【后端通用開發水平段位：超越在職開發和自由開發界限】 初級程序員：會編寫簡單的系統。很多功能都是第一次開發，關注點是可以正常運行。 中級程序員：會編寫較高質量的系統。例如處理MySQL數據表不同關系的設計和開發。 高級程序員：會編寫高質量的系統，對分布式系統有一定的認識和經驗。（少于50%） 架構師：對分布式系統有深入理解和掌握，對底層原理有一定的理解。（少于5%） 技術專家：對分布式系統有深入理解和掌握，對底層原理有深入的理解，在特定領域進行底層開發，例如開發語言框架或者開發語言核心開發者。（少于1%） 技術大神：開始時期獨立撐起一個具有巨大影響力的技術體系，例如Java之父，Python之父，Linux之父等。（少于萬分之一） 【各開發段位在開發世界的貢獻】 初級程序員：陌生運用。 中級程序員：較熟運用。 高級程序員：熟練運用。 架構師：精通運用。 技術專家：小創造。 技術大神：大創造。 【開發者水平的判斷位（適用于大公司）】-舊 初級程序員：會編寫簡單的功能模塊 。 中級程序員：會編寫簡單的系統 。 高級程序員：會編寫高質量的系統。 架構師：達到高級程序員水平外，對一個端的技術棧有深入研究 。例如后端開發，對開發語言和數據庫底層技術都有深入研究。 技術總監：至少一個端達到架構師水平外，對前端和后端，公司的技術棧都有深入研究。 【不同級數開發者的發展過程】 （初級程序員）入行開始，分配工作，一般是開發某些功能，或者某些模塊。 （中級程序員）功能模塊開發多了之后，就可以組合成簡單的系統。 （高級程序員）開發系統有一定經驗后，就會追求高質量的系統。 （架構師）高質量的系統再提升，需要涉及到開發語言和相關技術（后端會涉及數據庫）的特性。 （技術總監）這時候成了最有能力把握公司技術全局的人，提升為技術總監，需要對公司技術有深入的研究。 【面試級數】 1.專人人士參與的筆試+經驗對答，實力考查+經驗對答判斷面試者水平 2.專業人士參與的經驗對答，觀察感覺+經驗對答判斷面試者水平 3.無專業人士參與的對答面試，觀察感覺判斷面試者水平 【一般面試思維】 第一步，筆試過關，側重基礎知識，適用于所有級數 第二步，對答過關，側重經驗細節，對應級數來提問 （依據項目經驗和理解來定位“初中高架總”級數） 【工作和創業】 1.不斷提升的級數，可以大幅提升工作收入和選擇的公司待遇，也對創業起到一定幫助。 2.一般來說，中級水平創業者可以勝任開發創業項目。但高級水平創業者，會更加勝任。架構師水平創業者比高級好一些，但差別不會太大。 2.1.中級水平創業者，可以分辨初級，中級（同級），中級以上的水平。分辨高級水平和架構師水平不是太敏感。 2.2.高級水平創業者，可以分辨初級，中級，高級（同級），架構師的水平。 2.3.架構師水平創業者，可以分辨初級，中級，高級，架構師（同級）的水平。但和高級一樣，都是達標開發高質量的系統，分辨能力都是分辨四個級別。 2.4.技術總監會在公司現有技術人員中，如初中高架四個級數，選擇最合適的人，繼續全面了解和研究公司所涉及的技術。由于公司規模有大有小，中級，高級，架構師都有可能成為技術總監。 3.創業過程中，開發水平是一個動態的變化過程，因此不是一成不變的。 【出題的影響因素】 1.專業知識規律 2.工作崗位屬性 3.考官屬性 【后端面試常考點】 1.SQL 2.算法 3.語言進階知識，面向對象 4.崗位技能特性：有些側重高并發，有些側重Redis、Linux，有些側重swoole 5.數據庫緩存技術，如Redis 6.高并發解決方案和技能 7.安全性 【通用后端】 初級考功能，高級考性能。 后端通用技能：mysql，redis，linux，隊列，集群 【后端語言排名（個人分析）】 1.node.js：更容易開發APP和小程序，側重全棧開發 2.Python：更容易開發AI（近年大熱），相對較有可能超越Java的市場份額 3.Java：傳統，實力雄厚的主流語言，大公司后端主力 4.PHP：外包，尤其中小型外包喜歡使用的語言，優點是開發成本低一些 【有機會考的點】 框架原理和設計 語言進階知識：開發的設計模式，其他（如PHP的魔術方法） 微服務架構 分布式設計：docker+k8s 安全防護：CSRF，XXS，防SQL注入 【開發年齡和水平】 從開發年限看水平，實際是測試成長速度 一個不斷學習的程序員，可以不斷推進每一個階段，而每一個階段，就會有不同比例的人停下來 一個可以持續不斷提升的程序員合理發展水平 1-3年，初級/中級 3-5年，中級/高級 5-10年，高級/架構 10年+，架構/總監 【其他】 騰訊T3級別高級后端面試難點： 算法，PHP進階知識OOP概念和運用，砸機，砸數據庫，分布式管理docker+K8S PHP進階知識OOP概念和運用：魔術方法，列舉和實際應用 最高階：精通PHP，無懈可擊的架構系統