> “精彩至極，直指人心！哪怕你不覺得自己是極客，它提供的建議也值得一讀。” ——文頓·瑟夫，Google首席互聯網專家 > “我和工程師已經打了三十幾年交道了。經驗告訴我，人際關系在工作中的重要性并不亞于科學技術，但很多工程師都不愿意嘗試了解如何與人合作。如果你想要更有效地進行創新，那絕不能錯過本書。” ——狄恩·卡門，DEKA研發公司創始人 > “作者為軟件開發團隊搜集了一套令人驚艷的模式和反模式。無論你是開發人員本身還是經理，或是任何有一點關系的人，只要你覺得自己難以理解為什么這些東西能讓團隊更有活力，你就應該讀一讀這本書。它道出了很多出色的開源項目程序員與生俱來的特質。我當初要是有這么一本書就好了。” ——布萊恩·貝倫多夫，世界經濟論壇CTO > “軟件開發是一項團隊運動。如果你想要揚名立萬，市面上有無數本教你如何磨練技術水平的好書，教你當好經理的書也不少。但這本書卻另辟蹊徑，教你應該如何與團隊合作，以及如何當好合作伙伴。這個領域早就需要這樣一本書了。” ——彼得·諾維格，Google研發主管 > “如果你想要組建一支能專注開發優秀軟件的團隊，那絕不可錯過本書。作者將謙虛、尊重和信任等感性的話題漂亮地轉變成極富技巧的建議，哪怕是最挑剔的工程師也會欣然接受的。” ——埃里克·倫特，BrightTag 聯合創始人兼CTO > “這本書太精彩了。它探討的是計算機編程里最難的問題，怎樣和其他程序員打交道。我打算讓Samba團隊人手一本。” ——杰瑞米·埃里森，Samba作者之一 > “你可能已經聽過所謂的‘十倍程序員’傳說了吧，它的意思是頂尖程序員的生產力比普通程序員要高一個數量級。但巨大的影響力不僅來自經驗和技術，更少不了來自同事和用戶的共鳴感，而且無論多少聰明才智都彌補不了后者的缺失。好在這本書可以幫你磨練這項軟技能，以期給世界留下更深的烙印。” ——鮑勃·李，Square支付CTO > “作者設定了一個基本的信條——謙虛、尊重和信任——并圍繞它們提供了大量的情景案例。這些寶貴的經驗和智慧能夠幫助絕大多數需要團隊合作的工程師（也就是我們）變得更有效率。” ——格雷格·巴羅斯，Facebook產品工程部副總裁 > “軟件是由人創造出來的。只要能運用本書中所列出的準則，這樣的團隊無論是在思路、代碼品質上，還是在產品發布方面，都可以完勝任何單打獨斗的黑客。程序員們，好好學吧！” ——喬納森·南丁格爾，Mozilla Firefox工程部高級主管 > “本書是寫給程序員看的，一本教你怎么交朋友、怎么影響他人的書。書中充滿了操作性極強的建議和意見，讓你在技術團隊中過得更開心，變得更有效率，更加如魚得水。” ——艾德利安·霍羅瓦第，Django創始人之一 > “作者說出了我一直在做但是總結不出來的東西。” ——吉多·范·羅蘇姆，Python之父 > “請把本書送至： > 保羅-海寧·坎普 > FreeBSD核心團隊 > 必須在1994年3月之前送達。” ——保羅-海寧·坎普，FreeBSD項目程序員 > “作者無意為孤獨的程序員唱贊歌，相反他們決心要親手埋葬這個傳說。他們撰寫了一系列文章來指導那些靠譜的程序員如何對付他們這輩子最復雜的難題：怎么處理好和團隊的關系。本書說明了為什么最有人情味的軟件往往都是最會合作的人創造出來的，而且它還教你如何同時做到這兩點。” ——約翰·托爾瓦，芝加哥市政府CTO > “這是一本有關軟件開發社會學的出色著作，它同時照顧到了開源項目和大公司的需求。對所有新踏入職場的工程師來說，有關管理和應對辦公室政治的那個部分絕對是必讀的。我的建議是不管你是什么背景的工程師都應該讀一讀這一章！這是我見過的第一本寫給工程師看的、專門有講到辦公室政治的讀物，而且可讀性非常強。在‘怎么和難以相處的人一起工作’里分享的奇聞異事和實用小貼士都是金玉良言！千金難買哦。” ——藍俊彪，ArEngineeg’s Guide to Silicon Vauer Startups和St artup Engineering Managerrerg作者 > “本書絕對是書中瑰寶，作者分享的理念能讓程序員們更好地為團隊作出貢獻。我們終于有幸可以開誠布公地探討這個領域的話題，而且還是以這么平和幽默的方式。要是在21歲的時候有這樣一本書讓我研讀領會就好了。” ——布萊恩·奧沙利文，Facebook > “這本書為建立健康的軟件開發文化提供了基本的藍圖。它應該成為工程經理和技術領導的必讀書目，甚至那些想要了解團隊動力學是如何留住頂級人才以及影響軟件質量的非技術主管也不應該錯過本書。” ——布魯斯·約翰遜，Google工程主管 > “編程技術能讓你混口飯吃，但要是能把它和與人合作的能力結合起來，你就可以改變世界。這本書教你的并不僅僅是當一個更好的程序員，它還要你當個了不起的程序員。” ——克雷·約翰遜，The Information Diet作者 > “本書就如何構建成功團隊和產品的話題進行了極富洞察力的探索，探討的是多年來我們程序員在職業生涯里都經歷過的痛苦和掙扎。這種輕松愉快的辦法不但能同時解決技術團隊里的技術問題和人際關系問題，更以一種有趣的方式轉化成文字，實在是所有程序員書架上必不可少的書目。” ——喬納森·勒布朗，X.Commerce首席工程師 > “編程現在涉及的已經不僅僅是代碼和機器了，它更像是把已有的組件按照新的方式拼裝在一起——而這些組件背后的作者都是活生生的人。本書的作者對此了然于胸，無論給出什么樣的建議，他們要傳達的信息都是非常簡單直觀的：只要像在代碼上那樣在人際關系上狠下功夫，你不但可以變成更快樂的程序員，更可以讓其他程序員也變得快樂起來。這本書來的正是時候！” ——傅凱，Open Tech Strategies LLC聯合創始人 > “很少有人會談及和極客合作時該怎么處理好人際關系這方面的東西，所以多年來我一直通過博客記錄本和傅攀勃在各種大會上的演講。現在我很高興能方便地在一本書里就讀到他們所有演講里的精華，而不用再追著他們滿世界跑了。” ——羅伯特·凱，MusicBrainz首席極客