雖然離開郵購公司是黯然離開，但前面等待著我的，并不是暫時的失業，而是已確定下來的一份新的工作。 早在一個多月前我回到家中開始過春節長假的時候，就有一家獵頭公司打電話找到我，說在網上看到了我的簡歷，覺得我的條件很符合他們的一個職位，所以想將我推薦給提供職位的那家公司。春節假期過后回到郵購公司上班后，我便按事前與獵頭公司的約定，抽空前往提供職位的那家公司面試，結果順利通過了，他們錄用了我。而那個職位是一個技術經理的職位。 這家公司是一家叫“奈瑞兒”的公司的下屬子公司。奈瑞兒是什么公司？是一家塑身美顏連鎖公司，在廣州甚至廣東有多間直營美容連鎖店，此前我在電視上也偶爾看到過他們的廣告。但印象最深刻的，卻是在郵購公司工作期間，每天下班后我要從三里元轉乘地鐵，然后在公園前站由2號線轉1號線時，及以在體育西路站出站時，在站臺上經常見到的由佘詩曼給奈瑞兒做的一個平面廣告。佘詩曼是誰？是香港TVB的一個當紅女明星；TVB是何方神圣？是香港的一個著名電視臺。TVB也不知道？那就沒有辦法了。（都免費給奈瑞兒做廣告了！） 這家子公司就是專門做一些塑身美顏產品的代理和銷售的公司，此時他們正有多個塑身美顏產品，每個產品均需要做一個單獨的網站來進行推廣，所以就通過獵頭公司招了我進來，作為技術經理的角色負責網站開發上的技術統籌和管理工作。他們所看重我的，正是我在郵購公司工作期間，可以跟客服部相關同事溝通和討論系統功能并可以進行程序開發的能力，以及作為技術聯系人跟各禮品供應商相關工作人員聯系和溝通的工作經歷，因為那些網站的開發，正是需要跟公司其他部門的同事溝通和討論并需要跟合作公司聯系討論技術上的事情的。當然他們還看重的一點是，郵購公司的產品和顧客與他們的產品和顧客有些類似，以及兌換項目與“中國銀行”合作的一點虛名。 由于在郵購公司離職前我已確定了這份新的工作，所以這也成了我謝絕洪的好意和向人事助理提出“高價”要求的原因之一。這份工作試用期一個月，試用期的工資正好是我向郵購公司人事助理提出的高的那個工資數額，轉正后的工資則多加一千。試用期和轉正后前期都需周六上班，因為網站開發的任務緊迫。但即使是這樣，也比在郵購公司時的工資高很多了。這也似乎可以證明一個道理──“樹挪死，人挪活”。獵頭公司主動找到我，除了運氣方面的因素外，也可以從另一方面說明，我是“金子”，我是可以“發光”的。 我跟這家新公司定下的去報到的時間就是從郵購公司離職后的下一個周一，所以我在周末休息兩天后，就到這家新公司去報道了。 但是到新公司上班后，我才發現之前我并沒有估計到一些主觀上的特別情況。我一到新公司上班后，我的上司，即產品總監，即給我布置了不少工作任務，所以我一到職后就忙起來了。因為網站開發的任務緊迫，加上我的職位定位，所以這些工作任務對我來說是新的挑戰。但問題并不在于此，剛到一家公司后工作上遇到新的挑戰是很正常的事情；而是問題在于，我剛剛從郵購公司離職，我的思維還停留在郵購公司里，我根本無法從郵購公司的工作狀態中跳出來。一年多以來在郵購公司工作的經歷實在是太深刻了，以致我根本無法在短時間內將思維慣性轉變過來，并馬上集中精力投入到新的工作中去。所以我根本無法進入新的工作狀態。 堅持上了一個星期共六天班后，我仍然無法將狀態調整過來，在新公司上班的時間對我來說是一種很大的煎熬，工作做起來很辛苦。幾經思量后，我還是決定先給自己一段時間好好休息調整一下，否則這樣下去，對我來說將毫無益處，甚至會導致我不能勝任工作。 于是在新的周一，我便以一個善意的理由向領導提出了辭職。因為我覺得我需要至少三四個星期來休息，而不是一兩個星期，所以我不想用請假的方式，以免耽誤人家新公司的工作。 