### 認真苦干的態度
最基本的態度,不多說,每個職場人都應該做到的。
老板招聘一個員工,無論是面試還是復試,都會多方位的考驗這個態度,如果沒有把工作當做一件神圣的事情來做的態度,技術再怎么牛,也不會考慮,可見,認真苦干的態度顯得尤為重要。
看過這樣一個討論激烈的熱點問題:為什么企業寧可花11k的月薪重新招人,也不愿意花9k的月薪留住老員工?
我不知道為什么,但在我看來,有一點是肯定的,職場三年以上的人,差不多都已經成為的老油條了,當你吃了一段時間的苦,發現公司拿你當二五看,覺得不用白不用,啥也不給你的時候,就會想反正干多干少都一樣,只要完成任務就行,公司又不是我家開的,干嘛為老板那般賣命?
這種觀點我不評價,也不知道對錯,我只知道,認真苦干不會有錯,但有沒有益,還的根據個人情況,自行思考。
### 時間管理
簡書平臺上,有很多人都倡導時間管理術,通過學習對時間的管理,能夠更高效無壓力做好工作,受益無窮。
人生不在于做多少事情,在于把重要的事情做到極致,忘記了這是簡書上哪位大神的名言,這是我剛剛來到簡書時接觸到的一句話,印象比較深刻,也正是因為這句話,讓我對時間管理產生了興趣。
相信大多數人都是非常注重個人的成長,從很多用戶關注的一些專題就能看的出來,專題廣泛,涉及到各個領域,平時生活中應該也是在網絡上找各種各樣的課程,充斥著業余時間,一段時間以后,再回頭看看,學那么多,似乎也并沒有什么成長
時間管理術是什么?百度上給出的解釋:時間管理就是用技巧、技術和工具幫助人們完成工作,實現目標。時間管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的運用時間。時間管理最重要的功能是透過事先的規劃,做為一種提醒與指引。
這些解釋太過于深奧,目前還是不太明白,也正在處于一個畫了重點持續學習之中,知乎上有專門的時間管理欄目,還有很多類似的書籍,推薦一本:《超從容時間管理術》著名暢銷書作家吳淡如又一力作,文筆細膩,簡單幽默。不講大道理,卻又很有道理,好看又實用的一本人際關系書。書中還有多幅可愛漫畫穿插其中,圖文并茂,輕松易讀,業余可以帶著紙筆,一邊閱讀一邊記錄其中的亮點。
### 不斷學習前輩的經驗 練習觀察力
觀察身邊牛人的一言一行以及對工作的態度,從他的身上不斷的吸收經驗和正能量,多和同事聊天,應該是一個很不錯的選擇,從聊天和接觸的過程中,可以知道為人處世的方式,思維模式,甚至是對一件事情精辟獨到的看法,比如,你可以請教,假設領導分配一個任務,同事會采取什么樣的思路和流程,這都是可以拿來借鑒的地方。
對于學習,工作或者技術群聊里面的一些陌生的詞匯,不懂的地方,要時常抱著一顆好奇心去看待,每天花一分鐘把這些出現的詞記在備忘錄上,等積累到十條以上的時候,就可以找個統一的時間來百度,利用網絡工具,查找資料,一一逐步了解,排查。
### 少問別人為什么?多問自己憑什么?
當遇到一個問題的時候,我們本能的就去問前輩為什么?但是,在問之前,我們是不是應該考慮這個問題是不是個白癡問題?
曾經看見一個學長在空間里面發了這樣的一個說說,當我做自媒體的時候,很多人都在下面評論,什么是自媒體,你能給我們說說你怎么做到的嗎?對于這樣的人我一概不回,你自己難道就不知道百度嗎?
