注：這一篇，應該可以作為狗日日子的主題篇了。 不久后研發部又招了一位新同事進來，是做Delphi的，并要求用到一些簡單的C++，負責協助宗做一些錄播主機軟件程序的對視頻錄制進行處理的功能，所以也屬于宗的手下。這位新同事姓彭，比我小四歲，被大家稱為小彭。小彭來自湖南，個子不高，體形稍偏瘦，性情隨和，他就坐在我前面的那個空座位上。 雖然小彭比我小四歲，但沒想到他已成家，剛結婚不久。而且他也很有個性，每天中午去吃午飯時他都不跟我們一起，而是自己到相對便宜一些的快餐店去吃，可能是因為已結婚了，所以更懂得省錢。而且下班后他也不跟宗或立經理打聲招呼就閃人，這點也很有個性。 可能是因為我和小彭同為做軟件方面的開發，而且職位平等，他還是和我聊得比較多。下班后回去的路上有時走在一起，他也很樂意和我聊天。不過結了婚的人對工作和生活的態度始終還是有點不一樣，比較嚴格要求自己，雖然我比他大四歲。當然此時我在工作上也嚴格要求自己，只是在生活上比較隨意。 小彭的到來，似乎并沒有讓部門中的人特別注意到他，他就是那樣獨來獨往，你可以說他是不合群，但似乎他又不是不合群的人，他跟人說話時態度還是很親切的。 宗對小彭的態度還是很好，因為宗的老婆也是來自湖南，所以跟小彭也似乎有了這方面的話題。這也不免讓我有了一些比較。 也許宗沒有錯，我也沒有錯，錯的只是我不是他所喜歡的那種人。每個人心里都有一些自己不喜歡的人，也許我正好就是宗心里不喜歡的那種人，所以他才對我態度才一直沒法真正好起來。 阿凌通過我發布的管理員后臺網站對管理員后臺全面了解了一番后，也提出了很多修改意見，有合理的，也有過于追求盡善盡美的。合理的，我都可以根據他的意思來作修改，但對于要求盡善盡美的，我就暫時不想作修改了，因為我還要開發學生后臺，任務很緊迫，沒有太多的時間。阿凌提修改意見當然容易了，只要手指在鍵盤上輕輕一敲，簡簡單單的幾行文字，就夠我忙的了，而有的可能是需要作大改動的，那簡直就不是好玩的了。 在郵購公司時，祁總曾給我灌輸了一種思想，那就是在很緊急的情況下，先將東西做出來，只要能正常使用就行，需要優化的地方等做完后有時間再作為二期升級慢慢去優化。這可以說是一種中庸之道，也是一種很好的做事方式，我當時還是很認同，所以我也從中得到借鑒。 所以我此時的態度就是，管理員后臺的功能只要能正常使用，我就暫時不想再去動它，而先做后面還未開發出來的學生后臺的功能。 不過，我從祁總那里借鑒過來的“中庸之道”，很快就不靈了，因為不久后，敖總、阿凌、祝老師、宗等人，還有我，就在那個小會議室里，對管理員后臺的功能和界面效果等進行了一次大討論。 那個小會議室里有一個大屏幕平板電視，通過公司特制設備可以將其作為電腦顯示器使用，所以就通過這個大顯示屏打開管理員后臺網站，給各人演示實際操作，邊看當中的功能和界面邊進行討論。 各人都說了不少意見。阿凌還是照提了他已跟我提過的那些修改意見。敖總更提出了，那個啟動錄制和停止錄制的功能，操作怎么那么復雜，使用的人還要登錄到這個管理員后臺上進行操作，能不能使用刷卡的方式，直接刷卡就可以進行操作。這已完全超出了我的技術范圍。不過敖總的這個提議最后還是不了了之了。而且敖總還提出，能不能通過管理員后臺實現對錄播主機進行開機和關機的操作。這又是一個一時大腦發熱提出來的意見。