領導聽了我的理由后，雖然覺得很意外，但還是對我的理由表示理解并同意了我的辭職請求，而且還希望我如果事情處理好后，我這個職位的新人選又還沒有定下來的話，我再回來公司報道。 我辭職后，獵頭公司跟我聯系的那位女職員和她的主管也先后給我打來了電話，在表示遺憾可惜之余也同樣希望我處理完事情后再跟她們聯系，如果那個職位的人選沒有重新定下來，我還可以到這家公司去上班。獵頭公司的那位主管和這家新公司的總經理都是個女的，她們是朋友，所以獵頭公司才將我推薦給這家新公司，而且只有我被成功地推薦到這家新公司并在公司穩定下來后，獵頭公司的推薦任務才算完成，他們才能拿到傭金。所以這時倒是有點“皇上不急太監急”的味道──我不急，獵頭公司急。 雖然在這家新公司上班只有短短的幾天時間，但因為工作上的一些聯系，我還是跟總公司即奈瑞兒的網絡硬件部門的一個同事混了個臉熟──雖然過后沒再聯系。而且奈瑞兒也有專門的客服部門，雖然從總體上看不及郵購公司的客服部專業，但那些客服MM也同樣很年輕，而且也同樣很活躍，也同樣是一片鶯歌燕舞的。所以從表面上看這里的公司氛圍應該還可以。 我從新公司辭職后，就直接回家了。因為我想暫時離開喧囂的廣州，回到安靜的家中，那樣更有助于放松心情，調整狀態，同時我也可以為自己找到一個回家待上一段時間的理由。 從北京到廣州后，到此時已有兩年時間了，雖然離家很近，回家的數次也多了很多，但除了那兩三個規定的長假外，其余每次都是回去兩三天就匆匆出來，所以家對于我也成了一種概念上的家，反過來我對于家鄉那片土地也似乎成了一個過客。 回到家中，我真的是什么都可以不想了，暫時過起了悠閑自在的日子。而我放松心情時最喜歡去的地方，就是家鄉的那個海灘。這個曾經有好幾公里長的很漂亮的純天然黑沙海灘，是我童年時的樂園，這里留下了我小時候的大多的快樂回憶，我就是一個在海邊長大的野小子。 時至此時，因家鄉興建了一個大型的工業項目，十幾年前就挖山填海，當年的那個漂亮的長長的海灘早已不復存在，此時只剩下了在當年看來不是很漂亮的一小段。但即使是這一小段，此時我看來還是覺得它很不錯，令我百逛不厭。面對著一望無際的大海，雖然浪濤聲很吵很大，但卻能使我的內心變得坦然，使我的內心平靜下來，使我可以靜靜地思考一些平時想不到的問題。 正如當年的那個漂亮的長長的海灘不復存在一樣，此時我也早就沒有了當年的那些童真和“野性”，而成了一名只能循規蹈矩甚至有點沉悶的小程序員。當年我在海浪中浪里白條嬉戲玩耍，望著大海遠處水天相接的地方而對外面的世界充滿著想象的時候，我是怎么也不會想到，我會走上這樣的職業道路，我頂多想到的是，會像父輩們一樣，成為一名漁民。果真是這樣，不也很好嗎？至少可以煉就一個強健的體魄，每天都可以與大自然親近，不用在沉悶的辦公室里對著冷冷的電腦屏幕敲著枯燥的代碼。如果人生可以讓我重新選擇一次，那么我會選擇當程序員還是當漁民呢？我想我會毫不猶豫地選擇當漁民。但是人生沒有如果，我也不可能再選擇當漁民。更何況當年的海灘都不復存在了，想當漁民也不可能了。 面對著大海，我在思考著前面的路應該怎么走才更好，我是不是要繼續當程序員下去。但是苦思良久后，我并沒有答案，最后只變成了一個問題：不當程序員，我還能做什么？是啊，到了此時，不當程序員，我真的不知道自己還能做什么了！ 那個大型工業項目的興建，天南地北的人都涌來家鄉這個小地方，給這里帶來了很大的商機。在一期的挖山填海工程結束后，就在十年前我開始上大專后，就開始二期的建設工程。直至此時，十年間，那些開餐廳的發了，開酒樓的發了，開旅館的發了，開歌廳的發了，開聲色場所的發了，開商店的發了，搞客車運輸的發了，販賣肉菜水果的發了，擺攤燒烤的也發了，甚至連賣白米飯的也發了。