一家之言，僅供參考！ 其實，找工作的過程是個雙向選擇的過程，很多學生抱怨自己學的東西對找工作沒有大的用處，而殊不知很多單位卻也發愁找不到很合適的人才。其實，對于求職者，尤其是應屆生，一個企業對你的期待，或者要求，是明確的，也是很有限的，根據我的理解， 主要包括： 1.背景（又叫出身：與專業相關），這也是一個企業要看的第一條指標，如果你是學歷史的，那我相信你絕對不會去選擇找嵌入式硬件的職位，就算你選了，那你的簡歷也是石沉大海；然而，話說回來，所謂的背景，也就是一個基礎的，大而概的認識，比如，一個windows軟件工程師的職位不會問你GetMessage()和PeepMessage（）的區別，也不會問你SendMessage（）和PostMessage（）的區別，就算問，你也大可不必緊張，這樣的問題不會影響的面試成績；但如果問你windows編程的基本思想是什么，那如果你答不上來，就不像話了。特別對于那些跨專業的學生，請相信你自己，如果你有電子相關背景，不關你是搞醫療電子，高頻電子，還是微電子，只要你基本的電路知識，模擬電路，數字電路都有背景，最簡單的vhdl語言語法懂一些，就可以努力去找電子類工作，相信自己，因為你其實是有“電的背景”的，而企業看中的，或者期待你具備的，也就是這個背景。 2.能力。這樣的說法或許會招來一些人的鄙視，但我想說的是，很多企業，尤其是科技企業，技術的更新換代迫使其技術人員要有很好的接受新知識能力和較快的學習能力，所以，很多企業在招人的時候，只要背景相關，接下來將會考察你的學習能力。這往往會以智力題為素材。比如我就曾經經歷過這樣的智力題面試： 題目一：農民給地主打工，總共打工時間是7天，每天的報酬是1g的金條，地主手中有一根7g的金條，用來付給農民，然而，農民要求工資日結，而地主只能將金條切兩刀。請問，如何切割，可以保證農民每天都可以拿到工資。 題目二：繩子定時問題，一根粗細不均勻（也就是燃燒速度不均勻）的繩子，從一端點著后全部燒完要一個小時，現在給你兩根這樣的繩子，用他們來定時15mins。 類似這樣的智力題，臨場發揮是關鍵，也許你運氣好，以前看到過，但是如果沒有看到過，在有限的時間內要做出來，其實是一件很不容易的事情。此時，你心里或許會罵這個2b的考官怎么出這種題，但是我要告訴你的是，請靜下心來，其實，考官要看到的，是你在經過思考后給出的思路，而這種思路是他們真正要考擦的。如果你以前看到過，直接給出了答案，那考官絕對不會因為你的快速反應而贊許你，他只會暗自嘆息，因為他沒有達到考核你的目的。所以，當你面對這類型的題目是，仔細的思考，如果以前接觸過，裝也要裝出一套思路來，告訴考官你的想法，然后得出最后的結論，如果以前沒有接觸過，那你就要努力地搜集所有信息，找到突破口，嚴謹的跟蹤題目給你的每一個條件，去挖，此時，考官就看到了他想要的東西——你再努力思考，努力解決一個問題，而知道答案的他會慢慢的引導你，如果在他的引導下，你最后成功了，那我告訴你，這次面試非常成功，如果最后沒有做出來，那也無妨，因為他已經看到了你的思路，起碼告訴他一點，你在努力的，認真的解決這個問題。除了這中解決問題的能力的測試外，望望一些大公司會注重你的表達能力或者組織語言能力，因為這在一個團隊中是非常重要的。 3.機遇。其實，找工作有時候特別像找對象，往往會出現你想找它，它卻不想要你，你不想要它，它卻看上你了。你可以想象，在不到一個小時的交流中，你需要展現自己的全部，而他們要從其中獲取你的背景，能力，性格等各方面的信息。這勢必造成一些信息的疏漏或誤解，而作為求職者，所要做的事情，就是努力地表現自我了。 既然企業希望我們具備這些，那我們就要一一準備了。在這里我提醒各位，早起的鳥兒有蟲吃，早作準備，永遠沒錯。下面聽我一一道來： 1.背景：說到背景，當然要和某一個或莫一類職位相關了，所以，面試者首先要想清楚自己想要找到，或者可以找的相關工作室那些，然后按照一定的優先級（比如相關程度或者喜歡程度）進行排序，然后針對每一個方向進行準備。打個比方，你是學通信的。那你期待最好找到華為或中興這樣的通信巨頭里的通信工程師，而你的相關專業課就是通信類的，你需要準備的背景也相對少一些，你的優勢也相對大一些；但是如果你想找軟件工程師，或者嵌入式工程師，而你也學過一些基本的編程語言，比如c。c++等，也有基本的電子技術背景。這就要根據不同的職位進行一定的擴充了。 2.能力：能力的準備，其實最重要的想想自己缺什么，沒有什么人是什么都不行的，也沒有什么人是什么都牛逼的，所以，找到自己的弱點，多加留意便是，比如，一個不善言辭的人，你完全可以讓自己的思維敏捷到用很少的話語表達清楚你所要表達的意思，而一個能說會道的人，最好在說話時，有意去掉那些浮夸的，經不起推敲的東西。 3.機遇：正如我之前說的，找工作的過程是有一定的隨機性的。但是反過來說，機會縱使給有準備的人留著的。所以，請盡早的，盡可能多的去參加各種面試，認真的總結每一次面試的表現，讓自己在實際的面試發現自己的欠缺，從而達到提高自己的目的。當你一次次碰壁，一次次改進后，你會突然發現，自己已經進步很多了。所謂知己知彼，百戰不殆。只有在真正認清人家需要你擁有什么時，你才有機會去擁有，最后再能成功把握機會。所以，實戰是最好的演習。不要猶豫，拿面試官當你的陪練，去讓自己成長吧。相信自己，在沮喪100次后，最后的笑容，絕對是最美的。 祝福你們！ 作者id：fancycow ? ? [原文鏈接](http://topic.csdn.net/u/20120217/09/9448c738-b3f2-48c5-a915-515f2e095950.html)