發布頻率是影響開發人員與測試人員的新陳代謝和心情的重要因素之一，頻繁無規律的發布會導致內分泌失調、情緒暴躁，致使爆粗口、砸電腦等狀況出現。所以，確保一個固定的發布周期至關重要！ 在有一波或幾波需求來臨之時，想擋掉是不太可能的，但可以在評審時將它（們）分期，在某個發布日之前只做一部分。這是必須要控制住的！不然任由著需求方說「這個今天一定要上」「那個明天急著用」的話，技術人員就等著進醫院吧！