期權池是為未來的核心員工預留的用以吸引和保留人才的股份，一般在10%～20%。VC會要求投資前設立期權池（如果沒有），或者將期權池補充到合適的水平（如果有但可分配比例太低）。VC通過要求期權池的大小，引入一筆投資，實際稀釋的股份大大增加。Zynga的CEO Mark Pincus認為“期權池就是VC壓低你公司估值的一種另類手段”[\[4\]](#anchor24)。當然這個觀點值得商榷。不過，一開始設立過高的期權池對創始人確實沒有好處。 創新工場要求我們在投資前先設立x%的期權池。經過討價還價，我們成功將其降到y%。這里，x和y是多少只有參考意義，但有一點對初次創業者很重要：投資協議書不該是投資人強加于你的法律文件，而是雙方協商的結果。創新工場在這一點上非常友善，他們并未利用自己的巨大優勢（相對于初次創業的我們）和我們急于獲得創新工場投資從而“入伙”的心態壓制我們，而是坐下來和我們比較平等地討論，聽取我們的想法。 * * * * * [\[4\]](#ac24) [http://avc.com/2009/11/valuation-and-option-pool/](http://avc.com/2009/11/valuation-and-option-pool/)