?? ?有人要辭職了！這個人不是段伏櫪，也不是曹燕，而是周波！這個消息是在早上和武總兩人的聊天中獲悉的，武總還問自己應該怎么辦。 ?? ?說實話，段伏櫪聽到這個消息并不覺得意外，瞧瞧武總這種對待員工的方式:晚上一定要加班到十點，周六不管有事沒事也要來，甚至于周日也是如此——雖然段伏櫪周日是絕對的不會就范，但周波他們迫于武總的淫威，還是乖乖地聽命。這樣的方式之下，試問哪個員工不心生怨言？周波想走也絕對是情理之中。 ?? ?當武總對段伏櫪說起這事時，段伏櫪輕輕地嘆了口氣，緩緩說道:“唉！我早就說過，你這種逼迫人的方式，他們那些新人絕對是留不住的，他們肯定是呆不久的。” ?? ?這番話聽起來是為周波他們辯護，但其實主要的目的還是為了自己。試想一下，如果新人每天都是這么加班加點，那么作為老大的自己，是不是也應該陪著他們？武總之所以如此壓迫新人，也有一部分是想給自己施壓，只不過自己裝做不知道，每天九點之后就走，周日也不來。現在說的這番話，主要是提點武總，不要逼員工太過分了。 ?? ?只不過武總毫不為意，滿不在乎地說道:“算了，走就走吧！大不了再找一個咯。” ?? ?段伏櫪一聽就急了，如果第一個人就這么簡單地走了，武總沒有任何反省的意思，那么以后這日子肯定還會和現在一樣，甚至更難熬:看吧，走了一個，我又招了一個，容易吧？所以我這里不缺人啊啊，你們走了我還是能玩得轉的！所以你們就不要給我提什么意見了，拼了老命給我干活就對了！ ?? ?段伏櫪趕緊說道:“你以為招到合適的人那么容易啊？要是像上次招到的那個一周就走的人怎么辦？即使你要招應屆生，他們熟悉這些環境還有幾個月吧？應用程序能寫又要一段時間吧？那不是耽誤事嗎？” ?? ?段伏櫪這話說得也未嘗沒有道理，武總聽了之后一時也沒了主意，無奈地問道:“那你說該怎么辦？” ?? ?段伏櫪略一沉思，說道:“周波不能走，盡量滿足他的要求，留他下來。”段伏櫪這話的目的不在于“留他下來”，而是“滿足他的要求”。因為只要武總對周波開了個頭，那么后續段伏櫪他們提出類似加薪的要求就容易多了。 ?? ?不知道武總有沒有聽出自己的弦外之音，只是輕輕地嘆了口氣說道:“好吧，我盡量試試看。” ?? ?段伏櫪走出會議室之后，武總便讓周波進來。或許，武總這次該松口了吧？ ?? ?中午吃飯的時候，段伏櫪試探性地問周波:“聽說你要走了？” ?? ?周波也不回避:“是啊。” ?? ?“打算什么時候走？” ?? ?“我也不知道啊！一開始武總說我簽訂的合同沒有到期，走的話要交罰金。然后我說身體不舒服，可能適應不了這工作的強度，他又改口說離職至少要一個月，等過了一個月之后再說。” ?? ?聽了周波的描述，段伏櫪不免微微有點失望:看起來武總根本就沒打算以加薪留人，而是想以合同為要挾迫使周波留下。合同不到期的離職需要對公司做補償，估計沒幾個人聽過。即使以此為由迫使員工留下，那員工也是心不甘情不愿。要是員工為此而消極怠工，不僅公司要發薪水，還要承擔項目延期的結果，最后受損的還是公司。只能說武總這一招，絕對是昏招。看來武總為了不花錢，什么手段都能用出來啊！ ?? ?除了周波離職這事讓段伏櫪覺得有點悲哀以外，段伏櫪今天的心情還是挺不錯的。因為在曹燕的妙手回春之下，sigmatel這板子中午能夠燒錄系統了。以前是撞大運般的幾率可燒錄，現在是偶爾不能燒。這兩個概率一比較，那就真的是天壤之別了。曹燕的做法其實也很簡單，不是說這線不能這么布嗎？那我直接將銅皮刮斷，直接飛線接到座子上不就好了嗎？要是像深圳原廠所說的那樣，需要重新打板，那這板子就真的費了，起不到任何作用。 ?? ?但這興奮勁也就堅持了那么一會，等進了系統之后，大伙傻眼了；這顏色怎么那么怪啊？除了黑色，白色這些顏色正常以外，其它的都是莫名奇妙的顏色。如果用一張漸進圖來看，卻看到顏色躍變非常大，色素也不對。這是咋回事呢？ ?? ?一開始以為是屏的電壓不對，但經過測試，一切都是在正常范圍之內。問深圳的原廠，Linda除了對段伏櫪他們居然能將板子整到燒錄表示驚訝之外，再也提不出任何有有用的意見。沒轍，段伏櫪只好求助于武總，讓他問問臺灣方面有沒有遇到類似的問題。 ?? ?