每天繼續正常地上班下班。然而不久后卻傳來了我曾祖母去世的消息。因工作關系，我卻未能及時趕回家去見我曾祖母最后一面。我的心里十分悲痛。 我曾祖母已是九十多歲的高齡，生老病死本是自然規律，但是我北上求學后，尤其是我畢業后出來工作這幾年，我回家的次數很少，我沒能多看她一眼，更不能給她一點照顧，甚至不能在金錢上為好她做點什么。然而從此以后，我就再也不能見到她了。我沒有做到作為一個子孫應盡的孝道！然而這一切我已永遠無法彌補。我腦海中浮現的還是我曾祖母行走自如的情景，然而此刻她已不在人世了。我有一種時空錯位的感覺。如果我畢業后這四年多的時間里工作不是那么飄搖不定，我就可以多回家幾次看望一下我曾祖母；又或者是我畢業后就回到廣東工作，我就可以經常回家，看著我曾祖母慢慢變老。原來在我不經意的時候，生命已然老去。我在問自己人世間最珍貴的東西是什么？戀愛沒有了可以重來，金錢沒有了可以再掙，物質財富沒有了可以再去獲取，然而生命錯過了，就永遠不再回來了。我的內心有一種被抽空的感覺。人生的得與失，已體現得清清楚楚。我唯有在心里默默祈禱，愿我曾祖母在天之靈可以安息，也愿她在天之靈可以保佑我。 一切重歸平靜后，我繼續著上班下班的日子。 經過一段時間的接觸和了解，我已大概知道了部門中各人的基本情況。劍以前是做工廠內部ERP系統的開發的，后來才轉到ASP.NET網站程序開發中來，他在編程方面是有一定的經驗，但對ASP.NET尤其是有關網站開發的其他方面的內容掌握得似乎還不是十分全面。浩剛畢業半年多，看得出來他在編程方面的經驗還是比較欠缺，ASP.NET程序開發的水平也不是很高。但也正因為畢業沒多久，所以浩在工作中也表現得很積極主動，而且進步也很快。 讓我覺得很巧合的是，永也不是計算機專業科班出身，而且是中專畢業的。盡管這樣，永還是通過自學和進修，加入到程序開發的行列，而且開發水平也不錯。而且永對程序開發技術很狂熱，這一點此時我還是自嘆不如。 三人中，劍性格溫和沉穩，浩則熱情友好，而永則性格有點剛烈，就像很多程序員一樣，有點冷傲的感覺，這大概就是很多程序員或是技術“牛人”的“通病”吧。很多八面玲瓏的業務員，會讓人覺得他們很圓滑世故，但跟他們說話卻讓人覺得很舒服，因為他們對人的態度會很好，盡管他們也許不是真心的，甚至是虛偽的，但人與人之間的溝通和交流首先是體現在表面的態度上，好的態度會給人留下很好的印象，人們都樂于接受好的態度。但是程序員在這方面卻基本上都很欠缺。如果程序員技術好，又能做到八面玲瓏，那么他應該會更容易走向成功。 劍以前和曾經理是同事，所以是曾經理把他拉過來的；而浩則是曾經理的湖南同一地區的老鄉，也是曾經理拉他過來的；而我和永則是完全通過招聘進來的。私下里我從財務MM的口中得知，我們四人中劍的工資最高，我、永、浩都比劍低很多，而我則比永和浩稍高一點。在我看來，永的技術水平還不錯，奇怪的是他怎么也能接受這樣的工資水平？ 公司的這個電子商務平臺網站，算是一個ASP.NET的中型網站，根據景點門票、演出門票、體育賽事門票、電影票、飛機票、車船票等各種類型的票品產品而分了不同的功能模塊，此外還根據用戶角色的不同而分了供應商后臺、銷售商后臺、管理員后臺、網站前臺等幾大部分，各部分在VS解決方案中都放在同一個網站項目下，在程序上說不上有特別之處和深奧的地方，但當中有一個最為重要的功能就是在線打印票品的功能，即公司或銷售商通過各自的后臺打開票品打印網頁，電腦連接打印機后即可用普通的A4紙張進行票品打印，這就實現了公司通過網站將票品在線銷售給各銷售商及公司和銷售商在線打印票品的網上操作，這也正是公司想要實現的業務操作模式。這個功能體現在程序上即是：系統將從數據庫中讀取出來的票品數據顯示在網頁上，人手執行打印操作后系統即調用打印程序進行打印。而這個重要的功能就是永所開發出來的。正是因為永開發了這個重要的功能，所以曾經理很看好永。 