## **管理理念**
堅持以人為中心的協同管理思想,將人事檔案作為人力資源管理的核心,方便快捷地處理各項人事事務,實現全員協同,提升單位人力資源管理水平。
## **使用對象**
協同HR管理的使用對象分為四個角色。
(1) HR管理員:管理、處理單位人事事務,查閱單位人事數據與報表,執行人事相關制度和規定。
(2) 部門主管:處理部門人事事務審批,查閱部門人事數據與報表。
(3) HR報表角色:查閱人事報表。
(4)普通人員:發起人事相關申請,查閱、維護本人的相關數據。
## **功能說明**
協同HR管理應用的功能模塊如下所示,不同角色在各自的工作臺擁有對相的具體功能。

本使用說明按照用戶使用場景編寫。
- 業務使用說明
- 編制管理
- 崗位設置
- 新建編制
- 編制調整申請
- 人事管理
- 員工入職
- 新簽勞動合同
- 員工轉正
- 員工調崗
- 續簽勞動合同
- 員工離職
- 招聘管理
- 招聘需求申請
- 上傳簡歷/新增簡歷
- 簡歷推送
- 面試申請
- 面試安排
- 面試結論
- 錄用審批
- 員工入職
- 實習生管理
- 實習生招聘需求
- 入職審批
- 實習協議新簽
- 畢業留用
- 實習生離職
- 換簽勞動合同
- 績效管理
- 新增指標
- 設置考核方案
- 考核分發
- 員工考核
- 考勤管理
- 考勤組設置
- 設置補卡規則
- 假期設置
- 假期余額
- 日折算設置
- 移動打卡
- 請假、加班、補卡
- 月度考勤匯總
- 考勤明細記錄
- 社保公積金
- 新增參保方案
- 完善社保公積金檔案
- 按月自動生成匯繳清單
- 薪酬管理
- 新增工資套
- 人員定薪
- 人員調薪
- 算薪
- 電子工資單發放員工