如果從公元0年記歲的話，在王二寫下這篇博客的時候，我已經兩千零一十五歲了，我也不知道我是否還年輕抑或是年已古稀。但不管怎樣，我見證了王二平凡而不平庸的2014年，為作者已經迎來的2015年充滿期待。我是時候該在一個叫做“簡書”的論壇上記下這一年來我對王二的感受，使得王二年邁回首往事的時候，能夠從記憶中重拾這一段美好的時光。 請不要詫異，顯然這篇文章來自于2014年年末的總結，雖然現在2015年年末將至，這也預示著時光老人之2015篇也要馬上來嘍。 還記得2014年1月31日，按照農歷來說，我知道，這一天是春節。按照往年，王二此時此刻已經和家人團聚洛陽的某一個鄉村。然而這一年，王二輕輕地揮揮手，作別了“上有天堂下有蘇杭”之一的蘇州，背負行囊，眷戀著對這片土地的依依不舍，飄溢著對“九朝古都”洛陽的滿滿憧憬，抑或是夾雜著一些淡淡的憂慮，王二就要在洛陽這個軟件行業不發達的城市謀生了。 春節剛過，一場漫天大雪不期而至，王二老家的村莊銀裝素裹，同時厚厚的積雪也阻塞了王二通往洛陽的公路。看著手機郵箱里，寥寥無幾的面試邀請信息，王二有些忐忑不安。 在家滯留了幾日后，2月11日，王二還算順利的加入到了他當前所在的公司，主要從事期貨交易平臺的服務端和web端開發。在王二加入到項目團隊時，成員有7個人，彼此之間只有工作上的交集，生活上不曾有太多的交集。進入到4、5月的時候，項目成員又（這說明之前已經流動過好幾次了，對于小團隊來說，多少頻繁了些）發生了一波流動。這段時間，王二憂從中來，以王二看來，初創團隊或者說作坊型團隊如果想要發展強大，重要的不是成員的能力有多么多么強大，而是團隊的穩定性，穩定的團隊解構才能帶來持續的生產力。我先代表王二插一段小小的故事，那時候，有一名女成員剛來1個多月，因為某一些事情想要離開，在王二知曉情況下，極力勸阻，最終那名成員也留了下來，這多少讓王二覺得團隊總是要穩定下來的樣子。條件差，可以創造，能力差，可以學習，制度差，可以改進，機會少，可以爭取，但如果人員流動的太過頻繁，就如濤濤江水，過于湍急的流動，就容易決堤，反而是涓涓細流，容易孕育更多的生機。功夫也不負有心人，經過領導的努力和團隊的付出，成員終于穩定下來了，一派生機勃勃的樣子，王二惴惴不安的心也算是著了地。 然后，我把時光再向后推10個月，也就是到了12月份，就是我寫下這篇博文的時候，我對王二的工作生活也還算是滿意。 從入職，到如今，在這10個月內，王二的項目也如清晨朝陽，撐破了黎明前黑夜的暗幕，漸漸地把光彩照耀了出來。下面，我就列舉一下王二再項目中取得的成績： 1. 3月份，期貨交易平臺從2級代理擴展到了8級代理，實現了新的代理返傭算法（也就是所謂的安利模式）； 1. 4月份，對接了易寶付的第三方資金接口，上線了一家交易平臺； 1. 5月份，著手調查和解決了行情端和通信端的內存溢出bug，我替作者遺憾的是，那個時候沒有將解決的過程和心得記錄在博客中，這實在可惜； 1. 6、7月份，是王二在交易平臺上開發量最大的一段時間。開發的內容包括會員的保證金系數和手續費系數、多商品多線程撮合模式、性能測試和數據正確性測試、開發了易極付手動和自動化資金結算模式（該模式徹底解決了困擾王二和領導最大問題，因為資金只要結算不過，領導和王二幾乎要通宵達旦的分析日志、研究數據）、內存撮合的性能升級（只要涉及到性能的問題，我相信，大多數的團隊和王二一樣，每提升一毫秒的時間，那都會讓人欣喜所狂，更別說最后性能比原來縮短了1倍多的時間）。 1. 