根據我在北京那家票務公司的工作經歷，曾經理將有關演出門票、體育賽事門票的功能模塊交給我去做，而劍、永、浩三人則分別負責有關景點門票、電影票、飛機票、車船票等其他票品產品的不同的功能模塊。由于業務模式不一樣，我在北京那家票務公司所做的程序基本上派不上用場，所以此時我需要做的功能，都需要重新開發。但是我們各人又不是完全獨自開發的，因為各人所負責的功能模塊都是相關聯的，因此也需要各人有團隊合作精神。一個人單打獨斗的做法在這種多人共同開發的系統中是行不通的。 產品開發部和市場部各自的業務正開展得如火如荼，新的業務需求不斷涌現出來，所以相應地，公司網站就必須要有新的功能來支持才行，而且新的功能需要盡快地開發出來。于是曾經理就不斷地做出新的開發內容并將開發任務分配給各人，我們各人就需要不斷地將這些新的開發任務完成。曾經理給各人的開發任務中，他都將各項具體的開發內容和完成的時間要求一一列出來了，一般情況下我們都必須按所要求的時間完成任務，所以我們的任務都很緊迫。常常到了下午6點的正常下班時間了，我們都不是很快就離開公司，而是繼續留在公司忙于工作，有時到7點左右，有時到7點多8點，有時甚至到9點才離開公司。但這都不算加班費的，是無償的義務加班。 事實上我在北京那家票務公司時，兩年的時間里，下班后公司都沒有要求過繼續留下來工作的，都是很準時就離開公司，除非是自己想留下來，而且周末也幾乎沒有加過班。這也是我對這家公司印象很好的原因之一。因此對于此時的這種情況，一開始我很不適應，一般6點多的時候我就先走了，但曾經理卻沒走，劍、永、浩三人也沒走，所以慢慢地，我一個人也不好意思先走了，所以就留到跟他們一起走。有時往往就是這樣，大家都在做積極分子，如果你一個人沒做積極分子，那么你就會覺得自己不合群和過意不去，你也就不自覺地做起了積極分子。 通常在這個時候，曾經理都會從他的辦公室里走過來，說些笑話或輕松的話題讓我們暫時放松一下，有時他也會先約上其他部門的三兩個MM，等我們忙完一天的工作任務后，一起去聚餐，然后在去聚餐的路上和聚餐時大家有說有笑，工作時的緊張也可以暫時拋到一邊去了。面對著年輕的同事MM，曾經理也會變得嬉皮笑臉，一副泡妞高手的樣子，然后他就大吹特吹他的泡妞經驗，并拿我們四人中的誰誰跟同事MM中的誰誰來講笑，說兩人多般配云云，搞得大家都很開心。 除此之外，平時曾經理和我們四人一起去吃午飯時，他也喜歡跟我們八卦一下公司里的女同事，以調節一下大家上午工作后的緊張狀態。自然負責人事和行政管理工作的大美女瀾就是他八卦的對象之一。曾經理說，瀾的經濟條件是很好的，開著一輛很好的小車來上班，她來公司上班其實并不是為了掙錢，而是為了打發時間。通常說到這里他就會話鋒一轉而跟我開玩笑，說瀾目前還是單身，我也沒有女朋友，讓我考慮一下，把瀾給泡了，他可以幫我牽牽線，搭搭橋。當我問他為什么自己不上的時候，他就會說，他已經有女朋友了。 曾經理不跟劍、永、浩三人開玩笑，而跟我開玩笑，那是因為我比他們三人都大，我的年齡跟瀾更接近。瀾的確很優秀，不但是個大美女，還很有氣質和內涵，不招蜂引蝶但卻使人向往。但是我很清楚地知道，此時我只是一個小小的程序員，瀾并不是我所能泡得起的，至少我此時泡不起，她就像長在懸崖上的一枝美麗的玫瑰，在遠處欣賞一下就可以了，無需刻意去采摘，她自會有攀崖高手去采得。 除了平時下班后的無償義務加班外，慢慢地，由于開發任務的不斷加重，周六或周日的休息時間我們都要回來公司加班了，而且同樣是無償的。對于此，曾經理說，公司暫時不計發加班費，但他希望大家先不要太在意眼前的利益得失，等公司發展起來了，他一定不會虧待大家的。曾經理說得言辭懇切，讓大家周末回來公司加班他似乎也是迫不得已。當然，不管是平時下班后的加班，還是周末的加班，曾經理都是陪著大家一起加班的。 一方面是緊張的加班，一方面是曾經理不時給我們調節一下緊張的工作狀態，所以雖然是加班很累，但總算是“苦中作樂”，而不至以加班得又累又悶。 就是從這個時候起，我算是真正地體驗和感受到，加班是程序員再正常不過的工作狀態。