## 通向管理之路 吳言今天又起了個大早，來到寫字樓的大廳時還不到八點，平時擁擠的電梯間現在還空無一人，吳言過去按下了上樓的按鈕。 “嗨！老吳，早呀！” 吳言回頭一看，原來是行政部的程靜，是個特別活潑開朗的外向型小姑娘，在研發部里很有人緣。 “你也挺早呀！”吳言回了一句。 “我幫王總準備點文件，他呆會兒要出去見客戶，昨天晚上十點多才給我打電話，沒辦法，一大早就得過來。”程靜回答道。 電梯過來了，兩人一前一后上了電梯。 “對了，你們研發部門要加一個技術總監的職位，這回該輪到你了吧！” 吳言一愣，他怎么不知道，每次公司有什么變化，他總是后知后覺，他一直奇怪，這些同事都是從哪得來的這些小道消息。 “有嗎？我怎么不知道？你聽誰說的？”吳言反問道。 “別裝了，這回你的希望最大了！對了，這兩天早來晚走的，是不是在刻意表現呀！”程靜調侃著。 吳言本來想說，其實我這兩天過來是忙自己創業的事，但是話到嘴邊又咽了回去，辯解道：“別開玩笑了，哪有呀！我一直都很積極的，可惜你們這些領導沒注意罷了！” 這時，電梯的門開了，程靜跳出電梯，向辦公室走去，嘴里還說著：“不跟你聊了，高升了記得請客，就上街口那家新辣道吧！Bye Bye！” 說者無心聽者有意，程靜的話讓吳言感慨萬千，如果程靜說的是真的，自己當然是這個職位的最佳人選，無論是技術能力還對公司的貢獻，吳言覺得自己都當之無愧，也許這次真的該輪到自己了。想到這些，吳言走到座位上，打開電腦，本來計劃今天抓取京東商城所有類別信息并保存到自己的數據庫中，因為程靜一席話，臨時決定研究一下基于內容的推薦引擎，為這個管理職位再努力一把。 中文分詞、術語向量、向量距離、自動聚類算法，吳言正在研究著這一個個既熟悉又陌生的概念和技術時，他的上司張宏宇走了過來，大聲宣布：“各位，明天上午九點鐘在公司泰山會議室召開部門全體會議，希望大家都能準時參加。” 召開臨時的部門大會？按照慣例通常是宣布部門組織結構調整的，會不會是宣布技術總監人選的？這個念頭在吳言的腦子里一閃，想到這也許是自己多年的愿望實現時刻，心里不禁莫名其妙的激動起來。 整個下午和晚上，吳言都處在一種莫名的興奮與不安中，興奮的是自己想成為管理人員的愿望也可能就要在明天實現了，不安的是也許這次又像前些次一樣，到頭來空歡喜一場。 盡管內心忐忑不安，但是吳言還是對內容推薦引擎的來龍去脈搞得一清二楚了，這也是他的一個特點，就是不論在怎樣的精神狀態下，都能把精力放在技術鉆研上，而且總能在較短的時間內，掌握一項看似很復雜的技術。 明天的部門會，明天的部門會，吳言在夢中都在想著明天的部門會。 敬請期待下集：王總的部門會議