而這十年間，正好是我上大專，然后畢業后工作不順利，然后開始自學網站開發技術并最終走上程序員道路的過程，在家鄉這個處處是商機的過程中，我并沒有抓到任何機會，或者說，我錯失了最好的機會。即使我上學時比他們那些“先富起來”的人成績好很多，他們根本不懂程序為何物，他們沒有我對外面的世界了解得多，但那又怎樣？在他們面前我只是一個“窮書生”，能賺到錢才是硬道理。事實證明，不但是在改革開放近30年間整個中國出現了十分懸殊的貧富差距，就在這十年間，我的家鄉也出現了十分明顯的貧富差距。而能發家致富的，往往不是那些讀書成績好的人，而是那些有經商頭腦的人。但是機會錯失后就不再來，此時面對錯失了大好機會的事實，我只有空嗟嘆。 在家待了一個星期后，獵頭公司的那位主管竟然給我打來了電話，問我事情處理得怎樣了，是否可以回去那家公司上班，他們也開始有新的人選了，但還是覺得我比較合適。 此時我的狀態還沒有完全調整過來，而且我的心緒正亂得很，所以我還是不想在此時回去上班，所以便婉言謝絕了那位主管的好意。最后那位主管也只好表示遺憾。 也許這是到此時為止，我這么多份工作中機會最好的一份，但是最后是我自己主動放棄了。 一天晚飯后與父親聊天，他問起了我工作上的事情。我一直很少在父親面前提起我工作上的事情，因為我實在不知道該如何提起，因為我覺得自己混得太差了，沒有臉面提。于是我略去重點簡單地跟父親說了一下。父親也大概明白了我不想多說，最后他問我，“兒子啊，你也老大不小了，也工作了好幾年了，什么時候考慮結婚的事情啊？有沒有攢下點錢來準備結婚？” 父親的話，雖然是輕輕問來，但卻讓我覺得很沉重，不知如何回答。我的確老大不小了，此時剛過29周歲生日不久，已直迫三十了。所謂“三十而立”，但此時我連個女朋友都沒有，結婚從何談起？而工作了好幾年也沒掙到什么錢，更沒有攢下什么錢。父親不問起還好，他一問起，我就直覺得無地自容，羞愧不已。在悄無聲息間，我的青春時光已漸漸走遠，此時只拋下一個前途不明朗而年齡已直迫三十的“大齡青年”。 父親大概也看出了我的心思，便沒有再多問多下去。父親是個通情達理之人，除了出于他作為父親的角色我對他尊敬外，我也很敬佩他這一點。最后父親說，“兒子啊，如果在廣州比較艱難，不如回來家里吧，爸給你湊點錢，開間小店，做點小買賣，雖然賺不了大錢，但也能混口飯吃！” 聽了父親這番話后，我心里不知是什么滋味，出來工作了好幾年，已是快30歲的人了，不但沒有在金錢上為父母、為家里做點什么，此時還要父親為我操心，我愧為人家的兒子啊！但我卻心有不甘，難道偌大的廣州，就真的沒有我的一席立足之地嗎？ 于是我只好表面逞強地跟父親說，我還自己應付得過來，不想他為我操心。父親見我這樣說后，表示尊重我的意思，便沒再多說什么。 但是就是因為這番談話，使我無法再淡定下去，本來我想在家待上兩三個星期的，但這個時候我卻有點待不住了。是啊，快30歲了，我的前途還毫無著落，我哪還能淡定地待在家里休息呢？ 雖然我的心緒還有點亂，但我不得不強迫自己調整好思緒，提前返回廣州找工作。 我想起了剛放棄不久的獵頭公司推薦的那份工作，我很想再打個電話給獵頭公司的那位主管，問問她我還能不能再回去那家公司上班。但一想到我已謝絕了人家的好意，而且人家也說有了新的人選，此時新人選應該已確定下來了，我此時再問，似乎已不合適，想想還是算了。也許是我沒有好好把握住機會，也許是天意，一份從表面上看還不錯的工作就這樣與我擦肩而過了，沒有后悔可言，但正如獵頭公司那位主管所說的，有遺憾。 返回廣州后，我便開始了新一輪的在網上投簡歷的過程。 此時網上的招聘信息中，已有很多是要求使用Visual Studio 2008（簡稱VS2008）的了，對應地ASP.NET的版本就是3.5。