**不會選品,你該怎么辦?**
有很多小白一聽到選品就產生畏難情緒,我不會選品、我胡亂選擇的可能不會有效果、我要抄襲那些大咖的……如此種種,讓自己止步在賺取傭金的大門之外。
尤其對于從來沒有接觸過優惠券的陌生人來說,他們更是覺得選品應該是“高科技”的事情,總是等待著別人主動喂食,或者到處抄襲素材。
事實上,選品真的那么難嗎?
答案是否定的!
首先,你必須深刻了解你的用戶群體屬于什么類型,他們有什么樣的消費水平以及消費傾向。

用戶的需求就是你的細分市場,這個細分市場需要什么,就是你選品的方向。比如你的團隊群體人員以學生為主,你搬運寶媽的產品素材就不會產生好的結果。反之亦然。
**作為特定的用戶群體,他們只愿意為迫切需求迅速買單,你要推廣的產品一定是基于用戶群體的迫切需求。**
比如一對夫妻還沒有生小孩,你向他們推薦親子教育,這個屬于他們的潛在需求,一般來說不容易成交。而你向他們推薦夫妻幸福的秘訣,他們就愿意買單,這是他們的迫切需求。
所以,盡管整個優惠券市場產品滿滿當當,可是并不是所有的產品你都應該去推廣。這一點非常重要。如果你總是對團隊群體推薦不恰當的需求,久而久之他們就不會關注你的推薦,你將失去本來的收入可能。
其次,當我們了解并掌握了團隊的需求之后,我們應該成為產品本身的物美價廉的發現者。
關于這一點,有些平臺還會征集好物發現官,好物一直存在,關鍵看你是否能發現?平臺本身的運營其實也是致力于好物發現,因為一旦發現好物,很可能就會打造出來一個爆款。**當然打造爆款不在爆款本身,而在于銷售的觸達。**
對于小白來說,可能在短時間內無法成為好物發現官,更多的時候需要依賴平臺素材的推送,以及上家團隊長的推送。不管你現在采用的是什么樣的方式,一定要建立在你的用戶群體的顯性需求之上。

有一些人摸著石頭過河,在明晰自己用戶群體的需求基礎上去淘寶等平臺進行搜索,然后再把對應的產品名稱或者鏈接到蜜源平臺搜索,看傭金、分析質量,然后再向用戶群體推薦。這個是最笨的辦法,當然也是最有效的辦法,久而久之你可能會成長為好物發現官。
當然也有一些人從大咖哪里進行搬運素材,這種應該是最普遍的行為方式。一般情況下團隊長會建設屬于團隊自身的素材群,每天都會定時發送一些素材。除此之外,你可以通過微博上的電商達人的素材進行一定程度的改造,發揮拿來主義的精神。
不管采用那種方式,前期自己辛苦一點、多多動手、多多總結反省才最有價值意義。因為你始終要走向團隊長這個角色,你不可能指望自購發家致富,也不可能指望某個人主動給你送財富。
再次,當我們具有了一定的選品功底之后,我們應該成為營銷文案的高手。
想想看,你搬運過來的素材原封不動的在微信圈蕩漾開去,原封不動遇上原封不動就會變成垃圾對撞,用戶體驗就不好了。如果原來的用戶通過接觸購買過了,就不可能再通過你的原封不動再次購買,如果原來的用戶非常討厭那個原封不動,再次遇上,你就莫名躺槍了。
所以,你必須針對這些原封不動進行一些手術,讓他們更吸引人,更能觸動用戶的心靈,在眾多的素材之中,你脫穎而出,就代表著最大的勝算。
可能有一些人反問如果自己辛苦組織的好的文案被別人搬運怎么辦?這種擔心是多余的。除非你什么也不要動,但是什么也不要動,代表你沒有任何可圈可點的結果。
只要你不是每天發同樣的素材,即便別人模仿或者搬運,你也代表著原創力。這種原創力會潛移默化的擴大你的影響力。因為在這個過程中,更多的人會發現源來所在。
而后,你可能最頭疼的問題就是如何激發團隊行動力,或者快速裂變的問題了,這個時候你要突破的能力就是團隊管理的能力了。

**團隊管理**這個詞匯聽上去高大上,其實真正去做的時候,是最接地氣的。比如大家相信你,就愿意爭先恐后的行動。大家佩服你的專業能力,就會聽話照做。**說到底就是一群人對一個人的態度。**
團隊里面的人能力并不整齊劃一,他們或者擅長這個,或者擅長那個,或者有的比較高,有的比較低,你無法一刀切的對待他們。
為此,我們需要在內容上進行區隔。**什么是內容的區隔呢?比如剛加入的小白,要學習的內容,和已經操作了一段時間的大白,他們的能力肯定是不同的,而要學習的內容也肯定有所不同,這種不同就是內容區隔。
所以團隊管理的第一步就是建造后勤部隊,大戰開始之前糧草先行,這是自古以來的戰斗法則。這里所謂的糧草便是我們針對不同用戶級別創造的內容。
有了這些內容之后,團隊長就成為了事實上的組織者,組織小白學習、執行,組織大白學習、執行,組織團隊骨干學習、執行,在這個學習與執行的過程中收獲團隊凝聚力以及實現傭金目標。
最后,我要說就是心態問題,千里之行始于足下,羨慕別人的成功無可厚非,小有成就也不要因此輕飄飄。
**發展有發展的規律,成功有成功的規律,只有賭徒才會忽視規律押注明天。祝愿每一個讀到本文的人從現在開始成為一個自律、自達的優秀人才!**

