? 這一日，歐陽明和小祝被朱老大突然叫到一起，說是要征詢一下他們的意見。 他們三人是在公司的大會議室。說是大會議室，其實也就容納30人左右。雖說會議室大，但歐陽明卻沒有感覺到絲毫空蕩。因為朱老大拋出的問題，讓他幾乎有點窒息。 “部門需要選拔一個開發經理，你們倆看看，隨愿意來當啊？”朱老大的話很直白，一邊說一邊翻閱他隨身帶著的記事本。歐陽明和小祝都是空手的。 這個問題，對于歐陽明和小祝兩人確實是很突然的。之前的工作任務之爭，說起來只是一個普通任務而已。而開發經理是一個崗位，一個管理崗位。誰不想去做呢？特別是這些剛剛畢業工作，血氣方剛，希望年輕有為的朋友。他們也是這樣，揣摩著對方的想法。但是誰都沒有先開口。 “是這樣的，王維問我誰適合當開發經理，我的意見是先問問你們的意思，別到時候，你們都不愿意做。”朱老大看著有點寂靜，就補充了幾句緩解的話。 歐陽明突然感覺到這是一個機會，他必須抓住！腦袋也突然什么都不去思考，就是想要抓住這個機會，于是脫口而出： “我想做。”說完，才看了看小祝，他發現小祝也微張嘴唇，可能也是想要說出來了吧。但畢竟還是歐陽明先說出來了。 小祝看了看，突然也說了一句：“我也想做。” 朱老大看看兩人都有意愿，立即做了總結， “好，既然你們倆人都愿意，那就好辦了。今天就這樣，等決定了再告訴你們。” 第二天早上，王維宣布了任命，宣布歐陽明擔任開發經理。歐陽明很高興，也同時為自己當時主動說出自己的意愿很滿意。心里面經常有“幸虧”的字眼出現。 大概隔了一個月后，一次偶然的機會，歐陽明和小祝遇到了朱老大一起吃飯。朱老大說了當時的決策情形，特別是他當時的一些判斷和建議。顯然這些建議是決定性的。 “兩個人從能力上看，應該都可以。但是我認為歐陽明的性格會開朗一些，這個性格會讓壓力到他身上的時候，能夠彈開，而不是象下雨天騾子駝草一樣，最后被壓死。小祝的性格剛剛相反，所以我覺得歐陽明更加合適。” “哦…”歐陽明心里說了無數個哦，他一下子又領悟到很多。人生，不就是這樣成長起來的嘛。 ? 接下來的工作里，歐陽明會遇到前所未有的挑戰，這個挑戰是什么呢？他會怎么去解決呢？