下面以“員工請假申請”為例介紹實際的流程中心程建立過程。具體過程如下： 1.首先用Infopath（建議使用表單設計器中的插入表格設計表單）設計一個請假申請單的表單樣式，如下圖：  2.登錄OA系統，進入流程中心->工作流設置->設計流程頁面，使用設計流程向導，進行流程的創建，點擊【新建流程】按鈕，界面如下：  點擊下圖的【保存】按鈕。  3.點擊【表單智能設計器】直接跳轉到設計器界面，進行設計表單。如下圖所示：   注：控件添加完成后，保存表單，然后預覽表單看下效果是否是您所需，如有出入再回到設計頁面進行微調。 4.點擊【設計流程步驟】進入流程設計器，點擊【新建步驟】，添加流程的各個步驟：員工請假申請、CEO審批、部門總監審批、上級主管審批、人力資源總監審批、申請人查詢結果，如下圖。   5.進入列表視圖頁面，設置好每一步驟的基本屬性。如圖所示，1并發2,3,4；第5步驟進行合并，然后再轉交到申請人進行確認結束流程。  每一步驟的下一步驟設定好后，進入圖形視圖頁面，拖動步驟圖標將流程圖調整到比較美觀的狀態，然后【保存布局】，如下圖。  注：每一步驟基本屬性中的各個參數，實際使用中，根據您的具體需要選擇設置即可。 6.進入列表視圖頁面，設置好每一步驟的經辦權限。比如：員工請假申請選擇全體部門；上級主管審批選擇角色為上級部門主管；部門總監審批選擇人員為部門總監姓名；CEO審批選擇人員為CEO姓名；人力資源總監選擇人員為人力資源總監的人；申請人查看結果選擇全體部門。 7.進入列表視圖頁面，設置好每一步驟的可寫字段。比如：上級主管審批選擇“上級主管審批”、“上級主管審批意見”、“上級主管審批簽字”三個字段  8.保密字段可根據實際情況選擇是否需要設置，本實例流程中不需設置 9.本實例中根據申請人角色不同以及請假天數的差異，可以在條件設置中通過設置轉入條件來控制流程的走向。例如下圖條件設置：  10.至此表單和流程設計已經完成，員工可以啟用該流程，到流程中心->新建工作中去發起流程進行請假申請了，如下圖。