前言：你想要面試技巧，那么肯定需要更多的面試機會，機會都是留給有準備的人，你肚子里面有沒有料，一面試就看出來了，所以在這之前請儲備自己的知識庫，再談跳槽； 這里指的儲備知識庫，你得先定方向，你是往技術還是管理崗發展呢？你一開始心里面要有數，那么有目標學習才有奮勁。如果你不知道該學些什么？那么最簡單的就是去招聘網站找對應的招聘帖子看他們的招聘要求，企業需要什么樣的人才，那么你就往這方面學習。 ## 一、簡歷上的那些事 羅里吧嗦說了那么多，你肯定很有料的啦！想要面試機會，你得宣傳自己呀，那么你的簡歷就是HR對你的第一印象，有些簡歷被看3秒鐘就丟垃圾桶了，真的3秒不稀奇。為什么呢？因為你不是全日制本科畢業的呀！！！ 簡歷就是對自己的宣傳海報一樣，抓住 HR 的眼球，從而取得面試機會。好的一份求職簡歷，HR 都會把你手機打到爆，這個深有體會。在以前的簡歷投放中，在智聯招聘平臺即使沒有公開，也會被搜索出來，爭相取得求職者的面試機會，雖然人家 HR有高額提成，但是這也說明好的一份簡歷具有強競爭力，在公眾號：小道消息，作者說「求職簡歷做好這一點，拿到 Offer 幾率高 80%」這一點不為過，但是這必須求職者確實有真實的技能存在，不然再好的包裝，也只是面試機會。 統計一下自己簡歷中犯下的錯誤及其他需要注意的修改點： **1.基本信息：** 姓名、性別、工作年限（開發經驗）、學歷（寫明本科/大專）、聯系方式（郵箱+電話）、出生年月（一般寫個年份就好，年齡未超過30時，盡量寫虛歲）、應聘職位、所在城市； 政治面貌，型血，身高，這些就不要傻逼一樣寫進簡歷，不是必要的信息。 **2.教育經歷：** 教育經歷不是工作經歷要分清楚；寫大學的學校、專業、入學時間、畢業時間寫清楚就好；高中學歷就不要寫了。如果有讀研經歷的那就再加上。 **3.工作和實習經歷：** 按時間順序倒序，把工作或者實習所在的公司名稱、職位、開始時間、結束時間寫清楚就好了，如果你有工作經驗的，就不需要再寫上實習經歷了，看到那么多文字就審美疲勞，累。 **4.項目經驗：** 工作單位的名稱、職位、具體工作內容的描述、工作的開始時間、結束時間、所有做的項目，包括開源項目。 項目簡介寫明項目干什么用的，以及自己在其中擔任的角色描述清楚。2-3個左右為最佳，工作年限久的人，多加一兩個項目，時間一樣按倒序。 **5.職業技能：** 千萬不要使用「精通」、「使用過」、「理解透徹」這種字眼，比較極端的寫法都會引來面試官的過度關注，或深問，或對求職者的表達能力懷疑。 **6.其他：** 榮譽證書：英語四六級證書，有的話最好寫進去。還有專利、公司發的一些證書。 **7.排版：** 盡量簡潔樸素，IT類的簡歷頁面千萬不要搞得過于復雜，盡量控制在3頁紙A4內。 **8.要檢查簡歷里的專業術語。** 例如：「IVD」，而不是「ivd」；「Java」，而不是「java」；「iOS」程序，而不是「ios」程序； **9.注意簡歷的寫作，** 寫作是溝通的基本要素。HR 不會在一個人的簡歷上停留時間超過5秒，覺得這份簡歷寫不清楚就直接垃圾桶了。 （如果一個人簡歷里寫不清楚他/她做過的事情，那么，別指望成為你同事后能寫清楚他/她的日常工作內容，別指望在郵件里能跟你溝通清楚。） **10.使用 Gmail 郵箱(意味著你可以翻墻)** **11.PDF 簡歷較好，word 簡歷次之。** **12.簡歷文檔名稱** 最好以 【名字】的簡歷+應聘的【目標職位】，（方便 HR 搜索簡歷，不會因不知你求職何崗位而直接垃圾桶了，也方便自己） **13.簡歷以附件的形式發送，最好也把主要內容貼到郵件正文中** **14.你的郵件，接收者在手機上也能很方便的閱讀么? 不確定的話，自己發給自己，然后測試一下。** **15.多帶一份打印好的簡歷。** 不麻煩人是最好的見面禮 **16.對面試公司必須做背景調查** 提前在網上搜索過這個公司的背景信息，記住，再好的公司也有負面信息，再糟糕的公司也有正面的公關稿。學會對現有信息的甄別是對你的基本要求。 **17.加分項：有 Github 項目地址、 Twitter ID、博客鏈接、知乎ID、簡書ID。** **18.把自己自學的知識又比較熟練的可以寫在職業技能中**