**1、什么是級差****模式****？** 低級別代理商推廣產品后，其歸屬的高級別的代理商能拿到差價的傭金提成； **2、流程介紹** 1）只有一級關系鏈，獲得直接推薦獎；  在級差模式中，如果代理商直接推薦好友購買了平臺的產品，那么他可以直接拿到傭金，這個方面和分銷模式是一樣的； 2）有二級關系鏈時：  不一樣的地方在于，間接推薦，也就是二級代理商獲得的傭金不是恒定比例的，而是和一級代理之間的差額。 **3、舉例說明** 讓我們來通過舉例，幫助您更好的理解： 假設我們有一個100元的產品，同時平臺設置了低級代理的傭金比例為20%，高級代理級別的傭金比例為30%； **1）情況一：間接推薦人身份大于直接推薦人身份**  如果代理商B是低級代理，其向用戶C推薦了該產品，用戶C感覺這個商品不錯，花費100元購買了該產品，那么代理商B可以獲得該商品實付金額20%的傭金，也就是20元。 如果代理商A是高級代理，并且代理商A是代理商B的上級，那么代理商A可以獲得差額的傭金，也就是30%-20%\=10%，再乘以商品的實付金額100元，最后代理商A可以獲得10元的傭金。 **2）情況二：間接推薦人身份小于直接推薦人身份**  另外一種情況，我們把代理商A和B的代理級別調換一下，其他條件不變，我們再來看看： 此時，高級代理商B 推薦用戶C購買了產品，那么代理商B 可以獲得該商品實付金額 30% 的傭金，也就是 30 元。 如果代理商A是低級代理，并且代理商A是代理商B的上級，由于代理商A的分傭比例小于代理商B，傭金比例的差額為:(20%\-30%)\*100元\=\-10元，此時兩者的差額是負數，所以代理商A將不會拿到級差獎。 **3）情況三：間接推薦人身份等于直接推薦人身份** 假設我們有一個100元的產品，同時平臺設置了低級代理級別的傭金比例為20%，低級代理平級獎2%，高級代理級別的傭金比例為30%，高級代理平級獎3%； **（1）都是低級代理**  低級代理商B 推薦用戶C購買了產品，那么代理商B 可以獲得該商品實付金額20% 的傭金，也就是20 元。 如果代理商A也是低級代理，并且代理商A是代理商B的上級，因為代理商A和代理商B身份相同，所以代理商A雖然不獲得級差獎，但是可以獲得平級獎2元(2%\*100元)。 **（2）都是高級代理**  高級代理商B 推薦用戶C購買了產品，那么代理商B 可以獲得該商品實付金額30% 的傭金，也就是30 元。 如果代理商A也是高級代理，并且代理商A是代理商B的上級，因為代理商A和代理商B身份相同，所以代理商A雖然不獲得級差獎，但是可以獲得平級獎3元(3%\*100%)。