?? ?段伏櫪的那套MiniUtilityFramework雖然略顯簡陋，但對于初學者來說還是難得的助力。至少對于沒正兒八經寫過代碼，對程序流程也懵懂不知的小黑來說，還能夠憑著這個框架寫出看起來還不錯的主界面。而周波由于本來就有點基礎，人又比較靈活，所以這段時間讓他更改telechips的demo程序界面也頗有成效，至少程序不是像以前那樣死板。而段伏櫪自己，還是看樣子，折騰系統的底層驅動；如果小黑有問題，那么就抽出時間來搞搞框架，以進行相應的完善。總的來說，馮總的這個4.3'的案子不再是一窮二白，也有點像模像樣了。如果再優化上一段時間，那么應該能作為產品上市了。如果到了那一步，后續產品基于這個基礎就容易多了。 ?? ?一大早武總就將段伏櫪叫到辦公室，問道:“那個4.3'機器怎么樣了？” ?? ?段伏櫪老老實實回答:“界面程序已經做出來了，效果還行。只是還不太穩定，有時候電量還有的時候就會重啟。” ?? ?“那應該可以給馮總他們演示吧？” ?? ?“演示是可以的……” ?? ?“那就行了！把這一百臺機器裝起來，然后將系統燒錄進去，就直接給馮總了！” ?? ?“可現在還不夠穩定啊……” ?? ?“那個我不管了。我們幫他做這個案子，又沒賺他什么錢，他又不付你們工資，我們做到這樣已經是仁盡義盡了！” ?? ?什么鬼邏輯？憑什么馮總買我們的產品，還要他付我們的日常工資？這不是滑天下之大稽嗎？ ?? ?看著段伏櫪異樣的表情，武總反問道:“難道不是嗎？現在不是馮總要我們幫他做產品嗎？難道他不應該付你們工資嗎？現在可是用嚴董的資源幫他做事啊！” ?? ?一連串的反問，實在讓自己瞪目結舌。要是馮總還需要付人工的話，干脆他自己招幾個人來做不就更好？那還不用付產品的授權費呢！本以為讓馮總支付物料已是極致了，沒想到居然還有更猛的。 ?? ?武總沒有等段伏櫪回答，繼續說道:“這個4.3'的案子無論如何也要結了，因為這兩天sigmatel的板子就要回來了！” ?? ?這sigmatel案子一開始就是個笑話。一般做這種手持式產品流程，無非是從原廠拿到相應的BSP代碼和原理圖，然后再根據這兩樣來進行設計。而這sigmatel案子倒好，做軟件的沒見過BSP，做硬件的沒見過原理圖，現在板子就要貼片回來了。對此，武總倒是振振有辭:這個是原廠完整的方案，只要把系統下載進入，就可以跑起來，就可以賣啦！ ?? ?可現在就將要調試了，調試所需的東西呢？段伏櫪問道:“沒有原理圖和BSP代碼，怎么調？” ?? ?武總還是一副滿不在乎的樣子:“前幾天我已經問臺灣那邊要了，不過現在還沒給過來。不過你放心，最后在調試之前一定能給過來。” ?? ?Sigmatel板子終于回來了！而武總答應的BSP代碼和原理圖也回來了！于是，工作重心便完全轉向了這新的板子:段伏櫪和曹燕來調試新版，只留下沈俊來整馮總的4.3'機器。對此沈俊也是能勝任的，因為功能已經調出來了，她只需要讓電壓能夠正常，然后將段伏櫪整理好的系統燒錄進入即可。 ?? ?現在反倒是段伏櫪調試新板子的時候遇到了問題:沒錯啊，系統燒錄進入為什么跑不起來呢？再查查，這原理圖怎么和這板子對應不上呢？這樣子要怎么調啊？沒辦法，段伏櫪只好跑到武總處訴苦。 ?? ?武總對此似乎早有準備，遞給段伏櫪一張名片，說:“這是深圳的signatel的技術服務支持的電話，你直接聯系她吧。” ?? ?技術支持工程師英文名叫Linda，從名字中看出來應該是個女的，事實上也確實如此。段伏櫪倒也沒怎么客套，直接問Linda拿和現在板子相符合的BSP和原理圖。這個要求不過分吧？PCB是按原廠提供的，原廠你肯定有相應的原理圖和代碼吧？可沒想到Linda從一開始就含糊其詞，最后被段伏櫪逼的不行了，才說自己不知道段伏櫪他們用的板子是什么。段伏櫪一聽就火大了，PCB版是你們原廠提供的，你現在居然說不知道？難道這PCB是突然從石頭縫中蹦出來的？ ?? ?看來再和Linda爭論下去也不會有什么好的結果，沒辦法，段伏櫪只好再找武總。這PCB是武總你搞來的，好歹也知道是怎么回事吧？ ?? ?聽了段伏櫪訴說原委之后，武總的答復更讓自己崩潰:“哎！沒辦法啊！本來這案子我是和臺灣的Sigmatel合作的，PCB版也是臺灣提供的。沒想到臺灣上報給Sigmatel總部之后，大陸的原廠非常不滿，說大陸的市場應該由他們來做，所以總部又將我們這個案子轉到了大陸的原廠。而我們現在所得到的原理圖和PCB版，其實是大陸提供的。” ?? ?馬勒戈壁的！武總你咋不早說？搞得這幾天調試總覺得有牛頭不對馬嘴的感覺！段伏櫪反問道:“那現在該怎么辦？” ?? ?武總依然還是那么滿不在乎的模樣:“那就麻煩你們稍微辛苦點咯，將PCB和原理圖一一對應后慢慢調咯。” ?? ?還一一對應，還慢慢調呢！你這話說得倒輕松！不過既然武總都這么說了，還能有什么辦法呢？調唄！不過知道事情原委之后，調試板子也沒有那么起勁了，相反還帶了不少怨氣。帶有怨氣地去工作，效率可想而知。結果兩天之后，段伏櫪和曹燕決定：不調了！這樣一個一個對，要調到什么時候？把皮脫了一層又一層也不足以完成啊！ ? ?? ?段伏櫪只好再次跟武總談判，這次的態度很堅決：要不從臺灣原廠方面拿到和PCB對應的BSP和原理圖，要不就根據大陸的原廠建議重新打板。如果重新打板，那一來一往的時間，估計就要花掉三周；更為讓武總不爽的是，那又要花錢。并且段伏櫪說得也有道理，不是自己是不想調，而是根本無法調啊！無奈，武總只好答應跟臺灣方面商量一下看看，能不能搞到對應的文檔。 ? ?? ?在沒有搞到文檔之前，這sigmatel的案子是無法再繼續了，曹燕倒是稍微可以輕松了點。但對于段伏櫪來說，還是不能完全松下來，畢竟這界面框架還沒有完全完善。雖然在小黑的平時編碼中，段伏櫪根據建議斷斷續續修改或添加了不少東西，但現在的MiniUtilityFramework相對于心目中的狀態，還是差了好遠。既然現在難得有空閑，為何不利用起來，將這框架給完善呢？ ? ?? ?對于一名程序員來說，能否達到牛人的境界，各種素質是需要的，其中一點就是主觀能動性。所謂的主觀能動性，就是自己會主動去學習或嘗試新的東西；而不是像算盤珠子一樣，不撥不會動，只會被動完成主管交代的任務。一個聰明的程序員，應該會用80%的時間來完成主管交代的任務，20%的時間用來探索新的知識。工作嘛，自然是必須優先的，否則公司養你干嘛？但如果只懂得完成主管交代的任務，那也就只能停留在代碼民工的水平。很多大牛并不是天生就厲害，也是一步一步從菜鳥開始的。只不過多年以后，有的菜鳥進化為大牛，而有的依然還是菜鳥。其中的緣由并不會是什么驚天動地的原因，或許僅僅是菜鳥欠缺那么一點主觀能動性而已。如果一個公司無法給員工留有20%的時間進行思考，那么這公司肯定沒有多少創新的因子，更多的只能模仿，永遠達不到世界一流的水準——試問，公司的員工都不創新了，公司除了循規蹈矩，還有別的路子嗎？ ? ?? ?調這sigmatel調得心情煩躁，以致于口舌生瘡。下班后段伏櫪便跑到紅日子超市，買點水果，打算補充補充維生素。不過段伏櫪只知道要多吃水果，但吃什么比較好，還是沒啥譜。轉了一圈，覺得香蕉剝起來方便，還不用削皮，挺符合懶人的風格，于是便買了一大扎香蕉。不能不說，海南的香蕉確實不錯，個兒大，顏色鮮，并且一扎也確實夠分量。 ? ?? ?段伏櫪提著一扎香蕉，上坡的時候，迎來四個小女生。一看校服，就知道應該是泥崗村旁邊的高職校的學校。因為高職校離泥崗村比較近，所以經常會有學生過來吃飯或買東西什么的，所以段伏櫪倒也不以為意。只不過這四個小女生的聲音確實大了點，不由地吸引了段伏櫪的注意。 ? ?? ?只見其中一個女生說道：“走嘛，到你家玩嘛！你家這么近，我們都沒去過！” ? ?? ?另一個女生回答道：“不好啦，人家金屋藏嬌啦！” ? ?? ?其它三個女生都笑起來：“你一個女生，藏的什么嬌啊？” ? ?? ?沒想到，那個女生一點都不扭捏，說道：“香蕉……”說罷，還色迷迷看著迎面過來的段伏櫪提著的香蕉。 ? ?? ?望著四個女生投過來的目光，突然間，段伏櫪感到背后菊花一陣收緊……