8、9月份，領導已經從交易平臺的項目抽身了，在這兩個月內，王二又實現了白夜盤商品、連續商品、交收配貨系統1.0版（這個系統，從業務分析、模型設計、功能實現、測試，王二每個階段都必須親力親為，因為這塊東西沒有模型，尤其是數據庫字段的設計以及業務整體的實現，都是在“摸著石頭過河”，但是最后這一套流程做下來，客戶反映很不錯）、抵頂金、價格幅度、交易單位等等幾個重要迭代，使整個期貨交易平臺趨于完善。 1. 10月份，王二結合DWZ的富客戶端、springMVC搭建了星單系統，并且參與了webservice的接口實現。 1. 11月份，王二搭建了更加簡潔美觀的新版web管理系統，并且測試了每一個功能，修改了每一個bug，改善了每一個細節，無論從代碼質量還是頁面美觀，都讓人耳目一新。 1. 12月份，王二再次優化行情端代碼，再次對撮合下單性能進行調查，進行新一輪的性能優化。 當然了，王二在工作中也犯過很多錯誤： 1. 在代理返傭資金計算時，沒有精確小數點后兩位，導致資金在銀行清算時不平衡的錯誤； 1. 出金審核通過后，資金字段更新錯誤； 1. 性能升級時，沒有將會員信息加入到內存中； 1. 平臺上線運行中，將數據誤操作后，導致開盤暫停恢復數據； 1. 負責星單業務時，沒有考慮到成員抗壓能力導致成員離職； 綜上所述，對于2014年王二的工作，我還是想給王二點個贊。記得王二剛加入公司的那段時間，工作日基本上加班到八九點后，回到家之后幾乎要再加班到12點甚至次日1點，雖然這些辛苦他不曾和別人說過，但是我能看到他的努力啊（必須能看到！），但是今天，經我之口，泄露了機密，:-D。另外我還想再交代一些其他的，由于王二是技術出身，雖然曾經擔任了JFTT的team leader，但是管理經驗還是很欠缺，這還需要實戰工作的積累。我希望，王二能夠在2015年加把勁，把產品經理的角色擔當好，讓每個成員都實現自己的人生抱負（就我看來，目標雄偉可觀）。 說完了工作這個大頭，再來看看王二的生活旅程吧，先來看看王二讀的書： 1. 代碼大全2：讀了兩章 1. 喬布斯傳：讀了11章 1. 胡雪巖：讀了兩章 1. 鋒利的jQuery：讀了4章 1. spring實戰：通讀完了 1. 穿布鞋的馬云：通讀完了 1. 高性能mysql：專讀有4章 1. 微管理：通讀5章 1. 締造企鵝之產品經理：通讀完了 1. Java特種兵：專讀3章 1. netty權威指南：略讀完了 拋開王二讀書收獲了多少不說，至少目前這個態度還是不錯的，很端正（他偷偷逛caoliu社區的事，我也背著王二偷偷的告訴了你們哈）。生活中，王二學會了更多的寬容，做人處事上，能夠摒棄自己的觀念去聆聽別人，對待朋友、親人也擔起了責任。 山重水復疑無路，柳暗花明又一村。經歷2014年的磨練，我想，對王二，我也有了更高的期待，我想在此，我替他對2015年的“平凡之路”梳理一下目標： 1. 堅持不懈，成為CSDN的博客專家 1. 再次強調一下，身體是革命的本錢，鍛煉是必須的，每天堅持20分鐘的步行、騎車、打籃球、打羽毛球等等任何有益身體健康的活動 1. 加強自身建設，向他人學習和自我挖掘，get更多能力，使自己能夠真正成為交易平臺的項目經理，引領團隊成員實現自我價值 1. 攢錢購買家具家電 1. 積極參與項目團隊建設，提出5個在團隊未來實施的解決方案 1. 對自己負責，對父母感恩，幫助親人，回饋每個人給予的幫助，至少能夠為朋友提供10次以上給力幫助 “喔......“，我長長的打了一哈欠，掐指一算，我該午休了，我將一首詩送與王二，那就是“輕輕地我走了，正如我輕輕地來；我輕輕地招手，作別兩千零一十四。那遠方的理想，是你翱翔的天空；我揮一揮衣袖，為你迎來2015。”