微軟在.NET技術上的發展可謂是一日千里啊，就算我快馬加鞭急追，仍然追不上其發展速度。我對VS2005（ASP.NET 2.0）才比較熟悉起來，VS2008（ASP.NET 3.5）又出來了，我如果還要在ASP.NET的技術上混下去，就要繼續追下去，無法逃掉，否則就會被淘汰在.NET技術快速發展的道路上。所以選擇了ASP.NET就只有一個字：累！事實上VS2008也只是在推出后不久風光了一時，因為它很快又被后來新推出的Visual Studio 2010（簡稱VS2010）搶了風頭了。VS2010又會不會被后面再新推出的Visual Studio 201X搶了風頭呢？答案是肯定的，這是遲早的事，而且X應該不會大于2。 雖然招聘信息中有很多是要求使用VS2008的，但要求使用VS2005的仍不在少數，所以我自然而自地挑選比較熟悉的VS2005的來投簡歷。 簡歷投過后，進入等待期。然而等了一個星期，都沒有收到一個面試通知。我不免有點心煩氣燥起來，這似乎正應了那個簡單的道理──你不想要的時候它來了，你想要的時候它不來。如果不是因為在家中與父親的那番談話，我想我還可以再淡定三四個星期的，但那番談話之后，我實在無法淡定下去。 然而轉機往往出現在感到很失望的時候，就在我不斷否定著自己的時候，我收到了兩個面試通知，而且面試時間都是在同一天，公司都是在同一個位置──天河軟件園。 但是上午第一家公司的面試卻敗興而歸。這家公司在軟件園園中，是開放式的辦公室，算是有一定的規模。雖然一開始跟人事經理的交談甚暢，但輪到跟技術經理面談時，那廝卻頭也不抬一下，就讓我在那里像自言自語地作自我介紹，然后他仍然低著頭問了我一個問題，我沒有答上來，他就讓我走人了。我第一次想X別人的大爺──X那廝的大爺。既然你通知我來面試，前面也跟人事經理談了那么多了，怎么我一個問題沒回答上來你就把我打發了呢？如果覺得我不合適，就不要通知我來面試，這簡直是在羞辱我。 那廝給我的第一印象就是有點狂，然后就是外形瘦小猥瑣。這樣的人就是覺得自己在那個位置上，可以借自己手上的“權力”來亂發淫威，隨便擺弄別人，以顯示他的強大，其實就是內心充滿著自卑。面試就已經是這樣的態度了，可想而知如果進去后在他手下做事，那還不成了他虐待的對象。已經是一個技術經理的角色了，對待別人的最基本的禮貌總該要有點吧？這點素質都沒有，枉為一個技術經理。 雖然第一家公司的面試告吹了，但下午第二家公司的面試卻有了一個不同的結果。這家公司是在軟件園外圍、天河公園東門（實際上是在天河公園靠東邊偏南端，姑且按官方叫法稱其為東門）旁的一座商住兩用的大樓里。大樓下面的幾層作辦公室之用，但辦公室相對簡陋，所以在我看來這座大樓還算不上是商住兩用的寫字樓，它的功能定位更像一座完全的住宅樓。 給我面試的是這家公司研發部（實際上就是技術部，他們美其名為“研發部”，姑且按其叫法稱之）的一名技術負責人，先是筆試，筆試完后他問了我一些技術上的問題，覺得我還可以，就把他們的部門經理叫來一起向我了解更多的情況。雙方都了解了基本情況后，面試就算通過了，然后就直接到了談工資待遇的環節。經理說，他們公司每年年終都會給員工發一筆可觀的年終獎，所以平時的工資會相對低一點，但加上年終獎后，所得總額就會高了。我問他年終獎有多少，他說每個員工的情況不一樣，有高有低，但基本能保證每月有一千塊錢。然后他就讓我給他們報個期望工資。 于是我猶豫了幾下后給他們報了一個范圍數額，高低相差五百塊錢，高的就是我在郵購公司時向人事助理提出的低的那個工資數額，如果能拿到高的這個，并且年終獎每月能有一千塊錢的話，加上他們周末雙休，這樣算下來，也跟獵頭公司推薦的那份工作的工資差不多。