> 2011-12-18 [ [原文鏈接](http://blog.sina.com.cn/s/blog_633219970100w640.html) ] 　　第五年： 　　有人擔心，寫到后面會不會變太監了。其實越往后面就真的越難寫，一方面是那些人就在你旁邊，你要顧及他們的感受；而那些事，也才剛剛過去或者正在進行中，身在其中很難有個客觀的描述。不過既然都寫了這么多，那就繼續寫下去吧，后面的事情比較近，也不太有名，估計感興趣的人不多了。 　　我曾經寫過一篇博文，是對于“小黑屋”的描述，淘寶有個傳統，牛叉的項目都要在小黑屋中進行，當年我們做［我的淘寶］和［招財進寶］的時候，有人羨慕我被關在一個小黑屋里面。到了08年的時候，我開始羨慕別的關在小黑屋里面的人了。這樣的人有兩撥，一撥人做了傳說中的［淘寶商城］，一撥人做了傳說中的［淘寶系統3.0］。做淘寶商城的那撥人暫且不說，淘寶主站系統在那個時候經歷了一次翻天覆地的變化。 ?　　因為發展實在太快，淘寶的系統一直處于變化之中，但大的版本變遷，大概有兩次，一次是把最初那個LAMP架構的系統遷移到Java平臺上，一次是把集中的Java系統拆分成多層的分布式系統。從PHP到Java在04年就遷移完畢了，我去的時候正趕上遷移完成后那幫Sun的工程師開始做支付寶，所以我錯過了。從集中的Java平臺拆分成多層的分布式系統的時候，我在做［淘寶旅行］，又錯過了。 　　我一直相信像［淘寶旅行］這樣的垂直市場才是最好的業務模式，不可能所有的商品用同一種展示方式，也不可能所有的交易用同一個流程。但在主站拆分之前，要做垂直市場只能重新做一個系統，拆分之后，只需要在業務邏輯層重組一下就可以了。所以這次網站的拆分，不僅撐住了不斷上漲的流量，也支持了后續幾年新的業務的發展。在拆分的過程中有很多技術的創新，我們從使用技術到了創造技術的階段。記得有一次我們跟騰訊的工程師交流，大家提起了那個時候各自做了一個文件存儲系統，仿照GFS，淘寶做了一個TFS（taobao file system），騰訊做了一個TFS（tencent file system），在GFS的理論基礎上各自有不同的創新。除此之外還有Key－value的緩存系統、消息中間件、Java中間件、海量數據的存儲和計算等等。一個系統發展到10億流量的級別，你不得不做技術創新。 　　這些我都錯過了。 　　但［淘寶旅行］最初兩年的發展非常緩慢，商城在做業務的創新，主站在做技術的創新，我們這個團隊游離于商城和淘寶主站之外。這個時候，有人來挖我了。 　　我總是容易被女人說動，尤其是漂亮的女人，而郭芙就是這樣的女人。她問我淘寶主站拆分之后，對測試有什么挑戰？我說系統分層多了，出錯的幾率大了，但功能測試無法探測到下層。她問有沒有辦法深入到代碼級別來測試？我說有但很難做。她說難才找你的嘛，有什么辦法來作？我說做單元測試，但單元測試最好讓工程師自己做，我們做再往上一層接口的測試。然后她說英雄所見略同，我已經有幾個人在做了，你愿不愿意一起把這事做大？這時候發現她挖了一個坑給我跳。(^_^) ?不過這是淘寶項目開發中的一項很大的變化，做好的話將對系統的穩定性有很大保障，而我也覺得每天在那里賣機票有點乏味了，那就搞點沒人搞過的事情吧。 　　我做過開發，做過PM，兼職做過PD，還像SQA一樣搞過幾個流程，在08年底，我又開始了測試工程師的生涯。進到測試團隊之后我發現以前對測試的認識都太膚淺了，尤其是淘寶的測試團隊，其測試技能和測試方法是業內頂尖的，我要做的就是招募一個能寫Java代碼的有測試思路的團隊，但后來發現沒有這樣的人。于是招募能寫代碼的，然后給他們培訓測試方法，另外也吸收能做測試的，給他們培訓寫代碼的技能。在2009年的上半年，我大半的精力都放在了招人和培養人上面，團隊從4個人增加到19個。我記得跟鐵花一起做接口測試工程師的培訓，有個外號叫老鴇的，給我們取了個名字——“花柳組合”。 　　接口測試的思路很簡單，就是用測試代碼來驗證系統代碼的邏輯是否正確。但做起來很困難，最大的困難就是被測代碼太“擁抱變化”了，三天兩頭的變，測試代碼經常會失效；另外一個問題就是要驗證一個業務邏輯，也許要用10倍的測試代碼才能覆蓋，所以這事兒也是一個體力活。我們發現系統里面越往下層，變動越小，邏輯越簡單，于是我們就從最底層的IC/TC/UIC這些開始測試。測試代碼寫完之后放入持續集成的環境中，一旦被測代碼提交SVN，測試代碼就回歸一遍，把錯誤信息發布出來。09年是這個團隊異常艱難的一年，我們把最底下一層的代碼都做了接口測試，有些還有性能的測試。我記得做UIC接口測試的時候，模擬了10億以上的請求量，結果發現了JDK里面的bug，后來提交給了Sun。做這些事情的過程中我們也對常用的測試方法做了一個抽象，弄了一個測試的框架，寫了一本《接口測試白皮書》。 　　我跟郭芙說既然我們做了這么多事情，有這樣的實力，就可以高調一點，向外傳播我們的影響力，于是我們提出了一個愿景：“做測試的行業標準”。她任命我們“花柳組合”一方面去維護qa.taobao.com這個博客，一方面對內開展大量的學習和培訓，我們叫它“3T交流會”（taobao test technology 或者 taobao test team 或者 taobao test training 都行）。 　　在測試團隊做的很開心，也有機會跟更多可愛的女孩子共事。但從很多人的眼光來看，一個開發的人員去做測試好像有點奇怪，我也常常思索自己這么跳來跳去到底好不好。直到前面一段時間，網上流行3種青年，我也把工程師大致分了一下類別：普通工程師跟著業務跑，來啥需求做啥事；文藝工程師專注于自己的領域，研究的非常精深；2B工程師跳來跳去，啥都干，啥都淺嘗輒止；還有一種工程師叫牛B工程師，啥都能干，啥都精通（這種人在工程師心中叫“神”）。而我應該屬于第三種，不過我幸運的是，淘寶里面機會太多了，我做的都是自己喜歡的事情。? 　　08年的年底，我被提升到了M1。沒有看錯，當時從P6到M1是升級了，悲劇的是過了一年之后，公司更加重視專業能力，M1==P6 了。 　　也許是看我在測試團隊把培訓做的風生水起，09年底的時候，又有人來找我了。