這涉及程序接口的問題，宗說，只能提供關機的程序接口，開機不行。在關機的狀態下，錄播主機都已經“死翹翹”了，還怎么能響應程序接口的請求？ 敖總還說，他始終覺得管理員后臺的界面不好看，跟他的設想不相符。于是在統一意見后，決定由祝老師那邊設計新的網頁界面。當然祝老師是不可能親自去設計的，而是他讓他的手下去做。 這次討論后，他們所提出來的對管理員后臺的修改意見，很多我就要先照著去修改了，而且在修改的過程中，阿凌也是緊跟著了解修改情況的。 阿凌的口頭表達能力很好，他工作的其中一部分內容就是負責給客戶講解公司的產品，當然其中也包括我所開發的視頻管理系統，所以有時就能聽到他在展廳給客戶講解產品的聲音，聽起來就像專業的講解員。公司招阿凌進來，也是為了讓其接替之前一位負責講解公司產品的同事，因為那位同事要離職。在我看來，阿凌的講解水平還是比之前那位同事高很多，不論是阿凌的口頭表達能力還是他的氣質。 而且阿凌還很善于討好敖總，似乎很快就得到了敖總的信任并對其委以重任。看來，這才是在職場上脫穎而出的制勝法寶，是真正的生存之道。但搞編程的人大多偏偏就缺少了這種外在的素質──當然這種外在素質很多都是內在素質的體現──只知道埋頭寫代碼。此時的我就是這樣，欠缺良好的口頭表達能力，不會討好領導，不會八面玲瓏，不會左右逢源，只能低頭寫代碼。 雖然阿凌和我表面上都客客氣氣的，但他和我畢竟立場不同，所以也很快就決定了我和他的關系是既合作又對立的。他站在敖總的立場，自然希望我做的東西都符合他的意思，進而可以迎合敖總的意思；但是我站在我的立場，自然希望盡量避免對系統進行更多的改動，我想大多數開發系統的人，都有我這樣的想法。 幾天后，祝老師便讓他的手下做好了新的網頁界面并發給我，但我看后卻覺得還不如此時的管理員后臺的界面效果好，所以我第一想到的是，如果照著這個新網頁界面來改，改完后萬一敖總等人覺得不好，要放棄或又要我重改，那我豈不是白費了很多功夫？ 于是我讓阿凌過來一起參考一下，但阿凌覺得還是要改，最后我只好提議，先不要改管理員后臺的界面，因為管理員后臺的頁面太多，改起來要費很多時間，先改學生后臺的界面，因為此時正好在做學生后臺，要改的話頁面還不是很多，改完后后面要做的頁面正好也可以用新的網頁界面效果來設計。于是阿凌表示他先向敖總請示一下，看敖總是什么意見。最后阿凌給我的答復就是，敖總表示可以先這樣改。 祝老師發過來的新的網頁界面，實際上只有幾個簡單的稍作美工處理的頁面，這些頁面很多地方都做得很粗糙，也不能直接滿足我的修改需要，所以需要經過我的優化后才能用得上。 學生后臺的頁面按照新的網頁界面效果改完后，我便將其發布到那臺網站服務器上，供阿凌查看，然后阿凌又請敖總及其他部門的另一位同事在那個小會議室里一起討論，看新的網頁界面效果怎么樣。討論的結果卻是，新的網頁界面效果不如原來的界面效果好，放棄，就改回用我原來所做的界面效果。 我一聽，心里就有點火了，隨即暗暗地罵道：去你大爺的！這樣改來改去你們來改。但心里罵歸罵，要做的工作還是要做，因為敖總說過，他要我做什么我就做什么，而不是我想做什么就做什么。當然我是不會罵他們的娘的，因為我覺得這樣不厚道，我只罵他們的大爺，說不定他們根本就沒有大爺。我知道我此時早已沒有了脾氣，幾年的時間，我身上的棱棱角角已漸漸地被磨掉了，也許這也是我的悲哀，但這也是為了更好地適應社會，適應這個不需要棱角的社會。 