## 使用流程 培訓發展的基本流程是： 1. 當HR在后臺設置了培訓課； 2. HR按照選定的培訓對象，該課程將直接發到員工手機端； 3. 員工在手機端可以接受培訓并完成試卷； 4. 通過的課程，將自動獲得HR設定的小紅花、學分獎勵等。 ### 上傳課程 在工作臺[培訓發展-課程管理-新建課程](https://www.irenshi.cn/web/assets/view/training/index.html#/training-course.training-course-upload)里，HR可以首先選擇上傳課程，并規定好課程的適用對象、課程學分等信息。其中： - **考試間隔時間** - 指員工在手機端完成視頻或教案培訓以后，重復參加該課程考試的間隔時間。若HR不設置該項，則員工可以不間斷的連續多次參加考試； - **考試答題時間** - 是指員工參加某項課程考試必須在規定的時間內完成，到時系統將自動提交考試結果； > HR可以將課程暫時先上傳至課程庫，課程庫的課程將不會出現在員工手機端。**只有上傳到’必修課程’、’選修課程’和‘其他課程’里的培訓課程，才會出現在員工手機端。** - **考試內容** - HR在此可編輯考試的題目及分值。其中：簡答題不計算分值，其他的系統會自動計算分值。考試題目順序將會以隨機的形式展示在員工手機端，即每個員工手機端看到的考試內容可能是一樣的，但順序是不一致的。