**定義：**職責鏈模式(Chain OfResponsibility Pattern)，使從個對象都有機會處理請求，從而避免請求的發送者和接收者之間的耦合關系。將這些對象連成一條鏈，并沿著這條鏈傳遞請求，直到有一個對象處理安為止。 類型：行為型模式。 概述： ???????職責鏈模式，行為型模式，說明其主要是通過行為來表現的。這里的行為，也可以理解為方法(Method)。職責鏈模式，將一堆處理事件的行為對象抽象為一個個的類。有些類似鏈表結構，每個類中都有一個指針，指向它的下一個類。這樣，當一個類處理完它要處理的事情之后，就將工作將給下一個類來處理。如果下一個類發現它暫時無事可做，它依然將職責轉到下一個類去處理。 ???????職責鏈模式，好將每一個職責抽象成一個類。然后處理某件事，會有一系列的職責者，這樣就抽象出一系列的職責。然后用指針，像鏈表一樣，將它們鏈起來，就形成了職責鏈模式了。 ????????一系列的職責，抽象出相同的接口，以及一個指針形成抽象類作為這一系列職責類的抽象基類。 ???????例如，生產線的工人。每個人，針對生產產品的職責，去完成自己的職責，完成之后，就可以交給生產線上的下一位員工。有些生產線，對員工職責的順序有要求，有些生產線沒有要求。 類圖：  參與者： 1. Client，發起職責。 1. Worker，抽象基類，提供所有其他具體工人工作的接口，另外有一個指針，指向Worker類的變量。 1. Installer、Packer、QC，生產線上的三種工人，分別實現自己要做的工作，另外指向它的下一個職責者，如果沒有，則不用指出。 示例代碼： ~~~ using System; using System.Collections.Generic; using System.Text; namespace Design14 { // 抽象接口 abstract class Worker { public Worker worker; public abstract void DoHandler(); } class Installer : Worker { public Installer(Worker _worker) { this.worker = _worker; } public override void DoHandler() { Console.WriteLine("完成產品的基本組裝"); if (null != this.worker) { this.worker.DoHandler(); } } } class Packer : Worker { public Packer(Worker _worker) { this.worker = _worker; } public override void DoHandler() { Console.WriteLine("完成產品的打包"); if (null != this.worker) { this.worker.DoHandler(); } } } class QC : Worker { public QC(Worker _worker) { this.worker = _worker; } public override void DoHandler() { Console.WriteLine("完成產品的質檢"); if (null != this.worker) { this.worker.DoHandler(); } } } // Client class Program { static void Main(string[] args) { // 完成職責鏈的構建 Worker qc = new QC(null); Worker packer = new Packer(qc); Worker installer = new Installer(packer); // 開戶執行職責 installer.DoHandler(); } } } ~~~ 適用性： 1. 對于同一請求，有多個不同的處理方式。 1. 有多個請求，不知道哪一個請求正確。 注意： 1. 如果是C++，抽象類一定要注意析構函數一定要是虛函數。 1. 職責鏈并不一定要求是一條鏈條,也可以是像樹一樣. 優缺點： 1. 優點，降低了請求者與響應者之間的耦合度。增強了職責的靈活性,可以不同職責組合。 1. 缺點，當職責鏈比較多時，對于鏈的正確配置容易遺漏。 參考資料： 1. 《設計模式——可復用面向對象軟件基礎》 1. 《大話設計模式》 1. 《Head?First設計模式》