# 組織管理 ## 1、簡介 ### 1.1、功能簡介 設置組織架構樹的基本信息，可設置子組織的分級管理員以及增、刪、改、移動節點、節點排序對組織管理進行調整，還可添加組織下維護的崗位、角色方便實現進入該組織便可擁有該組織粒度的菜單按鈕權限。 ### 1.2、應用場景 對應組織架構來講，組織樹可分為集團、公司、部門、小組的等級來劃分維護，在流程審批過程中可以設置發起人所在部門等。 ### 1.3、預期效果 設置組織管理基本信息，可在「用戶管理 >> 組織管理」進行展示：  ## 2、添加組織信息 點擊「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹>>右擊>>添加按鈕」，系統在右側加載添加頁面，根據用戶需求輸入相關信息，其中“組織別名”只能為字母開頭,允許字母、數字和下劃線且保證唯一性，填寫完信息后點擊左上角的“保存”按鈕：  ## 3、移動組織樹節點 點擊「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹>>右擊>>移動節點按鈕」，選中需要移動節點的信息右擊，系統自動彈窗選中父節點的頁面，選擇需要移動到哪個父節點后，點擊“保存”按鈕，即可完成移動組織節點信息：  ## 4、設置分級管理員 點擊「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹>>右擊>>設置分級管理員按鈕」，系統彈窗“添加分級管理員”頁面，根據需求選擇該組織的子管理員，比如：10001，且分配所有操作權限，配置完后該“10001”登錄系統后可在「用戶管理>>分級組織管理」看到該組織數據：  添加分級管理員頁面：  ## 5、添加崗位 點擊「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹>>右擊>>添加崗位按鈕」，系統在右邊彈出“添加崗位”信息頁面，根據需求輸入該組織對應的崗位信息（添加完崗位信息對應的「用戶管理 >> 崗位管理>>」亦同步增加），即可完成添加崗位操作：  ## 6、組織設置明細 在「用戶管理 >> 組織管理>>機構樹」選中一條組織樹節點，系統在右邊彈窗“組織設置明細”頁面：  ### 6.1、組織人員 選中“組織人員”，即查看該組織下有哪些員工信息，還可點擊“加入”按鈕，將沒有分配組織的員工進行配置：  ### 6.2、組織負責人 選中“組織負責人”，即配置該組織的負責人，對應小企業來講該配置對應部門經理的權限，點擊“設置”按鈕，選中該部門的負責人，一個負責人可同時設置多個組織負責人即跨部門配置：  ### 6.3、行政崗位 選中“行政崗位”，查看該部門下分配哪些崗位信息，還可點擊“加入”按鈕選擇對應的崗位信息，實現一個部門多個崗位信息配置：  `注意：行政崗位設置只能對應一個組織信息，若同個崗位信息需要配置多個部門，需要先在“崗位管理”增加對應的部門崗位信息，比如：測試員工，研發員工在崗位里面需要增加2個員工信息對應配置多個部門的業務，而不是只有一個員工崗位配置對應多個部門！` ### 6.4、擴展屬性 選中“擴展屬性”，則此擴展屬性需先在「用戶管理 >> 參與者屬性管理>>有增加對應組織的擴展屬性信息」，此處根據業務個性可增加對應的業務屬性內容，比如：組織編碼，組織人數等：  ### 6.5、已分配角色 選中“已分配角色”，則對該組織分配通用的角色信息，實現員工屬于該部門即可擁有對應的菜單按鈕權限：  `注意：子組織自動繼承父級組織的角色，因此分配角色的菜單權限由通用到個性的原理進行分配，從而提高角色實施效率！` ### 6.6、組織分級管理 選中“組織分級管理”，對應將“添加組織分級管理員”的信息進行統一管理維護，可進行增、刪、改、查：  ### 6.7、組織明細 選中“組織明細”，查看該組織的明細信息：