# 新員工 - 放長錢釣大魚 通過?[Krishnan Rangachari](https://msdn.microsoft.com/zh-cn/magazine/mt149362?author=Krishnan+Rangachari)?|2015 年 12 月 在我職業生涯早期我嘗試 compulsively 查找我"激情。" 首先，此激情進行編碼，直到新奇 wore 并負責增長具有挑戰性。我將此情況來表示我激情安排在其他位置。在今后幾年我切換角色、 公司和行業重復，有時來回。我閱讀大量書籍，介紹的職業生涯，所用的個性測試中，為職業生涯 counselors 分支并采訪了不間斷。 我將啟動新作業、 分為喜歡上了它，最后我將最后找到我的波瀾，然后 (最終) 便開始覺得無聊，再將切換。 現在想來，我已進行了 discomfort 可以保持不變，不通過其傳遞一個階段的問題。我意識到，我重復周期必須只有一個通用標準 (me)，而且無論我固定的我最終不高興再次。我已"激情您成功。" 我想象職業生涯沒有困難和結束的樂趣，一個工作場所和當現實沖突令我的幻想，我將 bolt! 如果我想我要讓我每天心情愉快的環境中的更改，我避免承擔全部責任我自己的未來。例如，我相信，通過切換到一家初創公司，我會提高社交人生旅途，因為我本來會更年輕的同事和開發更多友誼，這。唉，這是我為了避免正在致力于我自己社交擔心的一種方法。而不有困難我字符能夠從容，我已卻說我就職的公司! 目前，而不是查找從命中"做我喜歡之后，"我遵守中我已經存在的可能性。查找我的激情不一次性事件，也不是一個工作或一個職業事件 — 它是自行開發的終身進程"熱愛我執行哪些操作。" 我曾賦予自己隨著時間的推移具有不同的職業生涯和作業的權限。當我看到我的職業生涯選擇作為只能完成極端任務，使 it-或-中斷的 it 時間時，我士氣分擔自己，零留出了錯誤。在工作，我設置不專注于自己的唯目標 — 說，我的客戶和同事用作 — 我是在獨立于任何角色或行業。如果我進行任何更改此過程中，我將不接受失敗;我只不斷增加。 ## 熱情重載 在我的第一個作業的一個，我快速燒壞的工作，為 60 到 80 小時周。我參與過我，我無法僅通過完全退出恢復此類、 麻木。如我正文已嘗試恢復從多年的加班的強度，多余的 helpless unproductivity 疑云中的月數。 我已定義自己的我自己假設它意味著要真正程序員。我聽說過啟動高層人員不會這么回家 ぱ ず  和工程師，負責將忽略其簇，只能以實現總計 IPOs 幾年后。我看到任何小于這種承諾為失敗。 隨著時間推移，我不打算作為我唯一 savior 工作通過修復筋疲力盡。今天，我轉到精神上整頓培養愛好、 self-development 上課、 開發密切的關系、 日志、 導師、 獲取參賽，花時間填寫性質、 采取 naps，仔細考慮一下這個、 讀取和 hike。每個這些填充本身起作用的需求無法滿足。 我還介紹于早期的指標 (例如，獲取在親人因為什么而怒氣沖沖、 出分區或向下的感覺) 作為提醒我稍作休息"gentleness。" 我最初認為難為情中負責自己-離開工作時間、 無效的周末或晚上，或刪除從我的電話工作 IM — 因為我已由不參與 self-care 這么多同事括起來。 正如我所見產生積極的 — 讓你高枕無憂和樂趣，促銷和獎勵，生產效率 — 我意識到玩長的游戲中，而不僅僅是工作，但我的生活中的所有區域。當我自己負責，并避免筋疲力盡時，我將只重新充電，因此我可以進行更好、 更一致的發布內容 — 工作、 家人和朋友下, 一步的六個數十年時間，而不僅僅是針對接下來的六個月。 * * * Krishnan Rangachari?*是技術行業作為的職業生涯指導。他是最年輕以往的 UC Berkeley 的學生。在 age 18，他加入了 Microsoft 職，并按年齡 20，他成為速度最快提升員工在他的除法中。Rangachari 工作資深的開發和產品角色中的許多技術公司。請訪問?[radicalshifts.com](http://radicalshifts.com/)?若要獲取其可用的職業生涯成功工具包。*