#### **績效考核** 人員績效考核模塊可以實現對公司員工的各種考核，如季考核、月考核等。考核的主要方式是給員工打分。 #### **考核項目設定** 考核項目設定，包括兩個方面：考核指標集和指標集明細。考核指標集的作用是解決企業內部員工考核的多樣性，不同類型員工的考核項目不同，如普通職工、適用工、干部的考核；不同時間考核，如季考核、年考核等。指標集明細是指考核指標集的具體考核項目和每個考核項目評分范圍。在考核項目設定界面中輸入考核指標集名稱和考核指標集描述，點擊【新建】即可新建一條記錄。 點擊【指標集明細】即可進入指標集明細界面，輸入考核項目和分值范圍，點擊【添加】即可新建一項考核指標，考核指標集明細界面。  > 注意：如果考核指標集已經被應用，如果對該考核指標明細進行修改則會影響到已應用的考核任務！ #### **考核任務管理** 考核任務管理是對已經發布的考核任務進行管理工作，設置考核任務終止或者恢復生效，同時能新建考核任務，查詢考核任務內容等。  在考核任務管理中，可以從考核人、被考核人、考核項目指標集查看考核內容的具體情況；考核任務狀態是指該考核任務是否終止還是生效，終止的考核任務不能進行考核和修改考核分數；此外還能對考核任務進行修改、刪除、終止考核任務和恢復以終止的考核任務。 新建考核任務中，按照管理范圍：由于考核人和被考核人都是多個，如果選中【按照管理范圍】，每個考核人進行考核時只能考核自己管理范圍內（在系統管理用戶管理中設定）的被考核人。如果不勾選【按照管理范圍】，考核人進行考核時就對所有的被考核人進行考核。選取適當的考核指標集，下拉框中會顯示上一步所建立的考核指標集。匿名選項是選擇在查詢考核數據時是否顯示考核人名稱。  考核數據查詢界面中，用戶可輸入考核任務名稱、考核人、被考核人等考核相關的字段值查詢考核的數據。 用戶輸入查詢條件進行查詢，用戶可點擊考核人、被考核人、考核項目指標集進行查看，也可以點擊查閱查看考核分數，用戶還可以根據需要把數據按“總分”和“分數明細”把數據導出到文件中。 在查詢結果中，用戶點擊【查閱】可顯示結果，該結果集中顯示詳細的各項考核數據，還可以點擊“發送EMAIL”和“給所有人發EMAIL”選項發送EMAIL。  用戶點擊【分值統計】，設定分值段后點確定進行統計。  用戶在分值統計中設置了要統計的分值段之后，可生成分值統計結果展示。 #### **被考核人自評** 于需要被考核人先自評的考核任務，被考核人可以在此模塊進行自評。  可以在【已自評】中查看自評信息。  #### **進行考核** 用戶點擊【進行考核】進入該界面后，考核人查看他考核的考核任務，點擊操作中的“考核”進行考核分數的錄入。  用戶在考核任務列表中點擊【考核】后，再選擇彈出界面的左側“被考核人列表”中的被考核人，就可以輸入考核數據了，其考核數據錄入界面如下