當然，我還沒有笨到將學生后臺原來的頁面改掉了，而是將整個學生后臺網站保留著，只是新建了一個網站項目來改用新的網頁界面效果，此時他們說放棄，那我就只需將其擱置不用，而繼續用原來的學生后臺網站項目來進行開發。 做這套視頻管理系統，可以說在開發過程中一直有宗、敖總、阿凌甚至祝老師在盯著我，看我做得怎么樣，這直接給我增加了無形的壓力。而且我也漸漸明白了，做這樣的視頻管理系統一點都不好玩，學校的那些用戶，尤其是那些管理員和教師，對于系統里的每一個操作都覺得很麻煩，不想去了解怎樣使用，最好可以不用他們動手，憑意志就可以完成所有的事情。 反過來看我在郵購公司時所做的兌換系統，其中的客服后臺，是給客服人員使用的，當中也有不少復雜的操作，但是客服人員不能覺得操作麻煩，因為他們的工作就是必須依賴客服后臺來進行的，而且他們的主管或組長也會給他們培訓如何操作，他們也必須要掌握這樣的操作，說到底就是有上級的命令要他們這樣做。 但是視頻管理系統的用戶情況卻完全不一樣，那些管理員和教師，讓他們多去掌握一個系統的使用，他們當然不情愿了，但是學校又想借助系統來促進教學質量的提高，這本身就是一對矛盾。 所以敖總、阿凌和祝老師對系統的功能十分挑剔，一個功能我認為這樣做就可以了，但他們卻認為要那樣做才行，于是我就不得不照著他們的意思去做，我已完全沒有了設計的自主權。事實上換在以前的公司和用戶，我原來的做法已完全可以了。但既然身在這家公司，就要按照他們提出的要求來做，這個我只好認了。 經過一段時間的埋頭開發后，學生后臺終于初步開發完成了，然后敖總、阿凌又要查看學生臺后做得怎樣了，于是我將其發布后，又在那個小會議室里進行討論。 敖總似乎對系統的界面特別在意，他總是認為此時的界面效果不好，又叫來其他部門的那位同事一起討論。敖總裝作一副專業人士的樣子，在大顯示屏前面指手劃腳，還有點談笑風生，說這點不好看那點也不行，但是他說的意見在我看來卻是那么可笑。沒錯，你在經商方面成功了，但在美工設計方面，我并不覺得你就強過我，所謂“聞道有先后，術業有專攻”，你在經營上得心應手，但并不代表你可以面面精通，在其他方面也一樣強。 敖總問阿凌的意見，問那位同事的意見，但偏偏就不怎么問我的意見，然后阿凌又趁機說些中聽不中用的意見，討好敖總，而那位同事，大概只是做過簡單的宣傳手冊的平面設計，并不會網頁的美工設計和制作，所以也根本提不出什么專業而又有參考價值的意見。敖總不會想到，我曾經也是以美工設計開始的，但既然他不看好我，我也不想逞什么強，多攬事情上身。 敖總還說系統的名稱不好，不準確，頁面底部有關公司的文字信息也不準確，怎么這些細節上的問題都沒有做好？于是我又在心里開罵了：我操你大爺的！這些問題你們自己去想就是了，關我鳥事！你們想好了，就告訴我，我照著改，難道這些問題都要由我去想嗎？我的著眼點只放在系統功能的開發上。（不好意思，在這里用了粗口。） 最后敖總的意思就是，系統的界面還是要改，讓阿凌去跟祝老師聯系，還是讓祝老師那邊來設計新的網頁界面。既然這樣，那設計網頁界面方面暫時也沒有我什么事情，我也先不用理會了。 不久后敖總又請來了華師的幾個老師，都比祝老師年長很多，聽他們和敖總的對話，好像有的是敖總以前的師兄弟，或者是敖總在華師任職時的同事。