**六、蘭德寧勞動紀律**
國有國法，家有家規，沒有規矩不成方圓。為了提高員工的思想意識和培養良好的行為習慣，保證企業有一個良好的生活環境、工作環境，企業特制定勞動紀律如下：
1.必須遵守國家的法律法規。
2.對領導講話要誠實，不準撒謊，不準欺騙，和隱瞞。
3.對領導反映情況或投訴時，不準捏造或編造故事情節。
4.作為員工必須忠于企業，不準做有損企業利益的事情。
5.不準對外講有損企業利益和形象的話。
6.不準組織、煽動他人鬧事或搞幫派對抗上級，影響工作的正常運行。
7.未經許可，不準私自變賣企業物品。
8.未經許可，可不私自吃喝店內事物。
9.不準偽造企業文件企圖行騙。
10.未經許可，不準企業員工私自兼職其它企業的工作。
11.不準向外界提供企業人事、財務、管理、技術等方面的信息。
12.未經企業許可，不準帶外人進入廚房、操作區域和倉庫。
13.作為企業員工，要遵守社會公德。
14.在企業內部，不準亂搞男女關系。
15.在企業內部，不準談論或講述淫穢故事、小說、觀看、傳播淫穢物品。
16.在企業內部，不準私留或偷盜客人、企業員工的錢財、物品。
17.在企業內部，不準打架或聚眾斗毆。
18.在企業內部，不準賭博或變相賭博。
19.在企業內部，不準有攻擊、污辱、辱罵對方人格的語言。
20.在企業內部，不準借故偷窺異性更衣。
21.非集體活動，企業員工下班到夜總會、桑拿浴等娛樂場所消費，自主出去娛樂出現人身傷害問題與犯罪問題與企業無關。
22.不準企業員工以工作職位之便對投訴員工有打擊、報復言行。
23.企業員工要遵守酒店的規定。
24.企業員工必須尊重客人，不準與客人嘔氣，發脾氣，吵架。
25.企業員工必須執行部門下達的任務，不準頂撞領導或不服從領導。
26.企業員工必須盡心盡責，保持良好的工作態度和工作作風，不準給企業的經濟利益或社會利益造成重大損失。
27.員工要配合企業的整體工作，不準各自為政，本位主義，給企業經濟利益和企業形象造成損失。
28.企業員工對危害企業形象的人或事要積極投訴或匯報，不準有隱瞞不報或包庇行為。
29.客人遺留的物品必須及時上交吧臺告知店長。
30.不準變相或引導客人給自己寫表揚信。
31.企業員工要遵守企業的作息時間，不準曠工（遲到、早退、脫崗20分鐘以上為曠工，不請假、休假不交假條視為不請假曠工）。遲到10分鐘以內，10元貢獻，
32.企業員工必須遵守宿舍管理制度，不準留異性人食宿，不準夜不歸宿。
33.企業員工要愛護酒店的物品，不準有意浪費或損壞企業的物品。
34.不準在值班時間睡覺。
35.企業員工不準違反企業的要求規定。
36.不準背后談論別人的短處。
37.不準偷聽別人的談話。
38.不準不執行或不傳達酒店的指示、指令、要求。
39.不準隨地吐痰，潑水，亂扔物品。
40.不允許在營業區域域衣冠不整、挽袖子、穿汗衫、短褲、拖鞋,必須著工裝。
41.上班時間會見自己的親屬、朋友不得超過10分鐘。（特殊事件及時上報店長）
42.不準上班時間接聽或打私人電話（緊急事件可以及時通知店長）。
43.不準工作時間閑談、打鬧、大聲喧嘩。
44.不準工作時間或吃飯時間去逛超市或者閑談，辦私事。
45.不準工作時間干私活。
46.不準班前飲酒、吃大蒜、蔥等帶異味的物品。
47.不準無事到其它崗位其他店亂竄。
48.不準用企業訂餐電話打私人電話。
49.不準不按規定時間開關電器。
50.未經許可，不準亂動酒店的設施設備。不準在墻上亂寫亂畫。
51.不準帶工號牌出企業。
52.不準把工作用品帶到宿舍、生活區域。
53.不準浪費水、電.氣等資源。
54.不準酒店員工在工作區域遇見客人、同事、陌生人不打招呼。
55.不準開會時間交頭接耳、作小動作。
**注：凡違反以上條款，當事人負責****3****天店面崗位值班**
