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                企業??AI智能體構建引擎,智能編排和調試,一鍵部署,支持知識庫和私有化部署方案 廣告
                本文是IT職場人生系列的第一篇。 時間流逝,漸漸從之前在公司里邊的小弟變成大哥了,當年身邊比我大的程序員們都不見了,既沒有當領導也沒有去創業,就這么消失了。 年輕的程序員或其他人也經常過來占卜未來,因為本人身世坎坷,所以非常不希望他們也走這么多彎路,所以特編寫本系列文章。 序言將談及在IT職場中如何占卜未來,之后的文章將包括:大學生活,找第一份工作,員工的公司觀,怎樣跳槽,怎樣加薪,怎樣寫簡歷,技術管理業務三方向,行業與公司的選擇……都是自己的親身經歷、感受和見聞,希望能幫助到大家。本人的工作性質導致每年都會與大量新老IT人士交流,正面或側面地積累了一些素材,還算是客觀,希望讀者能批判地接受。 本文不涉及年輕的創業者,他們的思想應該不受拘束為好。 **找誰占卜未來?** 我們身邊其實有很多人能幫我們占卜未來,但是有些靈有些不靈。 早年考大學是靠老師占卜未來的,他們推薦我去XX氣象學院,或另一XX氣象學院(91年是中國第一次大型洪澇災害),而實際上本人喜歡地球之外的東西,終于在最后半個月做出自己選擇:天文物理或航空航天。后來才逐漸意識到,老師還是很關心升學率的(不完全是為了學校,也是為了我們),而對我們的興趣不太關心也不太理解。所以找他們占卜,靠譜但不合心意。 后來找工作是讓父母幫忙占卜未來,他們基本上是穩重派,所以去了國營研究所。三年下來,極度地不理解父母怎么能夠在國營單位干了一輩子并順利退休,而沒有吐血或者得什么后遺癥。后來才逐漸意識到父母都沒上過大學,還是在農村長大一點點奮斗到城市,他們的幸福成本很低。所以找他們占卜,會得到一個肯定沒錯(父母肯定是無私地為我們著想的),但也夠嗆有什么作為的結果。 后來的工作則多數是領導或上級幫忙占卜,發現他們還是很有見識的(否則何以為領導),尤其是中間有幾位領導(含老師)的幫助很大,無論技術還是管理理念都是向他們學來的。領導或上級可以認為是重要的占卜者,因為他們是過來人。當然這是事后的結論,因為當年每當我和這些人談話時,潛意識里邊會覺得他完全是從工作出發思考問題,而沒有從我自身的發展出發,所以對他們的話總是將信將疑(這個問題),心不誠而不靈,效果自然有限。 隨著慶祝入校20周年聚會的臨近,才發現自己真的走了很多彎路,也很想重走一遍,而若要讓自己少走彎路,最好的方法是讓自己和5~15年前的自己見面談一下,自己說服自己。可惜這是做不到的,但我們能做到的是:讓自己和5~15年**后**的自己見面談一下,那就是下個章節的標題。 **找比自己大5~15年的人占卜** 若這些人能告訴我們他們所走過的路,哪些恰當,哪些是彎路,則幾乎等同于和5~15年后的自己見面談一下。 不過由于這些人不是未來的自己,在溝通過程中應保持良好的心態,把他變成5~15年后的自己。 **怎樣找到他們?** 其實他們無處不在。 最經常遇到但卻最容易忽視的是自己的同事,包括上下級和同級。 年輕人多數時候都是鄙視自己的上級的,感覺他們在本來競選美國總統的年齡卻在干部門經理,技術遺忘了而管理又不到位。這個評價或許是對的,但是出發點有問題。我們與這樣一位“年老力衰”的上級溝通的目的,不是要復制他的經歷,而是超越他的經歷。我發現自己一生最容易犯的錯誤就是嘗試在達到一個高度前,超越這個高度。由于這種錯誤是如此之容易犯,以至于我們一生都會錯過很多學習機會,不斷重復犯前人已經犯過的錯誤。 因此要向任何過來人請教,學習他們的經驗,避免他們的錯誤。 第二種是各種專家,包括一本書,一次演講,一次收音機廣播節目(強烈推薦《冬吳相對論》,適合工作5~50年的人)。 不過,人性中有一個弱點,可能是早期雄性殘酷競爭的后遺癥,就是批判的沖動大于學習。這里并不是說所有書/演講/廣播的內容都是正確的,而是先要以“積極的沉默”的方式嘗試理解并證明對方所說的話是對的,若始終無法成功,才質疑其有問題。畢竟一本書,一次演講,一次廣播的出現,是為了讓我們多少地學習一些東西,我們所發表的批判性言論再多都將立即隨風而去,而學到的東西再少都可能伴隨自己一生。有很多人已經潛移默化地掌握了這種技巧,所以同一場演講下來,有人收獲很多,而有人不知所云。 當年剛聽到冬吳相對論的時候,對其中某些說法感覺不敢茍同,但強迫自己多聽了幾遍,終于理解了其中的奧妙。積極的沉默一詞也來自于此廣播節目,其核心內容就是學習要大于批判,人才會有所成就。 大致找對了人,就能幫助自己預測和發展更好的未來,下面一個章節將從最早的大學生活開始,但也將涉及在職工程碩士、工作后出國留學這些工作中人士的活動。 更多本系列文章: IT職場人生系列之一:序言及找誰占卜 IT職場人生系列之二:大學生活 IT職場人生系列之三:第一份工作 IT職場人生系列之四:怎樣寫簡歷 IT職場人生系列之五:怎樣面試 IT職場人生系列之六:員工的公司觀 IT職場人生系列之七:學外語 IT職場人生系列之八:行業與公司類型 IT職場人生系列之九:消費觀(攢錢,繼續教育,買房) IT職場人生系列之十:創業觀 IT職場人生系列之十一:找女友 IT職場人生系列之十二:語言與技術I IT職場人生系列之十三:技術?管理?業務? IT職場人生系列之十四:經驗積累 IT職場人生系列之十五:語言與技術II IT職場人生系列之十六:入職(新手篇) 點擊下載免費的敏捷開發教材:《[火星人敏捷開發手冊](http://blog.csdn.net/cheny_com/article/details/6616794)》 ![](https://box.kancloud.cn/2016-04-26_571eb637ba582.gif) ![](https://box.kancloud.cn/2016-04-26_571eb637e962b.gif)
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