#### **考核方案審批** **1\. 應用場景** 用于人力管理部門或相關職能部門制定考核方案后報批，其中的內容與考核方案保持一致。 **2\. 功能說明** * 自動合計各考核內容的權重，并根據評分分制計算考核總分。 * 支持全新編寫考核方案，審批完成后存儲到考核方案中。 * 支持讀取原有的考核方案，調整修改（包含刪除部分原有考核內容，新增部分考核內容）并完成審批后存儲形成新的考核方案。 * 支持最多7個考核等級的設定（等級包括名稱、得分下限、人數比例和績效薪資系數）。 * 支持新增考核內容時讀取并使用考核內容中存儲的條目。 **3\. 操作說明** 考核方案支持手工編輯和從已有的考核方案中選擇（點擊方案名稱右邊的按鈕）兩種方式。 考核方案手工編輯時，需點擊考核內容說明下的按鈕從列表中選擇考核內容； 考核方案從既有方案中選擇時，則無需再選擇考核內容，可將既有的考核方案稍作修改； 流程結束后，系統自動存儲信息到考核方案。