## **簡介** 招聘管理分為招聘需求、簡歷管理、面試管理三個板塊，分別處理人員招聘過程所涉及的工作事務。 招聘需求：對單位各部門招聘需求進行管理，分為兩個操作頁簽：我的招聘、我的歷史招聘、公司招聘、公司歷史招聘。 簡歷管理：對應聘者簡歷進行管理，分為四個操作頁簽：我的候選、我的推送、我的淘汰、人才庫、應聘者庫。 面試管理：對單位面試情況進行管理，分為四個操作頁簽：待安排面試、面試中、面試通過、待入職。 ## **應用場景**  ## **業務邏輯**  ## **操作說明** ***** [【招聘需求申請】](%E6%8B%9B%E8%81%98%E9%9C%80%E6%B1%82%E7%94%B3%E8%AF%B7.md) [【上傳簡歷/新增簡歷】](%E4%B8%8A%E4%BC%A0%E7%AE%80%E5%8E%86-%E6%96%B0%E5%A2%9E%E7%AE%80%E5%8E%86.md) [【簡歷推送】](%E7%AE%80%E5%8E%86%E6%8E%A8%E9%80%81.md) [【面試申請】](%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%94%B3%E8%AF%B7.md) [【面試安排】](%E9%9D%A2%E8%AF%95%E5%AE%89%E6%8E%92.md) [【面試結論】](%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%BB%93%E8%AE%BA.md) [【錄用審批】](%E5%BD%95%E7%94%A8%E5%AE%A1%E6%89%B9.md) [【員工入職】](%E5%85%A5%E8%81%8C.md)