而且此時我也抱著一個想法，經理說年終獎基本能保證每月有一千塊錢，那么如果工作中我表現很好，是否就可以拿到更高呢？經理說這個是有可能的，員工工作表現好，年終獎自然就拿得更多。所以我就對此抱有希望，美好地想著通過努力工作來拿到更高的年終獎。 經理說可以接受我提出的工資范圍數額，但具體的數額就要等我試用期過后才能根據我的實際工作表現來確定，然后他給我開出了試用期的工資，就是跟我在郵購公司時的工資一樣，而且試用期是三個月。 這真的就像是在菜市場買菜一樣在討價還價啊，我覺得我開出的工資數額已經夠低的了，但他們還跟我講了那么多條件。但是因為我有點心急想盡快找到工作，也沒再多作考慮，就接受了他們的條件。然后這份工作就當場確定下來了。 后來的事實證明，年終獎是真有其事，并不是經理編出來騙我的。但是在這里，我還是犯了很多錯誤，最根本的原因就是我太想要找到一份工作，所以就先失去了討價還價的主動權。正因為如此，所以我不敢放膽地向他們開出一個更高的工資數額，也沒有先跟他們完全確定轉正后的工資數額，而且接受了時間很長的三個月試用期。雖然年終獎是真有其事，但這其實就是變相地將正常工資中的一部分抽了出來當年終獎，在發年終獎之前，等于是把自己給套牢了，如果中途離職，那所謂的年終獎就成為泡影，所得的工資總額就虧了。我也不應該當場就跟他們把工作敲定下來，而應該采取迂回方式，回去仔細考慮清楚后再給他們答復；應該再把期望工資開高一些，他們覺得行就行，不行就拉倒。為什么總是事后才明白呢？應該好好反省啊！ 所以，在面試時，談工資待遇的技巧絕對比實際的工作能力重要。 在來這家公司面試的過程中，一些表面上的情況還是被我注意到了。這家公司的辦公室分了兩部分，分別在樓道正對著的兩邊。一邊應該是主辦公室，面積不算大，有點簡陋，辦公桌椅有點雜亂無序；另一邊就是我面試時所在的這邊，公司前臺就在這邊，前臺旁邊有一個小型展廳，繞過前臺走到前臺后面，是一個客廳式的會客室（姑且稱其為客廳），當中擺著皮沙發、茶幾、大魚缸、大屏幕平板電視等，我面試時就坐在邊上的一張普通的小圓桌上。客廳的旁邊，即展廳的后面，先后是一個小會議室和一個房門緊關著的房間，房門是推拉式的房門，從外面如果不仔細看還看不出那是一個房間，從外面完全看不到房間里面是什么景象，房間里面似乎很神秘。給我面試的技術負責人和經理都是從這個房間出來的，所以當時我推斷，這是研發部的辦公室，事實上的確就是。我坐在那張小圓桌上等待的過程中，整個客廳顯得很靜很靜，沒有開燈，有點昏暗，透過客廳的落地玻璃窗向外望去，就是與大樓靠得很近的天河公園，大樓與公園之間是樹木的濃密樹葉，此時正是下午太陽開始西斜的時候，使得客廳內外都顯得靜悄悄，有點了無生氣的感覺，這完全不像是一個公司的辦公室，而像是與外界隔絕了的地方。此外還有一個細節，那就是技術負責人在見到我后，二話沒說就扔給我一份筆試題讓我先答題，在簡單的動作中我還是能感覺到他的高傲。 就是我所注意到的這些表面上的情況和初次就感受到的這些感覺，成了我進入這家公司后最真實的工作環境寫照和心理感受。我在倉促中選擇了這份工作，也使我在接下來的時間里走進了真正痛苦的困局中，開始了一段痛苦的工作經歷。如果在這個時候我能根據所注意到的這些表面上的情況和初次就感受到的這些感覺作出判斷，果斷地放棄這家公司，那么我就完全可以避免經歷這樣的痛苦過程。而且接下來的事實也證明，我對這家公司和那名技術負責人的第一印象并沒有失真。如果第一印象就不好，而又不至于沒有其他選擇的話，那就應該馬上閃人繼續去找下一家才是，不應抱有幻想，這是對自己負責，否則就會讓自己徒增痛苦。但我還是選擇了這家公司。