簡歷是求職的第一關，盡管簡歷不能決定最后的錄取結果，但是一份結構清晰、內容充實且具有針對性的簡歷，可以給你帶來寶貴的面試機會。本節將從格式、內容安排和描述技巧等方面介紹如何生成一份對HR有吸引力的簡歷。可以根據不同的職位描述適當更改簡歷的某些內容，但不建議準備太多份區別過大的簡歷，以免自己投遞的時候產生錯誤。如果你真的需要這么多簡歷以應對不同職位，則應當考慮下自己的優勢在哪些方面，適當減少求職目標。**注意，下文的描述注重在北美求職的簡歷結構，其中大部分要點具有普適性，但是如果在國內求職，有些地方可能需要根據實際要求進行更改。**