捕金一廠請假、辭職流程梳理** ?為了提高工作效率，讓每一位員工在辦理請假、辭職時都知道流程怎么走，避免浪費職工的時間，實現讓職工按照流程一次性辦完的目的，現將請假及辭職流程梳理如下： 一、請假流程梳理 根據“人事制度手冊”第一章第五條員工異動中員工休假部分事假規定：員工超出其當月可享受的帶薪休假（4天，上班不滿15天無帶薪休假）天數的稱之為事假。 休長假規定：1）月度內累計事假不得超過10天，季度內累計事假不得超過15天，年度內累計事假不得超過30天。超過規定事假期限的，部門不得批準事假； 2）員工因故確實較長時間不能正常出勤的，經員工申請（填寫長假申請單），雙方協商一致，簽訂“勞動合同中止協議書”。勞動合同中止期間，員工不享受工資福利待遇，員工承擔全額社會保險費。 **休假流程圖如下：**   二、**辭職流程梳理** 為規范員工離職流程，方便員工離職手續的辦理，對員工離職流程做進一步明確和說明： 1、員工離職流程包括BPM系統線上流程和線下（紙質版）流程，要求離職員工在離職手續辦理過程中線上和線下流程同時進行。 2、線上流程：員工提出書面離職申請車間（科室）同意后，由員工或車間主任（科室負責人）在BPM系統離職流程中提報員工離職；提報離職申請后，進入離職審批流程，分廠（部、中心）、總廠（分管副總）逐級簽批。 線下流程：離職員工提出書面離職申請（紙質版），在車間（科室）、分廠（部、中心）、總廠（分管副總）逐級簽批，安全處審核離崗職業健康體檢后，將離職申請書（紙質版）上交人事部或三園辦公室。 3、離職員工在書面申請（紙質版）簽批完成、BPM系統線上流程簽批完成后，方可到人事部或三園辦公室領取《離職人員登記表》辦理離職手續；線上線下流程未完成的不予發放《離職人員登記表》。 4、員工曠工（不辭而別）的，車間（科室）同樣在BPM系統中和線下（紙質版）提報員工曠工，須寫明開始曠工時間。 5、生產總廠BPM系統線上流程線上審批時間為周一至周五的上午10-11點，其他時間不予審批；人事部辦理離職手續時間為周一至周五，周六周日不辦理離職。 6、離職員工中需要做離崗職業健康體檢的，在辦理離職手續前須要完成離崗體檢，未完成離崗體檢的不予辦理離職手續。 **后附**：**員工離職流程圖** **員工辭職申請單填寫格式表** **方圓集團離職人員登記表填寫格式** **員工培訓記錄最后一頁填寫格式**     **離崗職業健康體檢****流程：** 1、離職員工攜帶簽批完成的離職申請（紙質版）到**安全處**審核： A、確定是否需要進行離崗職業健康體檢，并在離職申請（紙質版）上簽字確認； B、需要做離崗職業健康體檢的給員工發放《員工職業健康體檢告知書》及離崗查體注意事項。 2、離職員工將離職申請（紙質版）上交**人事部****或****三園辦公室**。 3、離職員工依照《員工職業健康體檢告知書》及離崗查體注意事項，準時到查體機構進行離崗職業健康體檢。 4、離職員工帶體檢機構《體檢回執》到**安全處**登記備案。 5、離職申請時間到期后，離職員工帶體檢機構《體檢回執》到**人事部****或****三園辦公室**領取《離職人員登記表》，辦理離職手續。 6、離崗職業健康查體報告由**人事部**作為離職檔案附件存檔保存。 注：體檢報告的有效期為3個月。若員工在公司組織的年度體檢后3個月內辭職，則無需體檢；反之，則需要體檢。離職體檢不包括車隊及后勤處室！有辭職意向的員工可在一個月內來安全處領取《員工職業健康體檢告知書》前去體檢，不要等到離職前3天內再去體檢，畢竟出體檢報告是需要時間的，也盡量不耽誤員工辭職。