# 組織管理
## 1、簡介
### 1.1、功能簡介
設置組織架構樹的基本信息,可設置子組織的分級管理員以及增、刪、改、移動節點、節點排序對組織管理進行調整,還可添加組織下維護的崗位、角色方便實現進入該組織便可擁有該組織粒度的菜單按鈕權限。
### 1.2、應用場景
對應組織架構來講,組織樹可分為集團、公司、部門、小組的等級來劃分維護,在流程審批過程中可以設置發起人所在部門等。
### 1.3、預期效果
設置組織管理基本信息,可在「用戶管理 >> 組織管理」進行展示:

## 2、添加組織信息
點擊「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹>>右擊>>添加按鈕」,系統在右側加載添加頁面,根據用戶需求輸入相關信息,其中“組織別名”只能為字母開頭,允許字母、數字和下劃線且保證唯一性,填寫完信息后點擊左上角的“保存”按鈕:

## 3、移動組織樹節點
點擊「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹>>右擊>>移動節點按鈕」,選中需要移動節點的信息右擊,系統自動彈窗選中父節點的頁面,選擇需要移動到哪個父節點后,點擊“保存”按鈕,即可完成移動組織節點信息:

## 4、設置分級管理員
點擊「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹>>右擊>>設置分級管理員按鈕」,系統彈窗“添加分級管理員”頁面,根據需求選擇該組織的子管理員,比如:10001,且分配所有操作權限,配置完后該“10001”登錄系統后可在「用戶管理>>分級組織管理」看到該組織數據:

添加分級管理員頁面:

## 5、添加崗位
點擊「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹>>右擊>>添加崗位按鈕」,系統在右邊彈出“添加崗位”信息頁面,根據需求輸入該組織對應的崗位信息(添加完崗位信息對應的「用戶管理 >> 崗位管理>>」亦同步增加),即可完成添加崗位操作:

## 6、組織設置明細
在「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹」選中一條組織樹節點,系統在右邊彈窗“組織設置明細”頁面:

### 6.1、組織人員
選中“組織人員”,即查看該組織下有哪些員工信息,還可點擊“加入”按鈕,將沒有分配組織的員工進行配置:

### 6.2、組織負責人
選中“組織負責人”,即配置該組織的負責人,對應小企業來講該配置對應部門經理的權限,點擊“設置”按鈕,選中該部門的負責人,一個負責人可同時設置多個組織負責人即跨部門配置:

### 6.3、行政崗位
選中“行政崗位”,查看該部門下分配哪些崗位信息,還可點擊“加入”按鈕選擇對應的崗位信息,實現一個部門多個崗位信息配置:

`注意:行政崗位設置只能對應一個組織信息,若同個崗位信息需要配置多個部門,需要先在“崗位管理”增加對應的部門崗位信息,比如:測試員工,研發員工在崗位里面需要增加2個員工信息對應配置多個部門的業務,而不是只有一個員工崗位配置對應多個部門!`
### 6.4、擴展屬性
選中“擴展屬性”,則此擴展屬性需先在「用戶管理 >> 參與者屬性管理>>有增加對應組織的擴展屬性信息」,此處根據業務個性可增加對應的業務屬性內容,比如:組織編碼,組織人數等:

### 6.5、已分配角色
選中“已分配角色”,則對該組織分配通用的角色信息,實現員工屬于該部門即可擁有對應的菜單按鈕權限:

`注意:子組織自動繼承父級組織的角色,因此分配角色的菜單權限由通用到個性的原理進行分配,從而提高角色實施效率!`
### 6.6、組織分級管理
選中“組織分級管理”,對應將“添加組織分級管理員”的信息進行統一管理維護,可進行增、刪、改、查:

### 6.7、組織明細
選中“組織明細”,查看該組織的明細信息:
