#### **離職申請** **1\. 應用場景** 員工申請辭職或辦理員工的離職（勞動合同結束不續簽或解聘）。離職中，由人力部門確認離職日期、勞動合同解除、離職結算等內容并根據實際情況指定有關部門（如審計監察部門）會簽；由行政部門檢查資產使用等情況；由財務部門檢查借款、扣款的情況。 **2\. 功能說明** * 支持員工本人只能提交本人離職申請，人力資源部門相關人員提交單位內員工的離職流程； * 支持自動讀取員工當前的任職信息和在執行的勞動合同信息； * 支持離職審批流程一提交，即自動發起工作移交流程到離職員工的待辦事項中； * 支持人力資源部門流程處理中，讀取工作移交完成日期； * 支持離職流程審批結束后，自動更新員工檔案中的人員狀態（變為“離職”）并存儲離職日期。 **3\. 操作說明** (1)員工本人申請時，可直接填寫入職日期、直線上級、業務線上級、任現職日期或者在入職日期處從本人檔案中選擇數據；人事部門填寫時，需先填寫員工姓名，再從該員工的檔案中選擇數據。 (2)人事部門填寫時，系統會顯示出所填寫員工的兼職明細和該員工當前的勞動合同信息。 (3)工作移交安排根據實際的情況填寫，管理職權處勾選“移給交接人”時，系統講發送消息給人力資源部門相應人員以進行管理職權維護。 (4)通常員工離職流程先由其直線上級及其供職部門主管、分管領導等審閱處理。 (5)人力資源部門通常在離職員工供職部門處理后，進行勞動關系的處理，并可以指定會簽的部門（默認會簽部門的主管將參與離職流程的處理）。 (6)通常情況下由行政部門處理離職員工的檔案資料、資產與辦公物品的交接（需在流程中指定相應人員并綁定”行政部門審閱“操作）；財務部門處理離職員工的借款、欠款清繳（需在流程中指定相應人員并綁定”財務部門審閱“操作）；所有參與會簽的人員均可在“其他事項”處追加填寫。