# 更省團長賺模式解讀 團長賺模式初衷是激勵合伙人快速裂變，成為團長的傭金更高，也可以享受無限級傭金提成。在APP端的展現上更加能突顯出來成為團長后的好處，合伙人想多賺錢就一定想努力成為團長，這個合伙人完成任務升級成為團長，那作為總代來說的您也有了一個得力助手，然后您去培訓他，引導他，然后讓他去培訓團隊的人，帶動團隊的人去推廣，錢和人自然而然也就來了。 咱們來看升級團長的條件，合伙人可以在APP端查看，完成任務后，在app端申請成為團長即可。 ## **## 升級成為團長后不給上級合伙人和上上級合伙人分傭了** ## 升級團長的條件 1.成長值=3000（有效二當家最多15人，有效三當家最多30人） 2.近30天結算收益≥300元 有效人數計算方式：90天內在更省APP內產生淘寶或拼多多或京東訂單且結算完成的用戶，訂單不包含福利訂單（新人有禮、簽到內的淘禮金和購買返款商品訂單等）。   ## 合伙人身份更省APP顯示“升級獎勵” ##  ## 傭金比例表 ## 總代視角版（此表是按照傭金的100%計算）  跟隨淘寶聯盟比價等政策修改最新比例傭金列表，詳細查看淘寶聯盟比價和渠道服務規則。  下面分別給大家舉例各個身份的用戶如何計算傭金， 商品傭金是100元，聯盟扣稅自行計算 1.問：總代自己招一級合伙人，傭金分配是多少？ 答：合伙人自購得55元，總代得45元。 2.問：一級合伙人再招一個二級合伙人，傭金分配是多少？ 答：二級自購得55元，一級得6.5元，總代得38.5元。 3.問：二級合伙人再招一個三級合伙人，傭金分配是多少？ 答：三級自購得 55元，二級得6.5元，一級得2元，總代得36.5元。 4.問：合伙人成為一級團長后，傭金分配是多少 答： 團長自購：合伙人自購是55，成為團長后，不給上級和上上級分傭，100*63.5%=63.5元 100*6.5%=6.5元 63.5+6.5 = 70元 團長自購得70元，總代得30元。 5.問：合伙人成為二級團長后，傭金分配是多少 答：團長自購：合伙人自購是55，成為團長后，不給上級和上上級分傭，100*63.5%=63.5元 100*6.5%=6.5元 63.5+6.5 = 70元 100*4% = 4元 團長自購得70元，上級團長得4元，總代得26元。 6.問：合伙人成為三級團長后，傭金分配是多少 答：團長自購：合伙人自購是55，成為團長后，不給上級和上上級分傭，100*63.5%=63.5元 100*6.5%=6.5元 63.5+6.5 = 70元 100*4% = 4元 100*2% = 2元 團長自購得70元，上級團長得4元，上上級團長得2元，總代得24元。 注意：因為不是人人都可以做團長，總代實際到手傭金遠高于 14%，總代平均都可以拿到 30%至 40%的傭金。比如你聯盟上月結算 傭金（扣掉聯盟技術服務費）為 10 萬，自己大約可以拿到 3 萬至 4 萬的傭金。 ## 數據計算解析： 合伙人 享受下級合伙人獎勵：6.5% ÷ 55% ≈ 12% 享受下下級合伙人獎勵：：2% ÷ 55% ≈ 4% 團長 享受自購獎勵：70% ÷ 55% ≈ 128% 享受下級合伙人獎勵：合伙人分擁+團隊分擁（6.5%+6.5%） ÷ 55% ≈ 24% 享受下下級合伙人獎勵：：合伙人分擁+團隊分擁（2%+6.5%） ÷ 55% ≈ 16% 享受二級以外合伙人獎勵：：團隊分擁 6.5% ÷ 55% ≈ 12% 享受下級團隊獎勵：： 4% ÷ 6.5% ≈ 62% 享受下下級團隊獎勵：：2% ÷ 6.5% ≈ 31%  ## 思維導圖1   ## 注意事項 1.團長賺模式下每月可手動創建團隊5次； 2.合伙人分傭比例由官方統一設置； 3.團隊分傭比例官方由統一設置； 4.申請成團條件由官方統一設置； 5.淘寶、京東、拼多多分傭比例相同。 6.團長模式依然綁定總代的淘寶聯盟。