敖總請這些老師過來的目的就是讓他們對系統提出修改意見，然后這些老師就你一言我一語地，一下就提出了很多修改意見，然后又夠我忙的了。 這些身處高校的老師，提出的意見總是十分怪異，有些想法在我看來就是異想天開，不切實際。比如其中一個老師提出，那些搜索功能應該做成像百度或Google的搜索功能那樣，輸入一個詞就可以將包含這個詞的內容都搜出來，不要再按分類進行搜索。他也不想想，百度或Google的搜索引擎功能是由多少和怎樣的技術牛人開發出來的。還有一個老師提出，搜索功能應該做到連上傳的DOC文件中的內容都能搜索出來。他也不會想到，做這個功能的難度有多大。由此我也大概看到了為什么當前高校教出來的學生不符合社會實際需求的原因。但是他們提出的很多修改意見，我還是得照著去做。 敖總“嘿嘿”地冷笑著問我，“阿X，你覺得怎么樣？”然后眼睛就一動不動地盯著我看，似乎要穿透我的內心，看得我心里直發毛，我本想用眼神把他瞪回去，但我竟然連這樣做的勇氣都沒有，而且想到還在他的公司里做事，還是應該適當回避一下他的眼神。 這些老師提出那些修改意見后，我又要忙著去修改了。于是每天的上班時間內我又忙開了。 此時我每天的工作狀態就是，早上來到公司，一坐就是到中午，然后出去吃午飯，吃完午飯后回來休息一會，然后下午接著一坐就是到晚上下班，偶爾去倒杯水和上洗手間時可以走動一下，偶爾的瀏覽網頁和QQ聊天也變得越來越少了。雖然上班時間內覺得很枯燥乏味，但總覺得一天的時間很快就過去了，似乎已感覺不到日升日落和白天黑夜的交替。然后每天下班后就拖著疲憊而孤單的身影回去。就這樣日復一日，周復一周。 我不時在想，難道青春尾巴上的最后一點時光就這樣過去嗎？以后的時光都要這樣度過？ 每當坐在辦公室里埋頭敲著代碼的時候，我就不時想起小學的一位同學，上學時我們幾乎是一樣的性情，一樣的人生軌跡，后來他上完職中后就出來社會了，而我則繼續上學，然后畢業，工作，開始了辦公室的打工日子。而那段很長的時間也恰恰是我們很少聯系和見面的時間，后來重新見面和聯系后，才知道，他早已是我們那個地方的一位“大哥”級的人物了，年長的年小的都知道其名號，他也不時說起他那些“英雄”事跡，那些打打殺殺的日子。我有時竟羨慕起他來，羨慕他那些燈紅酒綠、聲色犬馬和快意恩仇，而不用像我這樣，整天坐在辦公室里對著枯燥的代碼，看人臉色，仰人鼻息。他在QQ上的簽名是，“我的兄弟的我情！我的兄弟不叫順溜！叫利益！”，值得玩味。 在這家公司待了幾個月了，我卻一直找不到歸宿感，想離開的想法一直沒有間斷過，但我卻又沒有離開的決心和勇氣。為什么會這樣呢？以前的公司，我想辭職的時候都是很果斷的。是不是因為自己快30歲了，心態“老”了，沖動不起來了，不敢跳來跳去了？ 從這份工作中，我越發覺得自己就是處在最底層的“代碼民工”，別人讓你轉左，你不能直行，毫無話語權；自以為工作很認真努力，卻看不到發展前途和出路，只覺前面越走越艱難；越來越沒有機會去接觸別人，所有的工作空間都只是一臺電腦。這是我這份工作的問題，還是這家公司的問題，還是編碼這類工作的問題？我沒有答案。 每當忙了一天而拖著疲憊而孤單的身影回去的時候，我就覺得自己像一條狗，活得毫不體面，十分可憐。狗可能還有一個對它不錯的主人，而我沒有！難道這就是定數，再無法改變？