#### **員工轉正** **1\. 應用場景** 員工試用期結束后填寫試用期工作情況并自我評價，由其直線上級、業務線上級等進行轉正評核，并由相關領導等進行轉正審批。 **2\. 功能說明** * 支持員工本人只能提交本人轉正申請，人力資源部門相關人員提交單位內試用員工的的轉正流程； * 支持轉正審批流程結束后員工轉正的，自動更新員工檔案中的人員狀態（由“試用”變為“在職”）并存儲轉正日期； * 支持轉正審批流程結束后不予員工轉正的，自動發起員工離職流程到該試用員工的待辦事項中。 **3\. 操作說明** (1)員工本人申請時，可直接填寫入職日期、試用期或在入職日期處從本人檔案中選擇數據；人事部門填寫時，需先填寫員工姓名，再從該員工的檔案中選擇數據。 (2)評分分制、評核總分、自評與評核在得分中的占比比例按使用單位的規章制度自行填寫（建議預置好初始值，且不允許員工自行修改）。 (3)試用期工作評核明細根據實際情況填寫，系統自動根據評分分制、評核總分、自評與評核在得分中的占比比例等規則計算評核得分。 (4)通常員工的供職部門、單位的管理者審批完成后，由人事部門記錄轉正建議和轉正日期。