在被裁員的那一周，正好看到以前的同事在朋友圈發招聘前端的公告。本來自己就對前端感興趣，于是就聯系了那同事。周五就去面試，他那邊非常缺人，上一個前端團隊都離職了，他也是從其他部門轉過去的，每天忙的飛起來，我過來后就能幫他分攤掉很多事情，他也可以早點下班了。這家公司工作到至今還沒換過，從事純前端，后端有專們的人負責。   剛進公司的時候，分在了前端組。后面在2017年6月的時候，公司內部調崗，CTO將我從原先的前端組轉到了廣告組。　　 **1）技術部**   公司CTO是從騰訊過來的，挖了很多騰訊的人過來，技術部的規模比以往要大很多，大概有六七十人，其中后端的PHP開發人數最多。前端組重新組建，只有3個人，都是認識的老同事。前端開發也是讓我耳目一新，首次接觸ES6、gulp、webpack、nodejs、SASS、Jade、React等等新工具新概念，給了我巨大的沖擊，原來前端是這么玩的。公司選用的版本控制系統是Git，不再是SVN了。做的頁面也從PC端轉到移動端，移動端的頁面制作起來比PC端的要快一些，畢竟內容要少很多，這段時間的博文創作也是最多的。 **2）職責**   公司的主營業務都由客戶端完成，前端主要做些輔助任務。最多的就是制作活動頁面，基本都是一周或兩周的時間周期，由產品、運營等部門提出需求，再設計頁面。項目都比較小，公司也就沒配項目經理，但基本都是按時完成的，與設計、產品、后端等部門的配合都比較默契，從沒出現過沖突。記得2016年巴西奧運會的時候，CTO親自操刀，做個奧運奪金的活動，我們小組的人都參與，前前后后搞了將近一個月，預期日活是100W，不過最終沒那么高，只到達了30W。 **3）讀書**   這段時間閱讀了大量的前端著作，過去也會讀技術書籍，但很多時候都是隨便翻翻。現在不同，在讀完后，會抽時間做點記錄，消化學到的知識，并整理成一篇篇文章，再加點自己的一些體會或實踐書中的代碼，驗證書中所述的是否正確。將這些留作[記錄](https://www.cnblogs.com/strick/category/1258243.html)，可供自己日后瀏覽。 **4）開源**   自己的閑暇的時候也制作了些簡單的腳本插件，例如表單驗證、提示框等，還上傳到了Github上，很有趣。公司里還搞了個簡單的內部UI庫，封裝了一些常見的模塊，提升工作效率。關于這個UI庫的具體細節，可以瀏覽《[小身材大用途，用PrimusUI駕馭你的頁面](https://www.cnblogs.com/strick/p/5536321.html)》。 ## 一、廣告組 **1）活動頁面**   轉到廣告組后，職能相對就比較單一，主要負責與廣告業務相關的活動頁面。布局方面也比較統一，與以前的活動完全不同，沒有各種花哨的特效，以及獨特的功能，而廣告業務的活動關注的是線索搜集，沒啥特別多的特效。但就是工期經常很短，可能今天說要做，后天就要上線，甚至是明天就要上線，很注重效率。 **2）技術狩獵**   在業余時間，會去研究一些新技術或基礎概念。也是在進入這家公司后，我意識到了自己基礎的薄弱，需要補一補，于是研讀了很多技術基礎書籍，為此還做了各種實踐，例如重新學習了DOM、CSS的漸變、正則表達式等。   這段時間不僅學習了ES6、HTML5和CSS3等基礎知識，還學習了React、性能優化、設計模式等實用技能，不斷地彌補自身的不足，期間還加強了對英語的學習。 ***** > 已建立一個微信前端交流群，如要進群，請先加微信號freedom20180706或掃描下面的二維碼，請求中需注明“看云加群”，在通過請求后就會把你拉進來。還搜集整理了一套[面試資料](https://github.com/pwstrick/daily)，歡迎閱讀。