除了前面小節中提到的一些面試中應該注意的問題，本小節再整理一些面試中應該注意的事項。 ## 1\. 注意社交禮儀 雖然說 IT 行業不怎么注重工作環境，上下級也沒有繁文縟節，但是在面試中還是應該注意一些社交禮儀的。像進門敲門、出門關門、站著迎人這類基本禮儀還是要做的。 ### 舒適但不隨意的著裝 首先著裝方面，不要太隨意，也不要太正式，太正式的衣服可能會使人緊張，所以建議穿自己平時喜歡的衣服，關鍵是干凈整潔。 ### 約個雙方都舒服的面試時間 如果 HR 打電話預約面試時間，記得一定要約個雙方都舒服的時間，寧愿請假也要安排好面試時間。 > 有個case：前幾天有個朋友說為了給公司招人，晚上住公司附近酒店，原因是候選人為了不耽誤現在公司的工作，想在 10 點之前按時上班，預約的面試時間是早上 8 點。這樣對于面試官來說增加了負擔，心里肯定不會特別舒服，可能會影響候選人的面試結果。 面試時間很重要，**提前十分鐘到面試地點**，熟悉下環境，做個登記之類的，留下個守時的好印象。如果因為堵車之類的原因不能按時到達，則要在約定時間之前電話通知對方。 ## 2\. 面試后的提問環節 面試是一個雙向選擇的事情，所以面試后一般會有提問環節。在提問環節，候選人最好不要什么都不問，更不要只問薪水待遇、是否加班之類的問題。 其實這個時候可以反問面試官了解團隊情況、團隊做的業務、本職位具體做的工作、工作的規劃，甚至一些數據（可能有些問題不會直面回答）。 還可以問一些關于公司培訓機會和晉升機會之類的問題。如果是一些高端職位，則可以問一下：自己的 leader 想把這個職位安排給什么樣的人，希望多久的時間內可以達到怎樣的水平。 ## 3\. 面試禁忌 * 不要對老東家有太多埋怨和負面評價 * 不要有太多負面情緒，多表現自己陽光的一面 * 不要夸大其詞，尤其是數據方面 * 不要貶低任何人，包括自己之前的同事，比如有人喜歡說自己周圍同事多么的差勁，來突出自己的優秀 * 不要過多爭辯。你是來展現自己勝任能力的，不是來證明面試官很蠢的 ## 4\. 最好自己帶電腦 有些面試會讓候選人直接筆試，或者直接去小黑板上面畫圖寫代碼，這種筆試的時候會非常痛苦，我經常見單詞拼寫錯誤的候選人，這種情況最好是自己帶著電腦，直接在自己熟悉的 IDE 上面編寫。 **這里應該注意，自己帶電腦可能也有弊端。如果你對自己的開發環境和電腦足夠熟悉，操作起來能夠得心應手，那么可以帶著；如果你本身電腦操作就慢，比如 Linux 命令不熟悉，打開命令行忘記了命令，這種情況下會被減分。帶與不帶自己根據自己情況權衡。** ## 5\. 面試后的總結和思考 * 面試完了多總結自己哪里做得不好，哪里做得好，都記錄下來，后續揚長避短 * 通過面試肯定親身體會到了公司團隊文化、面試官體現出來的技術能力、專業性以及職位將來所做的事情，跟自己預期是否有差距，多個 offer 的話多做對比 每次面試應該都有所收獲，畢竟花費了時間和精力。即使面不上也可以知道自己哪方面做得不好，繼續加強。 ## 小結 本小節重點談了面試中應該注意的一些細節問題，細節雖小，但是大家應該注意。