武總或許是為了向段伏櫪顯擺，他是很認真地在對待這個案子，馬上留給臺灣方面打了電話。為了避免轉述曲解了愿意，武總還特意使用了免提。但從臺灣那端給出來的答復卻讓段伏櫪崩潰:“那個顯示顏色啊？我想想……啊，對，是有那么一個問題！那是因為PCB板圖的線接反了。不過那也是舊版本才有啊！你們難道打的是舊版本？” ?? ?武總回答說:“我也不知道啊，那是你們給我的啊。就是上個月的時候給的嘛！” ?? ?“噢，上個月給的啊。那就沒錯了，那確實是舊的。當時我不是跟你說過嗎？這份PCB圖還有問題，你們只能拿過來參考。到時候你們真的要打板的話，你們要把改過的發給我們檢查一下啊！可是你們一直沒有給我們檢查啊！怎么了，難道你們已經打板了？” ?? ?是因為舊版有問題呢，還是說臺灣給過來的資料故意埋下了隱患，這就不得而知。但無論怎樣，也不能說人家不是啊！畢竟人家也提醒過，當我們更改之后，一定要發給他們檢查。 ?? ?段伏櫪將整個事情串起來，不由地啼笑皆非。首先武總從臺灣的原廠獲取了PCB板圖，可能是無意或有意，這PCB圖是有點問題的，需要武總這邊根據實際修改然后再交給臺灣方面檢查。但武總卻認為這PCB是完美的完全可以成品化的，恰好此時發生兩個原廠搶奪客戶的情形，武總便將這PCB當成自己的東西，讓大陸原廠來檢查。可能大陸原廠從其它渠道知道這PCB圖是從臺灣拿過來的，覺得臺灣給出的東西肯定沒問題，所以晾了幾天之后給武總回復，說可以直接打板了。于是這有問題的設計，就糊里糊涂成了實際的板子。更為兒戲的是，這當中的所有過程，完全是在段伏櫪和曹燕他們這些工程師完全不知道的情況下，武總一手包辦的。武總這啞巴虧，看來是吃定了！ ?? ?武總絕對是個打不死的小強，聽了對方的回答，早已明白理虧的是自己，但依然掩飾道:“我們還沒有打板呢，只是我們工程師看到這顯示的線有點不對，想問問怎么回事。” ?? ?莫非武總早重新打板？段伏櫪不禁產生了這樣的想法。武總和對方閑聊幾句之后，放下電話，對外面坐著的張文香叫了一聲:“把沈俊給叫起來。” ?? ?沈俊坐下來之后，武總丟出一句:“那個顯示的座子線布反了，你飛一下線試試！” ?? ?此言一出，段伏櫪傻眼了。連接TFT顯示屏的座子有40個引腳，間距和一根細小的導線差不多，這玩意光是用眼睛數就已經讓人花了眼，何況在上面飛線了。說不定一個不小心，手抖了了抖，之前焊上去的線就被焊掉。 ?? ?沈俊也覺得不可能，馬上大叫起來:“怎么可能！間距那么小，你想搞死我啊！” ?? ?武總認定的事情絕對不會輕易修改，他兩手一攤，反問道:“那你說怎么辦？重新打板？萬一重新打板也是這樣的問題該怎么辦？你出這打板錢？” ?? ?無賴，實在太無賴了！從來沒聽過公司研發產品需要員工自己掏腰包的，武總這創意絕對是前無古人后無來者。沈俊是一個容易妥協的人，既然武總都這么說了，還能怎么樣，做唄！ ?? ?只不過，這絕對是一個錯誤的決定。第二天早上沈俊就坐在了焊接臺，臨近中午的時候才焊完。可是上電一看，結果更糟糕了。仔細一看，原來有幾條線焊在一起了。沒辦法，只好繼續返工。可別以為這返工是個輕松的活，因為在操作過程中很可能又把別的引腳給短路了。果不其然，一個小時之后，沈俊再測試，結果沒有任何改善，原來這時候某根線斷了。往返幾次，沈俊發飆了，對武總大喊道:“武總，這個飛線飛不了啦！我不飛了！” ?? ?武總跑過來一看，覺得這確實要焊好很不容易，難道要重新打板？武總不禁猶豫起來。還好曹燕結了圍，提議做一塊小的轉接板，在板子上做線路的切換。這絕對是個好主意，因為轉接板比較簡單，花費也少。 ?? ?武總想了想，覺得這確實是一個可行的方法，便也同意了。只不過最后丟下的話卻讓沈俊無語:“本來這個事只要飛線就可以解決的，但你的能力不行，以至于還要做轉接板，搞得我還要給你擦屁股。就這樣吧，反正這轉接板沒多少錢，就從你工資里面扣吧！” ?? ?說完，武總頭也不回走了。沈俊聽了之后，暗暗罵道:“要是真的敢扣我的錢，我立馬走人！”其實在沈俊的心里，武總這話應該是句玩笑；可段伏櫪知道，只要涉及到錢的問題，武總絕對不含糊，絕對睚眥必報，雖然可能不扣薪水，但絕對會在其它方面為難。段伏櫪不禁為沈俊以后的處境擔憂起來。