* “員工績效”主要按兩種方式計提：“生產積分量”及“績效金額”，“生產積分”即按操作員實際制作項目的數量計提，“績效金額”則按制作項目的金額計提。 * 可設置每個項目不同的提成比例。比如打印、復印類通過機器完成的設置一個比較低的比例； 裝訂、曬圖需要手工處理的業務可以設置一個相對高些的比例。另外還可以按員工不同設置不同的系數。 具體操作如下： 不同的服務項目設置不同的提成比例： 操作路徑：基礎資料－服務項目 現對編碼010101這項經營項目設置 “生產積分”系數：1 “ 績效比例”系數：2%（0.02）如下圖  編碼04001“生產積分”系數：3 “績效比例”系數：5%（0.05）如下圖  設置完打開業務管理-項目訂單，開單項目為010101和04001項目  “右鍵”添加制作人，如果開單人就是制作人，則選“制作人為當前操作員”  如果此單所有開單項目為同一個制作人，則“選中”已添加操作員項“右鍵”選“其它明細與本行制作人一致”，現右邊“員工業績”模塊中制作人比例為100%，默認比例，可自定義輸入比例，比如此單輸入比例為90%，設置完“保存”單據后如圖  編碼010101項：“生產積分量”：9，“ 績效金額”：2.52 計算公式：數量10 x 生產積分系數1 x 比例90%=9 計算公式：金額140 x 績效比例系數2% x 比例90%=2.52  04001“生產積分”2.7=數量1 x 生產積分系數3 x 比例90% “績效金額”2.7=單價60 x 績效比例系數5% x 比例90% 另外，同一項服務項目可能有多個制作人共同完成，如圖，04001項可添加多個制作人，默認比例是按平均分配，可“右鍵”自定義分配或者手動輸入比例  “保存”訂單后員工業績模塊顯示如下