捕金一廠請假、辭職流程梳理**
?為了提高工作效率,讓每一位員工在辦理請假、辭職時都知道流程怎么走,避免浪費職工的時間,實現讓職工按照流程一次性辦完的目的,現將請假及辭職流程梳理如下:
一、請假流程梳理
根據“人事制度手冊”第一章第五條員工異動中員工休假部分事假規定:員工超出其當月可享受的帶薪休假(4天,上班不滿15天無帶薪休假)天數的稱之為事假。
休長假規定:1)月度內累計事假不得超過10天,季度內累計事假不得超過15天,年度內累計事假不得超過30天。超過規定事假期限的,部門不得批準事假;
2)員工因故確實較長時間不能正常出勤的,經員工申請(填寫長假申請單),雙方協商一致,簽訂“勞動合同中止協議書”。勞動合同中止期間,員工不享受工資福利待遇,員工承擔全額社會保險費。
**休假流程圖如下:**


二、**辭職流程梳理**
為規范員工離職流程,方便員工離職手續的辦理,對員工離職流程做進一步明確和說明:
1、員工離職流程包括BPM系統線上流程和線下(紙質版)流程,要求離職員工在離職手續辦理過程中線上和線下流程同時進行。
2、線上流程:員工提出書面離職申請車間(科室)同意后,由員工或車間主任(科室負責人)在BPM系統離職流程中提報員工離職;提報離職申請后,進入離職審批流程,分廠(部、中心)、總廠(分管副總)逐級簽批。
線下流程:離職員工提出書面離職申請(紙質版),在車間(科室)、分廠(部、中心)、總廠(分管副總)逐級簽批,安全處審核離崗職業健康體檢后,將離職申請書(紙質版)上交人事部或三園辦公室。
3、離職員工在書面申請(紙質版)簽批完成、BPM系統線上流程簽批完成后,方可到人事部或三園辦公室領取《離職人員登記表》辦理離職手續;線上線下流程未完成的不予發放《離職人員登記表》。
4、員工曠工(不辭而別)的,車間(科室)同樣在BPM系統中和線下(紙質版)提報員工曠工,須寫明開始曠工時間。
5、生產總廠BPM系統線上流程線上審批時間為周一至周五的上午10-11點,其他時間不予審批;人事部辦理離職手續時間為周一至周五,周六周日不辦理離職。
6、離職員工中需要做離崗職業健康體檢的,在辦理離職手續前須要完成離崗體檢,未完成離崗體檢的不予辦理離職手續。
**后附**:**員工離職流程圖**
**員工辭職申請單填寫格式表**
**方圓集團離職人員登記表填寫格式**
**員工培訓記錄最后一頁填寫格式**




**離崗職業健康體檢****流程:**
1、離職員工攜帶簽批完成的離職申請(紙質版)到**安全處**審核:
A、確定是否需要進行離崗職業健康體檢,并在離職申請(紙質版)上簽字確認;
B、需要做離崗職業健康體檢的給員工發放《員工職業健康體檢告知書》及離崗查體注意事項。
2、離職員工將離職申請(紙質版)上交**人事部****或****三園辦公室**。
3、離職員工依照《員工職業健康體檢告知書》及離崗查體注意事項,準時到查體機構進行離崗職業健康體檢。
4、離職員工帶體檢機構《體檢回執》到**安全處**登記備案。
5、離職申請時間到期后,離職員工帶體檢機構《體檢回執》到**人事部****或****三園辦公室**領取《離職人員登記表》,辦理離職手續。
6、離崗職業健康查體報告由**人事部**作為離職檔案附件存檔保存。
注:體檢報告的有效期為3個月。若員工在公司組織的年度體檢后3個月內辭職,則無需體檢;反之,則需要體檢。離職體檢不包括車隊及后勤處室!有辭職意向的員工可在一個月內來安全處領取《員工職業健康體檢告知書》前去體檢,不要等到離職前3天內再去體檢,畢竟出體檢報告是需要時間的,也盡量不耽誤員工辭職。
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