# 性別--女性的比例正在越來越高

對比3年前,2018年的上市公司財務高管中,女性占比增加了1.44個百分點。2015年對比2014年也是在女性占比增長的。
這樣的增長,在觀察上市公司財務高管的變動的時候也可以發現。比如在2018年1-8月,辭職的女性占比為23%,任命的女性占比為31%。任命比辭職高了8個百分點。

# 年齡--年齡正在越來越“老化”
老化的表現在于,對比2015年,上市公司的財務高管平均年齡提高了1歲多。
這也是社會發展到一個階段,階層固化的一個表現。

按照出生年代劃分。70后是過半的主力,40后還有代表,90后也開始出現。

**兩位40后的情況是:**

**俞國政**,男,1947年出生,大學學歷,高級會計師,注冊會計師。曾任杭州電子工業學院教師、諸暨市審計事務所所長。自2008年10月加入大東南工作至今,任內審部經理。現任大東南財務總監。
**王以清**,男,1948年出生,中國國籍,無永久境外居留權,會計師高級職稱。1968年9月畢業于四機部辦杭州無線電工業管理學校“工 業會計”專業。1968年9月-1986年7月在貴州凱里第771廠先后任銷售、總賬、財務計劃會計。1983年7月-1986.年7月兼職畢業于中央電視大學貴州分校“會計審計類”“工業會計”專業。1986年7月-1988年4月任國營第771廠財務科副科長。1988年4月-1996年12月任深圳深宇電器有限公司任財務部長。1996年12月-1998年9月任深圳深宇電器有限公司副總會計師。1998年9月-2007年6月任深圳華發 電子股份有限公司財務部長。2007年6月-2008年9月任上海國紀電 子材料有限公司財務經理。2008年9月至今任金安國紀科技(珠海 )有限公司財務管理部經理。現任金安國紀科技股份有限公司財務總監。
3位90后的情況是

**汪玉聰**,男,1990年出生,中國國籍,無永久境外居留權,本科學歷,會計學專業,管理學學士,經濟學碩士在讀,持有中華人民共和國法律職業資格證書及會計從業資格證書。2013年參加工作,先后任職于瑞華會計師事務所(特殊普通合伙)審計員,天職國際會計師事務所(特殊普通合伙)項目經理,雪松控股集團并購投資部投行經理,安賜資產管理有限公司并購事業部高級經理。
**沈偉**,男,漢族,1990年4月出生。大學本科學歷。2014年8月-2015年01月曾任長城影視文化企業集團有限公司財務經理。2015年02 月至2017年01月任滁州長城國際動漫旅游創意園有限公司,杭州長城動漫游戲有限公司財務經理。2017年02月至2017年07月任杭州天目山藥業股份有限公司總經理助理。
**冉婷**,女,中國國籍,無境外永久居留權,1992年出生,大學本科學歷。2013年至2017年于西班牙馬德里康普頓斯大學學習經濟專業,2017年7月入職海波重型工程科技股份有限公司。2017年12月取 得深圳證券交易所董事會秘書資格。現任海波重型工程科技股份有限公司董事會秘書兼財務總監。 在該公司擔任非獨立董事、董秘、財務總監、證券事務代表(代) 。
曾經科融環境(300152.SZ)有一位1990年3月出生的財務總監陳利杰,本科學歷,曾在中興財光華會計師事務所任職。不過僅短暫的在任了3月(2018年2月28日到2018年5月29日),該公司現在的代理財務負責人為1970年出生的副董事長。