## 1.2　了解人 了解你的同事將使你的工作更富有成效并且更加有趣。相反，不去熟悉他們會導致看法片面也容易產生摩擦。幸運的是，你可以通過與人特別是你團隊中的開發人員交流來增進相互了解。 詢問如下問題。 * 你喜歡做什么？ * 你不喜歡分給你什么工作？ * 你最擅長做什么？ * 你需要什么幫助？ * 你在哪工作過？ * 你為何加盟這個公司？ * 你會想怎樣改變？ 對這些問題的回答將會提供如何與他人共事的線索。掌握開發人員如何完成工作以及與其他人相互合作有助于進行表現評價。閱讀團隊過去的績效評審可以提供一些見解，前提是前任經理寫下了有用的評審意見。如果前任經理沒有寫下意見，你也可以得知在到任之前這個團隊是如何管理的。 也要和團隊之外的員工交流。與全公司的人員進行溝通不僅可以體驗到企業文化還可以清楚什么方式可行以及什么方式不可行。與公司其他人建立關系所帶來的好處是難以想象的——另外，了解人也可以使自己身心愉快。 第2章和第3章就如何與你的團隊工作進行了詳細討論。第9章和第10章就如何與整個公司的其他人一起工作提供了建議。