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                當我們聽到“文化”這個詞的時候,腦子里浮現的情景往往是某個晚上去歌劇院看演出,或是高中生物課上在培養皿里繁殖細菌的畫面。工程師團隊的文化其實和后者的差別并不大。 假如你吃過非常美味的發酵面包并且對烘培它的人感到好奇的話,你會發現這面包的關鍵就在于酵母。酵母是面粉和水里的酵母菌和乳酸菌。酵母菌能讓面包膨大,而乳酸菌是讓面包具有強烈酸味的秘密。然而并非所有乳酸菌都是一樣的,有些乳酸菌產生出來的風味更好吃,所以當面包師找到味道一流的酵母(即含有恰當酵母菌混合比例的面團)時,她就會小心翼翼地通過加水和面粉來繼續培養這種益菌群。然后只要取出一小部分酵母混進面包里,瞧!馬上就能得到一條好吃的發酵面包啦!這是因為酵母里的菌群不但能產生她想要的風味,而且還能蓋過面包食材本身以及空氣中的酵母菌。 ![你需要一塊好酵母](https://box.kancloud.cn/7ec0a8d42fcb97a6bc2765e8e7b67d2f_586x672.jpeg) 你需要一塊好酵母 團隊文化就像是一塊含有酵母的面團:酵母(團隊創始人)能將菌群培養物 <sup>1</sup> 植入生面團(團隊新人),從而變出一塊好吃的面包(團隊)。如果團隊本身具有很強的風格,它就能壓過新人帶來的任何“壞習慣”<sup>2</sup>。如果團隊文化不夠強勢,團隊就會被新人帶來的風氣所影響。由于未知的文化往往伴隨著未知的結果,因此一個團隊最好擁有自己的熟悉的團隊文化。 ![好的酵母能讓新人融入你的文化中](https://box.kancloud.cn/e8ec1c3e71a0dae55ed22e171f54a02f_581x274.jpeg) 好的酵母能讓新人融入你的文化中 團隊文化不僅僅是成員們編寫代碼的方式或是成員之間的相處之道,它還包含了所有人都認可的經驗、價值觀、目標。我們工作過或觀察過的每個工程團隊對此都有不同的見解。團隊或者公司的創始人決定了團隊大部分的特點,但它還是會隨著時間不斷變化發展。 組成團隊文化的元素非常豐富。有些和代碼編寫有直接的關聯,比如代碼審查、測試驅動開發,以及在大規模進行編碼前對于良好設計文檔所抱的態度等。有些元素則和社交的關系更大一點,比如每個星期四一起去某個餐廳吃午飯,或是星期五的時候一起去大家都喜歡的酒吧喝一杯之類的。有些在外人看來甚至很傻很古怪:比如Google匹茲堡分部曾經就在一條貨運火車線旁邊,每次有火車經過的時候(順便提一句,火車可是非常長的哦),大家都會跳起來互射Nerf泡沫槍彈 <sup>3</sup>。所有的這些元素組成了一支團隊的文化,并且影響著團隊的生產力以及吸引和留住優秀成員的能力。 如果你觀察一下現在任何一家成功的軟件公司——Google、Apple、微軟、Oracle,你就會發現每家公司的企業文化都非常不同,但都是由創始人和最早的員工確立起來的。隨著公司的成長和成熟,其企業文化也發生了演化和改變,但是它們仍然在方方面面保留著獨一無二的特質,比如產品開發模式、對待員工的方式,以及與其他公司競爭的手法等。 > <sup>1</sup> 譯注:culture這個詞有“文化”的意思,也有“培養物”的意思。這里作者玩了個文字游戲。表示文化是需要潛移默化的意思。文中在作比喻時將相關的詞打亂在一起混用,為了行文方便,譯文里全部改成直白的話。 > <sup>2</sup> 當然啦,再強勢的團隊文化也應該能夠接納新人帶來的“好習慣”。 > <sup>3</sup> 傅攀勃頭一次拜訪Google匹茲堡分部的時候被嚇得不輕。譯注:這是孩之寶的一種槍械玩具。
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