#### **人力資源設置** 人力資源設置包括：考勤設置、人力資源管理員設置、HRMS代碼設置三個模塊。 #### **考勤設置** 考勤設置界面  考勤設置有：班次管理、排班管理、免簽節假日、考勤統計規則、考勤方式、年假設置、考勤審批規則、免簽人員、考勤數據管理、外出原因填寫要求、考勤機、代考勤人員。12個功能模塊。 #### **班次管理** 用于設置不同的班次時間、打卡時間范圍、遲到與早退的時間范圍，班次類別可設置是否跨天但每一個班次的總時間跨度不能超過24小時。  #### **排班管理** 排班管理中包括排班管理、自由排班、批量調班。排班管理中分為固定班次與彈性工時。 （1）固定班制可根據起止時間設置每周不同班次，可設置特殊免簽節假日與外勤打卡關聯，當勾選外勤打卡關聯時，當開啟了移動考勤、不在考勤范圍內且在考勤時間范圍內，外勤打卡時間可同步到正常上下班打卡時間  （2）彈性工時可設置核心工作日期、核心工作時段、每日工作時長  （3）自由排班中可根據部門或人員修改固定班次人員某月某日的班次，統計排班時長   （4）批量調班管理：可以選擇需要批量排班的時間段、排班類型、部門、人員、角色，點擊確定后，批量排班保存成功；若在批量排班之前對以上時間段的部門人員已進行過排班，批量排班會覆蓋之前的排班信息  免簽節假日：可以設置一些節假日的信息，節假日設置好之后，員工在節假日期間不用簽到考勤，同時也不影響考勤統計和績效，還可以設置放假調休。  #### **考勤統計規則** 考勤統計規則可以根據部門設置加班倒休規則、遲到計算規則、曠工規則  #### **考勤方式** 考勤方式可以選擇三種考勤方式：手動考勤、自動考勤和考勤機考勤。可以設置兩種考勤方式，第一種是根據辦公地點考勤（可以添加多個考勤地點），第二種是根據WiFi考勤（可以精確定位到辦公室內，添加多個辦公WiFi）。該設置是針對移動端考勤打卡進行的設置，只要在考勤時間范圍內，滿足上述兩者中的一個，就可以在移動端打卡成功；  #### **年假設置** 年假設置分為三種方式：本單位工齡、總工齡、手動輸入。 （1）手動輸入：按照設置年假休息的開始時間按自然年統計計算年假，手動在人事檔案中更新員工當年年假天數  （2）本單位工齡與總工齡：人事檔案中對應的工齡按照設置對應的工齡計算規則享有年假，年假計算時間分為自然年、入職日期兩種，當計算類型為“按自然年計算”時，若想入職不滿１年的員工也能在當年享受年假，可啟用“當年工齡假期需進行折算”功能，根據設定的折算方式、折算規則進行年假折算。生效時間分為入職即生效、入職滿一年生效。工齡與年假的更新會根據定時任務按照入職時間當天更新計算年假  #### **考勤審批規則** 考勤審批規則可以指定某個人或某些人對單個或多個部門的考勤審批與考勤申訴。  #### **免簽人員設置** 用戶可設置上班不用簽名登記的員工，方便對某些因為工作時常出差的員工的管理，在該界面中，添加了用戶的姓名后，該用戶就可以不用簽到了，在個人考勤和考勤記錄中都會提示該員工為免簽人員。  #### **考勤數據管理** 考勤數據管理，可以刪除指定用戶一段時間內的某項考勤數據，有利于提高考勤統計性能。  #### **外出原因填寫要求** 外出原因填寫要求：是公司相關管理者或者系統管理員對外出原因的一些填寫要求的進行規范性說明，該要求內容會在外出申請登記中顯示。 #### **考勤機** 是對公司應用的考勤機品牌、考勤機采用的數據庫、數據庫文件路徑等進行設置，以便考勤機與OA系統相連接，實現OA考勤系統對考勤機的數據進行共享和數據管理。  #### **代考勤人員** 通過人員的設置，被設置的人員可以在他代考勤的范圍內替其他人員進行外出、請假、出差、加班的登記操作，方便員工的考勤等管理。  #### **人力資源管理員** 人力資源管理員設置中，可以單獨為每一個部門設置人力資源管理員和人事專員。人力資源管理員可以管理和查看人力資源模塊自己管理范圍內的信息并且擁有新建、編輯、刪除等權限，而人事專員只有修改和新建的權限。人事檔案和檔案查詢模塊需要權限管理，管理員可對具體用戶設置其管理范圍。  批量設置人力資源管理員中，可以同時為一個或多個部門設置人力資源管理員和人事專員，更加方便人力資源經理進行批量管理。  設置公開字段是指選擇一部分人事檔案信息字段，其他用戶在組織下，點人名進行查看時能看到該部分字段，能批量的設置系統中員工一些能公開的信息，方便員工之間的交流。 添加功能模塊“人事檔案查詢列表字段設置”，用于人事檔案列表和人事檔案查詢列表展示，默認信息為2013版上的字段。選擇“可選字段”添加到“人事檔案查詢列表字段”中并保存，人事檔案顯示界面里，標題顯示為添加到“人事檔案查詢列表字段”中的字符。  人事合同提醒設置，設置“試用到期”和“人事合同”提前提醒的天數，默認的值為試用期7天，人事合同為30天。  其他設置中，可以設置退休年齡以及人力資源管理員和人事專員能否設置OA登錄權限，這是人力資源管理中OA登錄權限的分散管理。 在“其他設置”中添加“設置年休假時間”，設定之后，可以按照該時間，自動統計本年每個人的年休假時間。  #### **HRMS代碼設置** HRMS代碼設置用于對人力資源各模塊中下拉菜單的選項值和菜單項名稱的管理。