## 第一批員工
吳言把自己租的房子換成了一個臨街的兩室兩廳的單元房，里邊只有簡單的裝修，并且沒有家居和家電，雖然每月3500的租金有些貴，但是卻可以同時解決吳言住宿和辦公問題，吳言還是覺得挺值的。吳言首先買了個簡易的地毯，鋪在了原本是地磚的地上，因為這樣可以防止電腦椅來回移動時產生的噪音影響鄰居。然后吳言在比較大的客廳和主臥室里各擺上了四個電腦桌，這樣可以方便大家的交流，同時也保證了大家都有相對隱密的個人空間，吳言覺得自己原來公司的開放式辦公環境，一點私密空間都沒有，感覺很不人性化，當這次自己可以做主時，在成本允許的情況下，他想盡量做到人性化。將電源線和網線都從地毯下穿過，并給每個桌子上配置了電腦，整整兩個星期，所有這些都是吳言親力親為，累得半死，不過看到新的像模像樣的辦公室，吳言的心里充滿了成就感。
吳言自己占了間小臥室，放了一個稍大的電腦桌，對面放了一個沙發，晚上可以放下來當床來用，在旁邊還有一塊白板，可以留開會時使用。另外，吳言在門廳里裝了打印、傳真、復印一體化的電話機。一個小公司的就這樣誕生了。
不過就這樣簡單的搞了一下，就已經花去了十幾萬，吳言的預算是30萬，花去了1/3還要多，再加上一年來的人力成本預算，一年下來，吳言的30萬投資就所剩無幾了，用專業的術語講，就是如果一年還沒有起色的話，吳言的小公司就會出現資金鏈斷裂了。
所有這些都搞好之后，下一步就是招聘員工了。因為預算的原因，吳言只想招聘有一到兩年開發經驗，有一定獨立工作能力的員工，工資水平在5000以下。吳言覺得這應該不是一件難事。首先吳言利用一個創業網友的ChinaHR的賬戶，發布了招聘信息。
本來吳言想招聘他擬意中的員工是件很容易的事，因為現在有那么多大學生為找工作而犯愁，自己所提供的工作機會對他們來講應該還是有吸引力的。但是實際下來，一周左右的時間里，只收到了十來份簡歷，而且還有一些比較搞笑的簡歷。比如這份一個應屆畢業生的簡歷，在簡歷中放的是自己藝術照，這應聘銷售和文秘工作也許適合，但是拜托，我們要找的是程序員，她為什么不先看清要求再發簡歷呢！還有這位，也是位應屆生，在簡歷中號稱自學精通了C++、Java、Python、PHP等編程語言，熟練掌握iPhone、Android、Symbian、Windows Phone等各種手機平臺的軟件開發，精通Oracle、MySQL、SQLServer等數據庫系統，精通Hadoop等云計算技術.....，吳言覺得即使大學四年都埋頭讀書，精通這些技術好像也太夸張了點。
仔細篩選了一遍，找到了五份比較靠譜點的簡歷，吳言和他們通了電話，預約了面試時間及地點。
今天下午幾乎變成了面試季，下午兩點鐘有一個電子學專業的過來面試，三點鐘有一個學計算機科學的過來面試，五點鐘有一個大專生要過來面試。吳言特意把辦公室收拾了一遍，然后就坐在自己的屋子里，耐心地等待著他的第一個面試者。終天要面試自己的員工了，吳言想到這些，心里還是有一些興奮。
時間已經過了兩點半了，第一位面試者還沒來，吳言有些待不住了，于給他撥通了電話：“喂？請問是王朝陽嗎？”
“嘔，我是。”對方略有些疑惑地回答道。
“我是商智無限的吳言，我們約了今天下午兩點鐘到公司來面試，您現在在路上嗎？”吳言小心的問道。
“噢”對方恍然大悟地說，“想起來了，不好意思，我已經找到工作了！”
不來也不事先通知一聲，真是的！吳言心中說著，但是還是說：“是這樣啊！那恭喜你了，再見！”
吳言以前也經常聽說求職者面試爽約的事，沒想到自己第一次就遇到了。
為了不再發生這樣的事情，吳言給第二個和第三個面試者都通了電話，確認他們會準時到來，這才又坐在自己的座位上，一邊做程序一邊等著他們的到來。
咚咚咚，吳言聽到了敲門聲，一定是第二個面試者，吳言看了一下表，比約定的三點鐘晚了將近十分鐘，不過終于還是來了。吳言想到這是自己第一次面試自己的員工，心中不禁還是有些激動，近乎小跑著來到大門，打開了門。門外站著一位個子高高的很帥氣的小仔子。吳言主動打招呼：“你是李曉峰吧！我是吳言！”李曉峰點點頭表示確認。吳言接著說：“歡迎歡迎！這邊請！”吳言把李曉峰帶到了自己的房間，并給他倒了一杯水。
吳言重新坐到了他的位子上，一邊看著李曉峰的簡歷，一邊和他聊了起來。
