#### **員工異動** **1\. 應用場景** 人力資源部門處理員工的職位異動（包括晉升、降級、輪崗、換崗、調整兼職等）的情況并發起審批。 **2\. 功能說明** * 支持選擇員工后自動讀取員工當前的主崗職務和未結束的兼任職務信息； * 支持異動審批流程結束后，自動更新員工檔案中的職位信息（包括增加新的兼職、存儲原兼職的停止日期）和任職日期； * 支持異動審批流程結束后，員工需要交接工作時，自動發起工作移交流程到異動員工的待辦事項中。 * 支持異動審批流程結束后，如果員工的供職單位、供職部門、主崗職務、職務級別發生變化，則更新該員工在系統組織架構中的相應信息。 **3\. 操作說明** (1)填寫員工姓名，然后從入職日期處即可選擇該員工的檔案，確定后即可完成員工當前職位相關內容的填寫。 (2)填寫異動后的職位時，勾選“增加新兼職”后，才能在下方列表中填寫新的兼職職位的信息。 (3)如果工作移交安排的管理職權處勾選了“移至接交人”，則會發送消息給經辦人，告知其進行管理職權維護處理。