當我們聽到“文化”這個詞的時候，腦子里浮現的情景往往是某個晚上去歌劇院看演出，或是高中生物課上在培養皿里繁殖細菌的畫面。工程師團隊的文化其實和后者的差別并不大。 假如你吃過非常美味的發酵面包并且對烘培它的人感到好奇的話，你會發現這面包的關鍵就在于酵母。酵母是面粉和水里的酵母菌和乳酸菌。酵母菌能讓面包膨大，而乳酸菌是讓面包具有強烈酸味的秘密。然而并非所有乳酸菌都是一樣的，有些乳酸菌產生出來的風味更好吃，所以當面包師找到味道一流的酵母（即含有恰當酵母菌混合比例的面團）時，她就會小心翼翼地通過加水和面粉來繼續培養這種益菌群。然后只要取出一小部分酵母混進面包里，瞧！馬上就能得到一條好吃的發酵面包啦！這是因為酵母里的菌群不但能產生她想要的風味，而且還能蓋過面包食材本身以及空氣中的酵母菌。  你需要一塊好酵母 團隊文化就像是一塊含有酵母的面團：酵母（團隊創始人）能將菌群培養物 ¹ 植入生面團（團隊新人），從而變出一塊好吃的面包（團隊）。如果團隊本身具有很強的風格，它就能壓過新人帶來的任何“壞習慣”²。如果團隊文化不夠強勢，團隊就會被新人帶來的風氣所影響。由于未知的文化往往伴隨著未知的結果，因此一個團隊最好擁有自己的熟悉的團隊文化。  好的酵母能讓新人融入你的文化中 團隊文化不僅僅是成員們編寫代碼的方式或是成員之間的相處之道，它還包含了所有人都認可的經驗、價值觀、目標。我們工作過或觀察過的每個工程團隊對此都有不同的見解。團隊或者公司的創始人決定了團隊大部分的特點，但它還是會隨著時間不斷變化發展。 組成團隊文化的元素非常豐富。有些和代碼編寫有直接的關聯，比如代碼審查、測試驅動開發，以及在大規模進行編碼前對于良好設計文檔所抱的態度等。有些元素則和社交的關系更大一點，比如每個星期四一起去某個餐廳吃午飯，或是星期五的時候一起去大家都喜歡的酒吧喝一杯之類的。有些在外人看來甚至很傻很古怪：比如Google匹茲堡分部曾經就在一條貨運火車線旁邊，每次有火車經過的時候（順便提一句，火車可是非常長的哦），大家都會跳起來互射Nerf泡沫槍彈 ³。所有的這些元素組成了一支團隊的文化，并且影響著團隊的生產力以及吸引和留住優秀成員的能力。 如果你觀察一下現在任何一家成功的軟件公司——Google、Apple、微軟、Oracle，你就會發現每家公司的企業文化都非常不同，但都是由創始人和最早的員工確立起來的。隨著公司的成長和成熟，其企業文化也發生了演化和改變，但是它們仍然在方方面面保留著獨一無二的特質，比如產品開發模式、對待員工的方式，以及與其他公司競爭的手法等。 > ¹ 譯注：culture這個詞有“文化”的意思，也有“培養物”的意思。這里作者玩了個文字游戲。表示文化是需要潛移默化的意思。文中在作比喻時將相關的詞打亂在一起混用，為了行文方便，譯文里全部改成直白的話。 > ² 當然啦，再強勢的團隊文化也應該能夠接納新人帶來的“好習慣”。 > ³ 傅攀勃頭一次拜訪Google匹茲堡分部的時候被嚇得不輕。譯注：這是孩之寶的一種槍械玩具。