“本來是要做一套Java的題的，今天來面試的人比較少，所以我們就直接開始面試吧！”吳言說著。
聽到這話，李曉峰臉上露出了一絲難以覺察到的放松。
因為李曉峰工作時間很短，所以吳言只好問問他計算機專業課方面的內容了。吳言問道：“在你們所學的計算機專業課里，你對哪門最感興趣呢？”
“最感興趣的專業課.....”李曉峰撓了撓頭，顯然對這個問題感到有點意外，想了一會才說：“是數據結構吧！”
吳言想：數據結構是一門對邏輯思維要求很高的課程，他居然感興趣，還真從他帥氣的外表中看不出來。吳言接著問：“數據結構確實很重要，也挺難的。那你說說看圖有哪些存儲方式呢？”吳言本意是想讓他說出有稀疏矩陣、鄰接表等，然后再問問這些存儲方式的優缺點。
“圖的存儲方式？”李曉峰重復著。“有JPG方式，還有......”停了一下，接著說：“還有GIF方式！”
吳言聽了這個答案一愣，談話語境本來是數據結構中的圖論嘛，怎么被他扯到圖片格式上去了呢！吳言想可能是自己問的不夠明確，于是重復了一遍自己的問題：“我指的不是圖像文件的格式，是指數據結構里的有向圖、無向圖的存儲。”
“有向圖、無向圖......”李曉峰重復著吳言的問題，不好意思的說：“聽著挺熟的，但是實在想不起來了。”
吳言想可能是圖論一般是數據結構的最后一章，很多老師都會講得很快，不了解也情有可原。于是吳言問了一個簡單的問題：“那先進先出和后進先出用什么數據結構來表示呢？”吳言的本意是讓他回答出是隊列和棧，然后再問隊列和棧分別用數組、指針怎樣實現。
“先進先出、后進先出.....是什么意思？”李曉峰疑惑的問道。
“就是First In Fisrt Out”吳言解釋到，吳言怕是中文和英文翻譯不同造成誤解。
“不好意思，我英語不行，英文聽不懂。”李曉峰打論斷了吳言的話。
“噢！先進先出就是把比如1、2、3、4、5加進去，取出時的順序依然是1、2、3、4、5，而后進先出則是把1、2、3、4、5加進去，取出來時是5、4、3、2、1。”吳言覺得這回解釋得應該是夠清楚了。
“這個......好像是用堆棧什么的，記不清楚了。”李曉峰不好意思的說。
吳言這時就很好奇，這些最基本的東西，對于一個計算機專業的本科生來講，怎么會一點也回答不上來呢？于是吳言好奇地問：“這些東西你們上學時不都學過嗎？現在就忘了？”
“是學過，不過我們一般都很少去上課，考試的時侯老師會給15道題，然后考里面的10道，如果不過，補考的時侯就考另外5道。大部分科目不用學也可以過。”李曉峰回答道，這次他的語氣第一次變得肯定起來了。
“不學習專業課，你們平常都干什么呢？”吳言好奇的問。
“我們是住在校外的學生宿舍的，和我們一起住的還有幾個已經工作的哥們，我們一般都晚上看大片或黃片，白天他們上班我們就睡覺。經常我們也出去喝酒，開始時我們最能喝的也喝不了兩瓶啤酒，現在我們都起碼能喝五六瓶！有時侯還跟他們去K歌！”李曉峰不無自豪地說著。
看片、喝酒、K歌，多么豐富的大學生活呀，只是缺少了學習這一項。想來也是，這些孩子們因為大學擴招，稀里糊涂地就進了大學，一下子從家長、老師嚴防死守督促他們學習的高中，到離開父母完全自由的大學，對學習又不算擅長也不感興趣的他們來說，在大學中放縱自己也就不足為奇了，只是可憐這些父母們，親親苦苦掙錢來供孩子們上大學，實際上也只是為中國高等教育市場化做些貢獻而已。
又隨便聊了幾句，吳言結束了這次毫無意義的面試。
看來招聘員工哪怕是初級員工也是這么的難呀！吳言對招聘難現在才有了切身的感受。
歷經周折，花了一個多星期的時間，吳言終于從十幾個應聘者中，挑中了三位應聘者。趙文濤，今年計算機本科畢業，但是對技術比較著迷，腦筋很靈活，從他身上吳言看到了自己當年的影子，吳言想要當回伯樂，讓他可以避免自己當年所走的種種彎路。李衛東，專科畢業，有兩年工作經驗，吳言主要看中他工作特別踏實，以前無數次項目經驗都告訴吳言，工作踏實認真的人是項目中最值得信賴的。曾玉潔，農業機械專業，她是個不算漂亮的女孩，但是特別渴望得到一份工作，是她的熱誠感動了吳言，吳言準備讓她做產品整理工作。
就這樣，一個以吳言為首，一共三名員工的小公司就這樣誕生了。吳言通知他們在同一天報道，將來如果自己可以成功，那一天就是最值得紀念的一天了。
敬請期待下集：第一次公司全會
