# 你為什么遲遲不辭退那些不合適的人？ 很多人跟你一樣，遲遲不辭退那些其實并不合適的人。問你為什么？你會說，沒辦法啊！——很多人跟你一樣這樣回答。這斷然是自欺欺人的。 事實是怎樣的呢？ 平庸的人做不出偉大的東西，也沒可能幫助甚至沒辦法參與到偉大的創見的實現。如果你真有偉大的創見，卻不小心招來平庸的人，這并不可怕，馬上開掉就是——正如第二節課里說建議的那樣，要快，一定要快。 但現在你已經發現他們不合適了，卻沒辦法開掉，這說明什么？最簡單本質直接的答案是：因為你的創見不夠偉大。 而為什么你的創見不夠偉大？最簡單本質直接的答案是：你沒足夠大的理想，你沒足夠大的野心。 這真令人傷心。但這只能是事實。 不是每個人都適合創業的——這是第一課里委婉的建議。 Sam在第一課里說，創業是一個非常機會均勻的領域： > One of the exciting things about startups is that they are a surprisingly even playing field. Young and inexperienced, you can do this. Old and experienced, you can do this, too. 但也有需要注意的情況。在創業這件事兒上，年輕人更有優勢。其他的不說，面對失敗的能力，還是年輕人更強，他們更輸的起——因為對他們來說，這本來就是常態。除此之外，年輕人常常有更大的野心，他們有更多的持續戰斗力。 對于年輕人來說，自我都尚待證明，身邊優秀的人少一些很正常，所以，即便有著偉大的創見抑或天大的野心，也不見得能夠吸引來正確的人。但，如果一個創業者已經不再年輕吸引來的居然還是庸才，那就要小心了。