- 新人必備
- 神馬是什么?
- 如何下載神馬?
- 如何領取新人0元免單?
- 如何領取每日免單?
- 如何搜索領取優惠券?
- 如何分享優惠券?
- 如何邀請好友注冊?
- 如何提現?
- 加油優惠?
- 餓了么優惠操作指引
- 肯德基優惠操作指引
- 口碑優惠操作指引
- 考拉優惠操作指引
- 如何使用唯品會
- 購物省錢更賺錢?(領券返傭)
- 推薦賺錢?(a發圈返傭,b他人領每日免單返傭,c他人購物返傭,d活躍任務賺積分兌換)
- 拉新賺錢?(教授級別及以上,推薦新人下載、下單均有現金紅包獎勵)
- 如何快速推薦用戶?
- 如何授權
- 0到1
- 微信通訊錄如何分類標簽管理
- 水印相機免費功能介紹
- 微信群發不回復,你真的會用微信嗎?
- 如何用照片找商品
- 群消息看不過來?爬樓密碼理解一下
- 群語音太多?教你一招手機微信錄課
- 如何獲取發圈素材
- 新手進階
- 選品爆傭
- 神馬小白傭金太低怎么辦?
- 不會選品,你該怎么辦?
- 學會這些并執行月入五萬不是夢
- 為什么要做實拍?
- 選品有技巧業績有保障,提升收益So Easy!
- 快速引流
- 轉介紹引流技巧
- 知乎引流技巧
- 如何在貼吧引流粉絲
- 如何利用直播引流
- 如何借助淘寶直播、淘寶群引流
- 微信引流之付費引流
- 如何找準自己的目標粉絲
- 93種微信引流方法(上)
- 93種微信引流方法(中)
- 93種微信引流方法(下)
- 微信群里加人怎么才能被快速通過?
- 這些微信加群法,你知道嗎?
- 如何私聊破冰建立信任
- 不同類型粉絲的心理特征
- 自購用戶如何轉化代理
- 不同類型粉絲的溝通技巧
- 如何更好的轉化微信好友
- 技能學習
- 快速邀請陌生人注冊溝通技巧
- 淺談如何轉化新用戶首單問題
- 小白迷津指引
- 如何使用神馬話術快速邀請注冊
- 新手建群,如何開啟快速爆傭模式?
- 如何增長退關傭金?優惠券三要素很重要
- 如何化解微信群尬播?教你一招熱群
- 拉新之后如何快速轉化陌生人
- 運營入門
- 朋友圈打造
- 朋友圈打造五環之歌(上)
- 朋友圈打造五環之歌(下)
- 如何打造百萬朋友圈
- 朋友圈爆單秘籍
- 養粉秘籍
- 死掉的微信群應該怎么激活
- 一天激活30位粉絲的微信動作
- 養粉秘籍之一對一溝通
- 養粉秘籍之PK機制
- 養粉秘籍之細節魅力
- 養粉秘籍之給粉絲源源不斷的新鮮感
- 養粉秘籍之333互動法
- 養粉秘籍之拋出爭議性話題
- 養粉秘籍之游戲
- 養粉秘籍之爆品
- 養粉秘籍之每周包郵活動
- 養粉秘籍之培訓
- 養粉秘籍之發紅包
- 養粉秘籍之自我價值的實現
- 養粉秘籍之溝通技巧
- 養粉秘籍之自我營銷
- 實戰分享
- 短視頻+社群營銷,打通團隊任督二脈
- 抖音引流后轉化技巧
- 社群拉新技巧
- 吸粉引流不會轉化怎么辦?
- 重磅推薦:年后如何調整團隊
- 導師授課技能提升培訓
- 巧用標簽,微信營銷So Esay
- 逆境中態度決定你的未來
- 五大技巧快速提高溝通能力
- 神馬人做好這些事情即可成為高手
- 高效溝通于持續服務的技巧(上)
- 高效溝通于持續服務的技巧(下)
- 如何培養團隊資深骨干(上)
- 如何培養團隊資深骨干(下)
- 運營進階
- 社群管理
- 大社區一定會有大效應嗎?
- 為什么越來越多的社群會死掉?
- 3招教你如何找到社群定位
- 社群越來越多怎么辦
- 粉絲圈是如何形成的
- 如何激發團隊潛能
- 社群維系淺析
- 社群精神文化建設
- 社群需要儀式感
- 社群精細化運營
- 每個人都可以擁有領導力
- 如何搭建社群的領導班子
- 如何定制社群群規
- 社群群規的使用細節
- 社群如何設定退出機制?
- EMBA
- 馬斯洛需求理論
- 蝴蝶效應
- 漏斗效應
- 青蛙法則
- 刺猬法則
- 海潮效應
- 鱷魚法則
- 二八定律
- 犬獒效應
- 鯰魚效應
- 奧格維爾定律
- 金魚缸效應
- 酒與污水效應
- 破窗效應
- 肥泡水效應
- 踢貓效應
- 光環效應
- 手表效應
- 跳蚤效應
- 羊群效應
- 韋特萊法則
- 保齡球效應
- 蟻群效應
- 社群營銷
- 淺談社群營銷的小技巧
- 活力營銷的巧力思維
- 團隊人應知應會營銷四力模塊
- 社群病毒營銷需要具備那些要素
- 社群營銷有什么優勢
- 社群營銷之饑餓營銷
- 社群營銷之話題營銷
- 社群營銷之事件營銷
- 心態目標
- 什么是逆商,你知道嗎?
- 如何提升逆商?
- 沒有目標,努力就是竹籃打水
- 線下賦能
- 線下引流
- 線下活動引流
- 地推破冰三部曲
- 克服地推恐懼心理第一步
- 開口就成交的地推話術
- 如何使用加油優惠推廣神馬app?
- 地推,成功的秘訣
- 回家如何通過強關系拉新?
- 如何洽談實體店
- 神馬如何打通實體店鋪渠道