# 性別--女性的比例正在越來越高  對比3年前，2018年的上市公司財務高管中，女性占比增加了1.44個百分點。2015年對比2014年也是在女性占比增長的。 這樣的增長，在觀察上市公司財務高管的變動的時候也可以發現。比如在2018年1-8月，辭職的女性占比為23%，任命的女性占比為31%。任命比辭職高了8個百分點。  # 年齡--年齡正在越來越“老化” 老化的表現在于，對比2015年，上市公司的財務高管平均年齡提高了1歲多。 這也是社會發展到一個階段，階層固化的一個表現。  按照出生年代劃分。70后是過半的主力，40后還有代表，90后也開始出現。  **兩位40后的情況是：**  **俞國政**，男，1947年出生，大學學歷，高級會計師，注冊會計師。曾任杭州電子工業學院教師、諸暨市審計事務所所長。自2008年10月加入大東南工作至今，任內審部經理。現任大東南財務總監。 **王以清**，男,1948年出生,中國國籍，無永久境外居留權，會計師高級職稱。1968年9月畢業于四機部辦杭州無線電工業管理學校“工 業會計”專業。1968年9月-1986年7月在貴州凱里第771廠先后任銷售、總賬、財務計劃會計。1983年7月-1986.年7月兼職畢業于中央電視大學貴州分校“會計審計類”“工業會計”專業。1986年7月-1988年4月任國營第771廠財務科副科長。1988年4月-1996年12月任深圳深宇電器有限公司任財務部長。1996年12月-1998年9月任深圳深宇電器有限公司副總會計師。1998年9月-2007年6月任深圳華發 電子股份有限公司財務部長。2007年6月-2008年9月任上海國紀電 子材料有限公司財務經理。2008年9月至今任金安國紀科技（珠海 ）有限公司財務管理部經理。現任金安國紀科技股份有限公司財務總監。 3位90后的情況是  **汪玉聰**，男，1990年出生，中國國籍，無永久境外居留權，本科學歷，會計學專業，管理學學士，經濟學碩士在讀，持有中華人民共和國法律職業資格證書及會計從業資格證書。2013年參加工作，先后任職于瑞華會計師事務所（特殊普通合伙）審計員，天職國際會計師事務所（特殊普通合伙）項目經理，雪松控股集團并購投資部投行經理，安賜資產管理有限公司并購事業部高級經理。 **沈偉**，男，漢族，1990年4月出生。大學本科學歷。2014年8月-2015年01月曾任長城影視文化企業集團有限公司財務經理。2015年02 月至2017年01月任滁州長城國際動漫旅游創意園有限公司，杭州長城動漫游戲有限公司財務經理。2017年02月至2017年07月任杭州天目山藥業股份有限公司總經理助理。 **冉婷**，女，中國國籍，無境外永久居留權，1992年出生，大學本科學歷。2013年至2017年于西班牙馬德里康普頓斯大學學習經濟專業，2017年7月入職海波重型工程科技股份有限公司。2017年12月取 得深圳證券交易所董事會秘書資格。現任海波重型工程科技股份有限公司董事會秘書兼財務總監。 在該公司擔任非獨立董事、董秘、財務總監、證券事務代表(代) 。 曾經科融環境（300152.SZ）有一位1990年3月出生的財務總監陳利杰，本科學歷，曾在中興財光華會計師事務所任職。不過僅短暫的在任了3月（2018年2月28日到2018年5月29日），該公司現在的代理財務負責人為1970年出生的副董事長。