薪酬管理模塊集中實現了應發工資計算、社保費用計算、個稅計算、實發工資計算等基本功能，并且支持工資補扣、社保費用批量調整、個稅批量調整、應發工資批量調整等工資表局部調整。  ## **1.一鍵系統生成工資社保**  點擊“一鍵系統生成工資社保”按鈕，選擇考勤年月、社保年月、稅繳納年月后點擊保存生成工資表。 通常情況下，社保年月和稅繳納年月為發工資當月，考勤年月為發工資月份的上一個月。例如：9月份發的工資，考勤月份為8月，社保月份為9月，個稅月份為9月。當然，**月份可根據公司實際管理做出調整**。 ## **2.工資匯總表** 工資匯總表是企業員工工資的匯總表，顯示了員工工資組成及各項費用。  **注：** * “工資”，員工基本工資，取自員工人員信息。 * “考勤扣款”，根據考勤記錄中病假、事假、曠工等記錄，結合考勤方案計算的考勤扣款金額； * “加班費”，根據考勤記錄中加班記錄，結合考勤方案計算的加班金額； * “應發工資”，根據基本工資、考勤扣款等分項計算的應發工資。如需導入應發工資，請先在“基礎信息設置”中將 “是否使用導入的應發工資”設置為“是”； * “個稅”，個稅根據員工入職以來每月的工資表和“基礎信息設置”中設置的個稅政策，計算員工本月個稅。如需導入個稅，請先在“基礎信息設置”中將 “是否使用導入的個稅”設置為“是”； ## **4.手工導入**  先下載導入模板，然后再按照模板錄入信息。導入之前需要先確認以下幾點： * 薪酬管理的導入表格**不必使用下載的導入模板**，但是必須保證導入的表格第一行是表頭，第二行開始是數據； * 薪酬管理的批量導入**支持同義詞導入**，例如：某列的表頭內是“名字”“姓名”等同義詞都能導入； * 當導入的工資表中的人員信息軟件中不存在，軟件將在人員管理模塊自動生成人員信息。 ## **5.發送工資條** 選擇需發送工資條的員工點擊“發送工資條”。  注： 1.發送工資條需在[基礎信息設置-企業郵箱配置](http://www.hmoore.net/jiuyekej/jiuyecaozuoshouce/2420070)中設置發送者的郵箱。 2.若想員工收到工資條，[人員管理-人員信息](http://www.hmoore.net/jiuyekej/jiuyecaozuoshouce/2423352)的郵箱地址必須填寫。