? ? ? ? 今天遇到一件讓我很不高興的事情，所以想來博客發泄發泄，屬于系列博客的篇外篇。 --------------------------------------------------------- 價值觀一：代碼質量 ???????? 說實話，程序員在大部分職業比起來，還是蠻簡單(人際關系簡單，生活簡單)，蠻賺錢的。而且是可以比較快速的獲得成就感的行業(一個功能的完成，或者一個項目的上線)。所以，很多人通過不同的渠道，進入了這個行業。 ??????? 由于人員參差不齊，行業內部矛盾就多了，就比如代碼質量上，有些人，連基本的數據結構都不了解，連基本的面向對象特性都沒有搞清楚，就開始在真實項目中code。可想而知，寫出來的是什么東西。 ?????? 在現在的不少軟件公司，很流行的一個現象是：進來一個程序員，負責一個模塊，先熟悉半個月，然后就開始走馬上線的干了。好了，一個比較大型的項目，在沒有說明文檔，沒有專人指導的情況下，半個月你可以很熟悉嗎(經驗豐富的程序員可以達到)？在開始的一段時間，寫了一些代碼，完成了一些功能，但是絕對不可避免的，引入大量的bug，如果這個程序員還在公司繼續干，那么挺好的。在他真正的熟悉項目以后，他可以把自己以前引入的bug修正。但是很不巧的是，很多人在一個公司，呆的時間都不會長，一個人進來，3-5個月以后離職，在初級程序員中，是比較普遍的例子。OK，他走了，又來新人了。這樣，一批又一批，只要三四批以后，這個項目的代碼就已經是漏洞百出。我在這里只想說，辛苦后來者了，你們看著充滿bug的程序，然后依照著這些你們認為的好代碼，繼續寫出充滿bug的項目…… ?????? 還是一句話，程序員何苦為難程序員，為你后面的兄弟留點注釋吧，就像你剛接觸項目，渴望你的前輩給你留下說明文檔一樣。 ????? 價值觀二：加班 ?????? 加班的理由很多，結果都只有一個，那就是你不能按時回家。現在國內的大部分公司還是好的，加班自由，沒有強制性的加班政策。 ?????? 而且加班一般按照三種方式補償：1.直接給錢，按照平時工資的1.5/2/3倍；調休，今天多上一個小時，下一次就可以少上一個小時；3.按照項目獎金給予回饋。如果是我的話，在剛畢業的時候，肯定選擇第一種，加加班挺好的，一方面是加快自己的發展，另一方面可以獲得一定的收入。但是如果已經成家立業，第二種選擇是比較好的，或者直接不加班，加班就是公司無理打亂你的私人生活，是犯罪。第三種其實就是無賴，公司就是騙子，因為加班是肯定的，獎勵是不肯定的…… ?????? 前面三種情況都是好的，可悲的是，存在下面一種情況，有些公司，基本上屬于強制加班，而且加班以后，沒有任何形式的回報。這樣的公司，在行業內也不屬于少數，我都不明白了，那個公司怎么還有程序員…… ????? 說了這么多，現在可以分析一下為什么要加班。加班的理由確實太多太多了：一個sb的項目經理，或者一個sb的客戶，或者偏偏要抽在sb的周末上線，總之，理由很多，而且即使沒有理由，有一些公司，好像是公司的企業文化，不加班，就代表著你不努力，我太陽公司啊…… ????? 我剛畢業時候的老大給我說過，而且我也是這樣認為的，一個程序員，每天寫代碼的時間不可能超過4個小時，超過四個小時，那么，你寫出垃圾代碼的可能性就大大提升。寧愿少些一些，寫精一些，有經驗的你應該知道，改bug的時間，很多時候都多于寫功能的時間。 價值觀三：項目管理 ?????? 我自己一直一個人負責手里的四個版本，所以現階段沒有感受到項目管理的重要(一個人，自己管好自己就可以了)，這里是幫我一個朋友牢騷幾句。他們三個人負責一個新版本的開發，在開發之前，沒有任何的代碼約定，沒有任何書面上的溝通，然后三個人大致劃分了功能，就開始干了。幸好三個人水平都還不錯，然后項目也不算太大，最后項目出來了。但是作為程序員的我，看了一下他們的代碼，基本沒有架構，全是實現功能即可，同一種小功能，在不同的人手里，使用著完全不同的實現方式。我問了一下那個朋友，感覺代碼怎么樣，他說不要看，全是狗屎。又是那句話，苦了后來人(現在坐在我對面的兄弟就是一個剛畢業的，進來接手他們的項目，哎，那兄弟看代碼都看了兩個月了，不知道看明白沒有……)