看完他的說說,當時只是覺得這個人言辭犀利,內心孤傲,后來想想,竟贊同他的觀點,能百度到的東西,就不必去問別人,這樣既顯得自己很low,也說明喜歡依賴他人,遇到問題不經過準備和思考。
與我而言,很少遇到一些自己解決不掉的事情,這是一種冷暖自知的態度,也是一種獨當一面的能力,很多年以前,還在傻乎乎的問朋友的時候,我分明看見她臉上不耐煩的表情,更有甚者,直言你為什么這么煩,為什么什么事情都要來麻煩我?從那以后,我再也沒有,去麻煩別人,面對一件棘手的事情,總是可以找到一千種解決方法,如果找不到,只能說明一個問題,能力不足。
無論如何,抱著盡力的態度去做,做不了的時候,請教別人,那才是情有可原,別一上來就問那么多為什么,在自己眼里是虛心好學,在別人眼里,卻是不值得一提,再說了,和別人非親非故,憑什么拿出自己的寶貴時間幫你,除非是真正的朋友,從來不會嫌你麻煩。
### 高效工作 軟件為王
如何形象的去表達自己的觀點?便利貼,圖標,邏輯思維點,PPT等,來形象化的表達自己,電腦旁邊常備便利貼,一天到晚坐在辦公室里面,思維跳躍運轉,總會擦出無數的火花,也就是點子,稍縱即逝,便利貼就起了很大的作用,記錄好,一天下來,就是不小的收獲,備忘錄,新建文本文檔,PPT都是很不錯呢的選擇。
堅持每周寫周報,把一周所做的工作,周一到周五上午到下午,一條條仔細羅列起來,把沒有解決的問題和工作中遇到的困難,記錄下來,一目了然,心中有數,注意事項,關注點,都在其中,安排周詳計劃縝密,相信領導看了,也會不由自主的鼓勵一番吧。
另外,日歷,百度云印象筆記等辦公軟件都要用起來,建立起一套屬于自己的知識體系比什么都重要,收藏的資料文件,都可以做一個統一的規劃和分類,需要的時候直接調用就好,分門別類清清楚楚。
### 成長自己還是優先他人?
周鴻祎曾經說過,不要抱著打工心態去工作,而是把工作當做創業。不由拋出這樣一個問題,在公司工作,到底是自己重要還是公司重要?
前同事離職之前,老板也沒有重新招人,他的工作有一半被分配在我的身上,他發來一條短信和我聊這件事情,他說你別傻啊,這件事情你完全可以說自己不會,讓他找別人做,我只是說沒關系,反正我也沒有別的事情那我就同意吧,除了我應該知道沒人更適合了吧,不然老板也不會看中我把任務分配給我
他說你這個心態倒是很好也很積極向上,只是你要明白,對自己成長沒什么用處的事情,就不洗浪費太多的時間去做,重要的是找準自己的定位,提高自己的不可替代性,不過你現在不懂也很正常,等你到了我這個年齡段,再想起我今天說的話,你大概自然而然就明白了。
有人說:思想有多遠,我們就能走多遠。在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;只有這樣我們才能倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美。
### 注重結果還是過程
在老板的眼里,工作的好壞,永遠都是怎樣的一個結果,他不在乎這個過程,你做了多少努力,我是屬于看起來很忙,日程表里面排滿了瑣碎的工作,不清楚自己的價值所在,我覺得只要自己越忙,就占據了越重要的位置
相反在我眼里,對面的女孩子,每天上班喝喝咖啡看看電腦,吹著電風扇,不緊不慢不慌不忙,因為她做足了準備,她明白,如果不能馬上做出成果,就會放慢腳步,調整策略,做好積累,在機遇來臨時來一場大爆發。
好過我毛毛躁躁橫沖直撞,每天忙得焦頭爛額,過程結果一把抓,為了體現自己的工作能力,用力過猛,累的全部是自己。
### 找準自己的定位or給自己貼上標簽
給自己定一個目標吧,有一個目標,真的比什么都重要,這一點,人人都很清楚,只有理清想要做的事情,就能少走彎路,少遇到問題,目標分為短期和長期目標,不妨就拿出紙筆,寫在便利貼上,貼在床前,每天晚上睡覺之前看一遍,看看自己離這個目標結束的時間還差多少 吧,生活既然無聊枯燥,何不給自己多一點儀式感?
有一顆上進的心固然好,也是遠遠不夠的,今天想著要努力學習,精通一門語言,明天又想著要刻意培養自己的產品意識,因為年輕,急功近利,什么都想去嘗試,也什么都做不好,很多時候,撿了芝麻丟了西瓜因小失大也是常事。
有很多人熱衷于給自己貼上各種各樣的標簽,什么都想去嘗試,什么都不通
那么問題來了,想的有點遙遠了,不過想想也是可以的,五年以后,我到底要成為什么樣的人?做什么工作,過什么樣的生活,開什么樣的車?
最后,在每天離開辦公室打卡回家之前,告訴自己,今天我已經全力以赴,才是最重要的。
本來已經修改完成的稿子,因為網絡不給力轉了很多圈都沒有保存下來,想給簡書提一個建議,這是一個致命的缺陷,編輯器里面少了一個功能,應該向人家知乎學習,每編輯一個字,就自動保存為草稿的功能。
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