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                **小白迷津指引** ![](https://img.kancloud.cn/6e/11/6e11016c183704391f25ee795749881e_334x540.png)![](https://img.kancloud.cn/37/40/37401f4b49602356cd70a9dd69176a1f_36x38.png) 我們知道,很多人都喜歡向大咖學習,這是一個好現象。不過他們是喜歡向現在的大咖的行為學習,而不是大咖曾經的行為學習,這一點就有點問題了。 我為什么說作為一個小白應該向大咖曾經的行為學習呢?原因很簡單,很多大咖都是一路成長過來的,他們現在擁有龐大的團隊,他們所面臨的問題可能更多的側重在團隊管理。作為一個小白,你現在小米加步槍還是個光桿司令,你學習大咖的現在的管理團隊也無用武之地啊。 ![](https://img.kancloud.cn/3b/5c/3b5c70fcb6b1d03687164170ab2a354b_750x1181.png) 大咖從當初的小白走到現在,因為他們當初做了一些正確的行為,盡管一路走來也可能會產生一些彎彎曲曲的道路。 我們發現在當初大咖對優惠券的理解都是比較透徹的,對神馬的商業模式也是非常清晰的。他們能夠清楚的去給別人講這些,也能夠用自己的語言解決別人的疑惑。 作為小白,這方面的能力你具備了嗎?如果不具備,那就趕緊的整理學習。總是奢望看著大咖發個朋友圈,你也復制搬運到自己朋友圈,然后等待著大咖一樣的收獲,這顯然有點自欺欺人。 所以,對于小白從開始的地方你要避免這些誤區!你除了了解透徹優惠券是怎么回事,怎么操作購買,怎么分享購買,商業模式又是怎么回事,等等,你還要做一個勤快的小蜜蜂。我把這個時期叫做**基礎期**。 把你理解的這些,通過一對一的溝通,或者一對多的溝通解決你目標用戶的疑惑。如此,你的團隊就漸漸的建立起來了。接下來你就進入了技巧期了! **技巧期是自己成長為銷售高手的階段**。舉例說明,如何發朋友圈轉化好?如何到第三方平臺進行吸粉?如何搞好社群培訓?等等。 經過技巧期反復的實戰,你會發現自己的能力提升也是非常快的,對于吸粉引流、快速轉化、激勵他人,你已經駕車就熟。 但是這個時候,你已經不會滿足技巧期,你會發現有些似乎比你能力低的人收入卻比你高很多。這個時候,你就要尋求團隊的加速裂變、優化高傭金的素材。 ![](https://img.kancloud.cn/80/97/809708eaa2fa0364b1bedd340bcc02bc_750x1181.png) 我想,這個時候你才能算真正意義上的團隊長吧。因為這個時候,你本人具備了成熟的能力,而且團隊初具規模,你期待的就是快速爆發。 **爆發期是一個分水嶺**,無法爆發的團隊長可能收入一直平平,團隊裂變更多的依賴自然裂變。說明白點就是自己無緣奇跡,無緣那種成功的高峰體驗。 我看到那么多成功的團隊長似乎都有一個共同的特點,他們善于抓住活動進行這個爆發期的增長。 比如佩奇導師,2018年6月借助618購物節進行了爆發操作,從原來的幾千元收入增長至十幾萬收入,從此一路向上。 當然還有其他的案例。爆發期相當于“渡劫”,要引起你足夠的重視,各方面都要進行周密部署,加把勁,一旦成功,接下來一路高歌猛進。 ![](https://img.kancloud.cn/9b/54/9b5401b343c27e3699372db0635d0af0_750x1181.png) 這個時候,可能有人會問我,爆發期過后是什么?我認為作為小白你能夠明白前三個時期應該做什么,不逾越,不驕傲,腳踏實地更重要。至于爆發期之后的事情,那個主要是針對“渡劫”成功的團隊長了,也有相應的對策。 最后,祝福各位注冊神馬的小白們能夠在2020年實現爆發,成為優秀的團隊長。 ![](https://img.kancloud.cn/06/fc/06fcee3d81788264ea9f5011a5489d6b_750x286.png)
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