拿到25%。
## 8、 老會員的利益具體怎么保障？
1）老會員下面1234級里的老購買者（非會員）在新制度執行后，再次買東西，還是按照老的制度執行。 所以這部分利益不會有影響。
2）老會員下面1234級里的會員，他們購物就會按照新政策。所以會員買東西會便宜，但是除了會員的上級會員有錢以外，其他人沒有。
3）老會員下面1234級里里之前沒買過東西的粉絲，買東西也按照新政策，只有粉絲的直屬上級會員有錢，其他人沒有。
## 9、 分享達人怎么邀請分享達人？
分享達人在環球捕手app個人中心，點擊千禧聯盟，進去后點擊邀請加入，將這個頁面發給你要邀請的人， 他成功支付后就邀請成功了。
## 10、我可以邀請別人的粉絲做我的分享達人么？
7月7日24點前是保護期，粉絲無論點擊誰的邀請成為分享達人，都會成為原本上級的分享達人。7月7日24點后， 粉絲和購買過東西的人點誰的邀請成為分享達人， 就是誰邀請的分享達人。
11、 A是分享達人，B、C、D是粉絲，舉例說明做會員后的關系：
1）、在7月7日24點之前，BCD先后都成為分享達人，無論誰先誰后，推薦關系保持不變，ABC各獲得100元培訓費。
2）、7月7日24點之前，B和D沒有成為，C成為。
那么C相當是A的團隊分享達人，A如果只是分享達人，A沒有錢；A如果是經理，A有100元培訓費。D是C的粉絲。
7月7日24點后，哪怕B再成為會員，C也不會歸B。
## 12、 為什么要把粉絲變成分享達人（會員）？
粉絲購物我拿所有傭金，變成會員后，他自己便宜了，我只拿他便宜的25%，不是少了么？
回答：
1）、捕手一年多下來數據顯示普通用戶平均一年只買400元不到，只能給你賺30塊不到，而且流失率超級高，第二年不一定還來。
2）、但是捕手會員平均消費在2500以上，流失率很小。
把粉絲變成會員有以下好處：
A：你一次性一次性就得100補貼，相當老制度要三年才能讓你賺到。
B：以后他每年買2500元，傭金按照15%算，能讓你每年賺2500*15%*25%=93，
如果他還能賣出去2500，你繼續賺93。
總結：變成分享者，可以讓你賺100+93+93=286元。
普通用戶就是一年30，第二年可能就流失了。
## 13、 分享達人如何成為經理？
分享達人自己招募20個直屬分享達人。
同時團隊分享達人（包含直屬）達到60人。
即可成為經理。
如果你底下有經理，在7月7日24點前， 只要直屬20人就可以成為經理。
## 14、 經理有哪些權益？
1） 經理擁有分享達人所有的權利。
2） 經理自己招募分享達人，獲得150元培訓費。加上公司額外補貼的50，相當200培訓費。
3） 經理下面的所有無限層級的分享達人，每招募一個分享達人，經理都有100元培訓費。
4） 經理下面的所有無限層級的分享達人的銷售傭金，和購物返利的錢，經理都可以拿20%。
5） 經理育成經理，下面經理的銷售傭金上面經理都可以拿30%。
6） 經理育成經理，下面經理整個團隊每進來一個分享達人，上面經理都可以拿15元培訓費。
## 15、簡單表述下新制度好處。
新版分享達人權益全面升級！
1、購物超便宜：自己平均返利15%。
2、分享高傭金：自己平均賺傭金15%。
3、推薦一人得100培訓費。
還獲他賺錢和省錢金額的25%。
4、分享達人輕松升級經理。
只要直屬20，團隊60人（包含直屬）
即可升級經理。
經理招一個200培訓費，
團隊每進一個得100培訓費，
還可以拿整個團隊收益的20%。
## 16、新老制度對比有什么區別？
A: 老制度的劣勢：
1、自己購物不能便宜。
2、自己賣貨只拿總傭金的30%，3322中的3。
3、分享達人自己購物便宜的很少，粘性不高。
4、很難形成裂變，收益不高，很難上經理。
B: 新制度優勢
1、自己購物可以便宜，銷售傭金全部自己便宜掉。
2、自己賣貨比老制度多賺2.7倍，以前是3現在8。
3、推薦一個人馬上得50元，現在額外還有50補貼，相當發展一個多賺100。
4、利益驅動很容易形成裂變，容易上經理。
經理門檻還比之前還少了40人。只要直屬20，團隊60人。
## 17、 粉絲和分享達人是不是永久鎖定？
1、新老制度，粉絲、購買者（非分享達人）全部永久鎖定。
2、但是出購物永久鎖定以外，新老粉絲和購買者，點誰的邀請鏈接成為分享達人，就歸誰。
## 18、分享達人的直屬粉絲和直屬分享達人購物傭金怎么算？
例1、分享者A發展出分享者B，
B的粉絲C買了100元，假設分享比例是20%，
那么B賺100*20%=20元，A賺20*25%=5元。
例2、分享者A推薦分享者B。
B自己購物100元，假設分享比例是20%，
那么B返利20元，A賺5元。
例3、分享者A 成功推薦B做分享達人。
A得到50元獎勵，現在還有額外補貼50，
A一共可以得100元
## 19、讓分享達人的選禮包好還是優惠券好？
建議優惠券，這樣他自己前面的2000購物基本是75折，12張券用完，就是忠實用戶了，同時他的2000購物，你還可以得到傭金。
## 20、新政策以后，普通用戶（即非分享達人）還能賺錢么？
答：不能，非分享達人沒有任何收益，分享鏈接也不能鎖粉。
