## **簡述：** 銷售顧問的賬號是用戶在招生銷售端登錄用，用戶也可以通過招生銷售前端自己注冊成相應的賬號，自行注冊時只能注冊校區對外開放招募的職位下的賬號 ***** ### **后臺添加賬號**： 添加銷售顧問賬號時，上級可選可不選，選擇上級后，該賬號就成為其下屬賬號，編輯賬號時可以再次修改  ### **設置指標** 指標包括銷售顧問的個人和團隊銷售指標，還有個人和團隊的績效（指標不可以設為0元，績效可以是0元，一般績效是針對全職的銷售人員，他們可以設有績效，績效是不計提成的）；  銷售顧問真正完成的指標=完成的總銷售額-績效 ### 績效舉例說明（**舉例參考用**，機構根據自身情況設定相關工資和待遇）： * 一位銷售顧問的工資結構是：3000元（基本工資）+2000元（績效）+提成（銷售傭金）； * 校區給該銷售顧問設置了個人績效是10000元；個人指標是30000元； * 該銷售顧問所在的崗位個人指標完成率在50-100%提成是5%，100-150%提成是6%； ### **比如A**：該銷售顧問這個月完成了50000元的業績，那么該銷售顧問的工資和傭金計算如下： * 實際完成個人指標為：50000元－10000元 = 40000元（已完成績效，可獲得2000元）； * 實際完成個人指標率：40000元÷30000元=133%（完成率是100-150%提成是6%）； * 該銷售顧問的傭金為：40000元×6%=2400元； * 該銷售顧問實際工資：3000元+2000元+2400元=7400元 ### **比如B**：該銷售顧問這個月完成了5000元的業績，那么該銷售顧問的工資和傭金計算如下： * 實際完成個人指標為：5000元－10000元 = -5000元（未完成績效，小于等于0的，指標都是0元）； * 實際完成個人指標率：0%； * 該銷售顧問的傭金為：0元； * 該銷售顧問應發工資：3000元 銷售顧問和寶媽等銷售人員的提成可以通過系統來統計。