? 讀者反饋：有朋友[hhkun0120](http://blog.csdn.net/hhkun0120)希望能描繪的再細致一些，那樣的話，文章的耐讀性會更高，而且更具有教育意義。這點我非常認可。剛開始寫作，最關鍵在于堅持。慢慢順了，就能進行這方面的改進了。謝謝[lifg06938](http://blog.csdn.net/lifg06938)的支持。 *有代碼的地方，就有程序員，有人的地方就有江湖。IT職場，不一樣的江湖。* 歐陽明開發的項目，對公司來說是一個非常全新的嘗試。公司完全啟用的新人，采用新的工作模式。雖然歐陽明不知道，但是能隱約感覺到這些。一天公司的大王總來看他們了。之所以叫大王總，是因為有很多王總，這位歲數最大。這是歐陽明非常尊敬和景仰的一位領導。很有親和力和感染力。剛到了，就喊他們幾個出來搬東西。 “給你們帶了點水果，你們吃吃。”王總隨便說了一下。 歐陽明和小祝就一人搬了一箱，王總又問：”沉不沉啊？” 歐陽明趕緊回了一句：”不重不重。“心想，就這點事，哪能叫苦呢。 沒想大王總補了一句，”你們真不會說話，人家帶來東西，要說沉，表示帶的多嘛。哈哈！” 歐陽明和小祝心里一陣汗啊。 王總是下午來的，等和王維交流完工作后，已經是晚上了。就說要請我們吃飯。這點歐陽明非常歡迎。特別是大老大請客，一定要吃。吃飯的時候，王總說了幾句語重心長的話，讓歐陽明和小祝兩人倍感責任。 “公司這次全新的嘗試，是有風險的。但是，公司相信你們可以。” “不過，這個重擔，不是王維一個人能承擔的，你們哥倆要做好王維的左膀右臂，幫助他承擔啊。” 說得歐陽明和小祝立即主動表態：”這點您放心。我們本來就是一起的。他要是有什么困難，我們都會上的。” “那就好。” 有些話，王總沒有明說，但是在后面的幾天，逐漸的露出端倪。歐陽明隱約知道，王維感覺壓力大，就和上面請辭了。所以大王總才特意過來看大家的。為此，歐陽明和小祝協商好了，特意找了王維一次，第一給他鼓氣，第二想讓他打消這個念頭。 至此，這件事算告一段落了。他們仨的溝通也越來越緊密。王維還經常請他們倆吃飯。印象最深刻的就是烤羊棒，這在之前，歐陽明是沒有吃過的，南方好像沒有這個，而且感覺特別香。從此他就愛上這個菜了。